Elle supervise le travail d'évangélisation dans l'Église. Pour obtenir de bons résultats dans ce travail, elle cultive activement le personnel d'évangélisation. Pour les besoins du travail, les membres de son groupe continuent de transférer. Craignant que les résultats de son travail chutent, elle commence à se plaindre et à résister. Quel genre de tempérament corrompu se cache derrière son incapacité à se soumettre ? Quelles connaissances acquiert-elle ? Quels changements réalise-t-elle ?