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84 做小区讲道员的原则

1.必须按工作安排浇灌供应好所有教会带领工人并解决带领工人现实存在的难处、问题;

2.必须掌握各教会带领工人的情形与身量,若发现假带领假工人,必须及时反映并撤换;

3.必须配合小区带领作好小区的各项工作,必须有和谐配搭,必须注重发现培养人才;

4.必须按工作安排监督小区带领的工作,若发现其不作实际工作要给予指点或向上反映。

相关神话如下:

“工人作工作必须注意两点:一个是准确地按着工作安排所规定的原则去作,不能违背原则,别有自己的想象,别凭己意去行,一切为神家工作着想,一切以神家利益为重;另外一条也是最关键的,就是在凡事上要留心随从圣灵的引导,严格地按照神话去行。如果对圣灵的引导你还能违背,还能顽固地按着自己的意思、按照个人的想象去作,这是最严重的抵挡神。常常违背圣灵的开启引导就走到绝路了,失去圣灵的作工就没法作工作了,即使作工作也没有什么果效。……要作好神所托付的工作必须抓住两条原则,要严格按照上面的工作安排,还要留心顺服圣灵的引导,这两条抓住了,作工才有果效,才能满足神的心意。”

摘自《座谈纪要·工人作工的主要原则》

“对于圣灵在人身上作工的许多情形你得明白,尤其对于配搭事奉的人,更得掌握圣灵在人身上的作工产生的许多情形,若只讲许多经历或许多进入法,那说明人的经历太片面。不掌握许多现实的情况,就不能达到性情有变化,若掌握了许多情形,对各种圣灵作工的表现能明白,对许多邪灵作工能看透辨别,对许多人的观念必须给揭露出来,而且还要点透,对许多实行偏差之处或信神的难处还要点出来让人认识,最低限度得能不让其消极,不让其被动。但你对于许多人客观存在的难处得了解,不能强词夺理或赶鸭子上架,这是愚昧的表现。要想解决人的许多难处,你就得明白圣灵的作工动态,明白圣灵在不同的人身上怎么作,了解人的难处,了解人的缺欠,看透问题的关键,抓住根源,不偏不谬,这样才是合格的配搭事奉的人。”

摘自《话在肉身显现·合用的牧人当具备什么》

“教会建造要随灵行事,不能盲目乱行,站好等次,尽上自己的功用,不要超过自己的范围,有什么功用尽上全力,我心就得满足了。不是让你们都有一样的功用,而是让你们各尽其职,会在教会里配搭事奉,不能偏左偏右。”

摘自《话在肉身显现·第十九篇说话》

“今天要求你们能和谐地配搭就像耶和华要求以色列民事奉他一样,否则,就停止你们的事奉。……尤其是那些在教会里作工的,下面的弟兄姊妹谁敢对付你们?谁敢当面说你们的不是?你们都高高在上,真是作王掌权了!现在这么实际的功课你们不学、不进入,还谈什么事奉神!现在让你带领一片教会,你不但不舍己,还抱着自己的观念、自己的看法不放……对许多该处理的事总是不负责任,或是应付,都是各抒己见,小心谨慎地维护自己的地位、名誉、脸面,谁也不肯降卑下来,谁也不愿主动舍己,达到互相补足,使生命长进更快。……你们配搭着下教会作工的人若不互相学习、互相交通、互相补足,还从哪能学功课?临到什么事的时候,你们都当互相交通,达到对你们的生命有益处。你们对各样事仔细交通之后再作决定,这样才是对教会负责任、不糊弄。下教会都走了一圈,再聚到一起,把所发现的问题与作工碰到的难处都交通出来,把所得的开启、光照交通出来,这是事奉方面不可缺少的实行。你们得达到为了神的工作,为了教会的利益,为了把弟兄姊妹都带起来,有和谐的配搭,你配搭我的,我配搭你的,互相补足,达到更好的作工果效,以此来体贴神的心意,这才叫真实的配搭,这才是真正进入的人。配搭中即使有些话说得不合适也不要紧,过后再交通,弄明白透亮,不能忽略,这样交通完之后再给弟兄姊妹补足,作工总要这样不断进深才能达到更好的果效。”

摘自《话在肉身显现·应效法以色列人的事奉》

“要从积极方面进入,主动不能被动,不被任何人、事、物摇动,不能被任何人的话左右,要有一个稳定的性情,无论谁说啥,你知道是真理就该立即实行。不看任何人,总有我话在里面运行,能站住我的见证,贴着我的负担去行。随帮唱柳没主意糊涂不行,不出于我的敢站起来拒绝才行。你明明知道不对,也不作声,你还不是实行真理的人,你知道不对,把话题扭转过来,又被撒但把路拦住,有其言无其效,不能坚持始终,你心里还有‘怕’字,还不是撒但意念在其中?”

摘自《话在肉身显现·第十二篇说话》

参考人的交通:

“小区讲道员的工作职责

小区讲道员的主要工作是浇灌好小区管内的各处教会带领与执事(包括尽事务本分的工人),具体工作如下:

1 必须根据神话,结合上面的讲道交通浇灌,供应好所有教会带领与工人;

2 必须结合人的败坏流露与尽本分的失误、偏差来交通真理,解决现实存在的问题;

3 必须通过接触、谈心掌握各教会带领与执事的真实情形与实际身量,若发现有七种人做带领工人,必须及时向小区带领反映,及早撤换;

4 通过接触、谈心,若发现有真实培养价值的人,更要培养浇灌,还要向上反映,不得耽误;

5 必须多多了解掌握各教会还存在哪些问题,必须及时解决,对于解决不了的问题,还要向小区带领或区办事员汇报,不得隐瞒实情或等闲视之。”

摘自《汇编(一)·关于教会各级带领工人的职责规定》

“为了保证全教会的所有教会生活都有果效,小区的两名讲道员必须是有实际经历、善于交通真理、能用真理解决问题的真正合格的讲道员,专门负责浇灌小区内各处教会带领、执事,包括聚会组长。……小区带领与小区讲道员必须担负起管理小区内各处教会生活的责任,若有一处教会还有恶人,还被假带领迷惑,这是小区带领的责任,小区讲道员也难辞其咎……”

摘自《汇编(二)·最后时期教会带领工人必须作好哪些工作》

“如果发现在带领工人中,有不作实际工作尽应付糊弄走过程,一点实际果效没有,不会交通真理见证神,更讲不出实际的生命经历与进入的,必须向上反映,及时撤换。……若是各级带领工人都能采取互相监督,发现不合用的带领工人及时反映,对不合用的带领工人及时撤换,就能保证神家工作的正常进行,这是维护神作工而忠于神的表现,这才是真正有正义感的人。”

摘自《汇编(一)·关于教会各级带领工人的职责规定》

“在培养人、使用人的事上打岔神的作工,这是严重的事奉上的错误。培养什么人、使用什么人是神家第一大事,是神家所有工作的首要前提,只有把合适的人安排好之后,才有工作可谈。……如果没有合适的带领之人就没法开展神家工作,如果用个假基督、敌基督,人就都跑了,还有什么工作可谈呢?……如果让那些不对的人、不适合做带领的人做带领,教会生活永远不会好转的,这是绝对的!窝囊人、老好人、没有正义感的人不许做神家带领,必须撤换!一个不留!必须把有正义感的、追求真理的、对教会工作有负担的人提上来,即使性情狂妄自是、喜爱地位也不要紧,只要是追求真理、有工作能力的人,并且绝对不是恶人,就可以培养提拔使用,这样实行才合神心意,才能通行神旨意。”

摘自《座谈纪要·培养使用追求真理、有工作能力的人才合神心意》

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