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111 对待假带领假工人的原则

1.对人性不好、不追求真理还能作恶的假带领假工人必须撤换、取缔、淘汰;

2.对作恶多端、激起民愤、搞独立王国的敌基督恶魔必须揭露解剖然后开除;

3.对人性较好生命经历浅因不追求真理失去圣灵作工的可安排尽其他本分,凭爱心对待;

4.对人性较好的假带领假工人若撤换后有真实悔改能作实际工作,可重新选举提拔使用。

参考人的交通:

“在没有圣灵作工的假带领、假工人中也有作恶多少的区别,也有人性好坏的区别,不能一概而论。所谓的假带领、假工人只是因为没有圣灵作工而作不了教会各级带领该作的实际工作,但他们在人性方面是有区别的。各种假带领、假工人主要有以下三种情形,神选民必须加以分辨。第一种就是人性比较好的人。这种人作恶较少,民怨较小,因信神时间短,或因没有明白真理的人扶持供应还不明白真理,没有进入信神的正轨,又或是受某些事情辖制缠累不能正常追求真理。凡是属于这种情况的假带领、假工人,神选民应该凭爱心对待,多供应、扶持,这样,他们还是有希望能追求真理达到蒙拯救的。所以,对假带领、假工人中人性比较好的人不能放弃,这些人是可以挽救的人。第二种就是人性弯曲诡诈、自私卑鄙的人,属于人性不好的人,过犯较多,影响较坏,特别喜欢追求地位,好贪享地位之福,有点地位就吃喝玩乐开始腐败。这种人往往不务正业,尽本分应付糊弄,不干实际工作,好站地位教训人,心里根本没有神的地位,更不是有责任心的人。他们像大红龙官员一样高高在上、目中无人、没有王法,对神选民老是发号施令、强行压制、不服不行,一点爱心没有,从来就不会怜悯人、帮助人,更不会解决弟兄姊妹的切实难处。这些人就像教会警察一样,专管闲事,好辖制人,他们无论作什么工作,弟兄姊妹丝毫得不到生命的造就,更得不到真理供应。因此,这种人是神最厌憎的假带领、假工人,必须撤换,隔离反省,如果不服还搅扰就将其开除。第三种人就是特别狂妄自大、没有理智、谁也不服,甚至不可理喻,实属恶人,作恶多端,民怨较大,丝毫没有敬畏神之心,有点长相、有点恩赐就觉得了不起,不把任何人甚至连神也不放在眼里,有点地位管几号人就想把神选民据为己有,把自己当成神选民的主人,好像神选民成了他的私有财产,妄想与神争夺神选民,把更多的神选民都控制在自己手里。这种人心中根本没有神的地位,从来没有敬拜过神,临到苦难、患难从不祷告神,更不寻求与神交心,有了地位以后便高高在上,开始当官做老爷,也不把上面的工作安排当作本职工作来落实,丝毫没有顺服神作工的表现。这种人都属于敌基督一类的恶人,他们把发号施令、安排处理一些事务性工作当成了资本,好像自己作了多大工作一样,便觉得有资格享受高级待遇、奢华宴乐,实际上,一点事奉神的实质性工作都没有作,真正供应神选民生命进入的实际工作没有作,神选民所有进入真理实际的问题都没有解决。他们没有解决神选民生命进入的一个实际难处,没有带领神选民明白一项真理,他们只作了一些发号施令的行政事务工作便觉得自己了不起了,高高在上,好像有功之臣一样,他们有什么资格享受地位之福?真是不知羞耻!这种恶人对上面的工作安排从来不当一回事,若发现工作安排对他们的名誉地位不利产生威胁时,他们便扣压工作安排,贬低论断工作安排的价值与意义,并煽动人放弃工作安排,甚至论断工作安排是出于人的不是出于神的。这是不是抵挡神的表现?是不是在为维护自己的名誉地位说话?这是不是敌基督的本性流露?这种人拒不接受神的审判刑罚,更不接受修理对付,老虎屁股摸不得,丝毫不接受真理指责,他们哪里是在经历神的作工?这种恶人走的正是敌基督的道路。凡是带领工人不能正确对待工作安排,不能严格按着工作安排落实工作的,可以说他们的存心都不正,他们都不是顺服神作工的人。所以,对于凡有论断贬低工作安排或扣压工作安排的假带领假工人,必须撤换,隔离反省,这些恶人若继续掌权,给神选民带来的灾难与后果不堪设想,这类的假带领假工人如果没有懊悔的表现就应该开除,因为这些人是假带领假工人中最恶毒的人。

对于以上属于假带领假工人的三种人,必须严格区分、区别对待。第一种就是人性比较好的人,仍然是弟兄姊妹,要凭爱心对待,对他们可以调换工作,不能再让其做主角,只适合做配搭或尽其他本分。第二种就是人性不好的人,必须撤换,隔离反省,可以让他们尽传福音的本分,给他们悔改的机会。第三种就是恶人,就是特别狂妄自大、自以为是,总想控制神选民的属于敌基督性质的恶人,虽然他们还没有搞独立王国,只是机会没有临到,若根据其本性实质一旦假以时日,这些人都是搞独立王国的人,所以对这种比较恶毒、狂妄、谁也不服的人,必须撤换,隔离反省。若他们愿意尽本分,只能让他们传福音,因他们作恶太多,坑害人太重,没作一点实际工作,必须让他们传福音得人来将功补过,传福音是最适合他们尽的本分,他们若什么本分也不尽,教会就可将其开除。”

摘自《汇编(二)·对各种假带领、假工人的处理原则》

“神家以往规定分辨真假带领工人的标准只根据有无圣灵作工,凡丝毫没有圣灵作工的就是假带领、假工人,这条原则完全准确。但丝毫没有圣灵作工的假带领、假工人是有善恶区别的。有的假带领、假工人没有圣灵作工是因生命经历太浅,没进入正轨;有的假带领、假工人对追求真理的意义没有认识,还不是追求真理的人;有的假带领、假工人实属于不喜爱真理、仇恨真理,能作恶多端走敌基督道路、搞独立王国,这样的假带领、假工人才是神作工淘汰的对象,也是神作工结束时必要惩罚的对象。所以,对于作恶多端的假带领、假工人就必须采取取缔罢免、隔离反省,观其态度,如果半年之内没有真实悔改就可以开除;对于人性较好,因生命经历较浅,没有进入信神正轨,或因不追求真理而失去圣灵作工的假带领、假工人就应该凭爱心帮助,不用隔离反省,直接安排过教会生活或尽其他本分就可以。这一类人性较好的假带领、假工人如果一两年之后有真实悔改,仍然有资格当选为教会各级带领工人,而作恶多端的假带领、假工人或敌基督,因为属于恶人的本性,就没有资格再担任教会的带领工人了……

对假带领、假工人必须根据其人性好坏区别对待。好人有了过犯就应该给人悔改机会;恶人作恶多端,这是恶人本性的显明,必须隔离或开除。作恶多端主要指扣压工作安排、讲道交通与残酷打压、陷害神选民,不务正业、偷吃祭物、作威作福,令人发指,激起民愤,这些事实就足以证明是作恶多端的恶魔所为。凡是作恶多端、激起民愤的假带领、假工人都属于恶魔——敌基督。……

对待各级带领工人神选民要心里有数,必须会分辨善恶、好人坏人,这是神选民起码该具备的。如果看见有些带领工人是好人,但也有一些过犯,做过错事,就应该正确对待,凭爱心帮助,绝不能抓住错误、过犯就扣帽子,一棍子打死,这是冤枉人、坑害人的表现。好人也有过犯,也有犯错误的时候,但好人能悔改、能变化。所以,对待好人无论发现有什么过犯,做什么错事都要凭爱心帮助。只要人能接受真理,能认识自己,能悔改,就达到果效了。如果抓住带领工人的过犯纠缠不放,非把人置于死地,这不也是打压人、整治人吗?这与假带领的整人治人没什么区别。……

如果教会选举产生的带领工人还能一而再,再而三地打压人、陷害人,照样可以定性为恶人,就应该在证据确凿的情况下劝其引咎辞职;如果其不接受神选民的批评指责、对付修理,神选民就应该联合起来对其实行罢免取缔。这样实行实属为民除害,完全合神心意,这对保护教会生活有利,完全属于维护神的作工。教会是神掌权、真理掌权、神话掌权,绝不允许恶人存在。

如果哪处教会对待假带领、敌基督还能放任不管,任其搅扰、破坏、坑害神选民,就说明这里的教会没有明白真理、主持正义的人,都是浑人才受其迷惑控制,就只有遭殃、遭迫害的份,这就只能认命了。这足以证明信神若没有真理,命里注定就要受撒但苦害,就要受恶人的欺压,上面想帮助你也没法达到。上面已经给神选民这个权利,工作安排也为神选民做了明确的规定,神选民根据真理、根据上面的工作安排完全可以取缔假带领、假工人,这是神给的权利,神选民不会使用那就怨不得别人了。”

摘自《汇编(二)·各地教会急需解决的十二个问题》

“有些被撤换的属于人性好的假带领、假工人,如果只有败坏流露,只有过犯,并没有恶行,更没有激起民愤,这些人若真实悔改了,只要能保证不作恶,能保证按照工作安排作工作,绝不打压人、陷害人,就应该选举成为带领工人,再给他们一次机会。如果有人老病重犯,还是作不了实际工作,还是不能按照工作安排作工作,就应该劝其引咎辞职,撤换以后必须安排在B组聚会,因为这样的人不实行真理,并不是真实的悔改,还是老一套作法,这样的人绝对不是追求真理的人,所以,必须安排在B组聚会。”

摘自《汇编(二)·教会工作进入正轨之际必须解决的二十个问题》

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