Punkt 12: Identifiziere umgehend und korrekt die verschiedenen Menschen, Ereignisse und Dinge, die Gottes Werk und die normale Ordnung der Kirche unterbrechen und stören; halte sie auf und schränke sie ein und wende die Dinge zum Guten; halte außerdem Gemeinschaft über die Wahrheit, damit Gottes auserwähltes Volk durch solche Dinge Urteilsvermögen entwickelt und daraus lernt (Teil 8)

Bei der letzten Versammlung haben wir den gemeinschaftlichen Austausch über die zwölfte Verantwortung der Leiter und Mitarbeiter beendet. Habt ihr euch mit den Inhalten dieses gemeinschaftlichen Austauschs verglichen? Habt ihr über diesen gemeinschaftlichen Austausch nachgedacht? Wer die Wahrheit liebt und wer einen Sinn für Gerechtigkeit und etwas Menschlichkeit hat, der kann, nachdem er Meinen gemeinschaftlichen Austausch gehört hat einige Wahrheiten praktizieren, nachdem er sie verstanden hat. Erstens kann er die Wahrheiten, die er versteht, auf seine Situation beziehen, sich anhand der Wahrheit prüfen, seine Probleme erkennen und dann bestimmte Angelegenheiten und Umgebungen im wirklichen Leben und bei der Ausführung seiner Pflichten einsetzen, um diese Probleme zu lösen. Im Hinblick auf die Wahrheiten, die er versteht, erfasst er nach und nach die Grundsätze, die die Menschen praktizieren und an denen sie festhalten sollten. Einerseits gewinnt er ein tieferes Verständnis und eine tiefere Erkenntnis über sich selbst, und andererseits versteht er praktischer und genauer, was die Wahrheit wirklich aussagt und beinhaltet. Diejenigen jedoch, die die Wahrheit nicht lieben und ihr abgeneigt sind, zeigen, ungeachtet dessen, wie viel Wahrheit sie hören, keinerlei Bewusstsein oder Veränderung. Ihr Zustand, ihre Haltung bei der Ausführung ihrer Pflichten, die Ziele, die sie verfolgen, ihr Lebensstil und ihre Verhaltensgrundsätze ändern sich überhaupt nicht. Sie handeln weiterhin, wie sie wollen, und leben, wie es ihnen gefällt; diese Wahrheiten haben keine Wirkung auf sie, und sie sind auch nicht in der Lage, sie dazu zu bringen, bis an den Punkt über sich selbst nachzudenken und sich selbst zu erkennen, an dem sie sich selbst hassen. Wenn sie nicht den Punkt erreichen können, an dem sie sich selbst hassen, können sie gewiss keine wahre Reue erlangen. Ohne wahre Reue gibt es keinen wirklichen Eintritt; ohne wirklichen Eintritt gibt es gewiss keinen Wandel der Disposition. Daher haben viele Menschen, die seit vielen Jahren an Gott glauben, obwohl sie sich auch versammeln, Pflichten ausführen, seit vielen Jahren Predigten gehört haben und oft mit den Brüdern und Schwestern interagieren, keinerlei Erkenntnis über sich selbst, zeigen keine Veränderung, und ihr Glaube an Gott nimmt überhaupt nicht zu. Sie folgen Gott mit ihren anfänglichen Auffassungen und Vorstellungen und mit der Absicht und dem Verlangen, Segnungen zu erlangen. Egal, wie viele Jahre sie schon an Gott glauben, ihre Ansichten über den Glauben an Gott, ihre Ansichten über die Dinge, ihre Methoden des Strebens und die Ziele, die sie verfolgen, sowie ihre Haltung bei der Ausführung ihrer Pflichten haben sich überhaupt nicht verändert. Ihre gegenwärtigen Offenbarungen und die Äußerungsformen, die sie ausleben, sind das Ergebnis davon, dass sie nicht nach der Wahrheit streben. Wir haben über zwölf der Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern Gemeinschaft gehalten, doch das Verhalten einiger Leiter und Mitarbeiter hat sich überhaupt nicht verändert. Ihre Haltungen bei der Ausführung ihrer Pflichten und gegenüber Gottes Anforderungen haben sich überhaupt nicht verändert. Die Inhalte, über die Gemeinschaft gehalten wurde, dienten dazu, diejenigen zu ermahnen, zu beaufsichtigen und anzuspornen, die verhältnismäßig nach der Wahrheit streben, und die etwas Menschlichkeit besitzen und deren Gewissen ein wenig Bewusstsein hat. Sie hatten jedoch keine Wirkung auf einige, die unversöhnlicher und hinterhältiger sind und die Wahrheit überhaupt nicht annehmen. Warum ist das so? Weil die Haltung dieser Menschen gegenüber der Wahrheit von Widerstand und Abscheu geprägt ist. Egal, über wie viel Wahrheit Gemeinschaft gehalten wird, ihre Haltung bleibt dieselbe: „Ich führe jedenfalls meine Pflicht aus und folge Gott; ich wende mich aufrichtig für Gott auf. Egal, wie ich mich verhalte, solange ich bis zum Ende durchhalte, kann ich Segnungen erlangen!“ Beinhaltet diese Denkweise irgendeine Vernunft? Solche Menschen sind völlig unverbesserlich und schamlos, nicht wahr? Ist das nicht Halsstarrigkeit und die absolute Weigerung, Buße zu tun? (Ja.)

Die zwölfte Verantwortung der Leiter und Mitarbeiter lautet: „Identifiziere umgehend und korrekt die verschiedenen Menschen, Ereignisse und Dinge, die Gottes Werk und die normale Ordnung der Kirche unterbrechen und stören. Halte sie auf und schränke sie ein und wende die Dinge zum Guten. Halte außerdem Gemeinschaft über die Wahrheit, damit Gottes auserwähltes Volk durch solche Dinge Urteilsvermögen entwickelt und daraus lernt.“ Zuvor haben wir unseren gemeinschaftlichen Austausch über diese Verantwortung in zwölf Punkte unterteilt. Die Inhalte dieser zwölf Punkte befassen sich hauptsächlich damit, wie Leiter und Mitarbeiter mit Problemen umgehen sollten, die durch verschiedene Arten von Menschen, Ereignissen und Dingen in der Kirche verursacht werden und Störungen und Unterbrechungen hervorrufen, und wie sie diese handhaben sollten, wobei das Ziel ist, das Werk des Hauses Gottes und die normale Ordnung der Kirche zu schützen und dadurch die Rollen zu erfüllen, die Leiter und Mitarbeiter spielen sollten, und die Verantwortlichkeiten, die sie wahrnehmen sollten. Wir haben über jeden der Punkte innerhalb dieser Verantwortung der Leiter und Mitarbeiter im Detail Gemeinschaft gehalten und dabei über einige spezifische Äußerungsformen jedes einzelnen Punktes Gemeinschaft gehalten und einige konkrete Beispiele angeführt. Was die Grundsätze betrifft, so sind die Inhalte, über die Gemeinschaft gehalten wurde, ziemlich praktisch. Obwohl die angeführten Beispiele vielleicht nicht alles abdecken, wurden die wesentlichen Probleme im Hinblick auf verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge klar dargelegt. Insbesondere solltet ihr als Leiter und Mitarbeiter diesen Aspekt der Wahrheit verstehen, um die verschiedenen Probleme zu lösen, die in der Kirche auftreten. Zuerst müsst ihr aus dem Inhalt, über den Gemeinschaft gehalten wurde, die Worte finden, die das Wesen der Probleme im Detail analysieren, und diese auf die Probleme anwenden. Das Wesen der Probleme zu verstehen, erleichtert es, entsprechende Lösungen zu finden und Probleme gemäß den Wahrheitsgrundsätzen zu lösen. Es ist entscheidend, das Wesen eines Problems zu verstehen, bevor man es löst. Sobald du das Wesen des Problems verstanden hast, solltest du auch die Grundsätze für die Handhabung dieses Problems verstehen und erfassen. Beide Aspekte sind unerlässlich: Zum einen geht es um das Wesen des Problems, zum anderen um die Grundsätze zu seiner Lösung. Das sind Dinge, über die sich Leiter und Mitarbeiter im Klaren sein sollten. Nur indem ihr diese beiden Grundsätze erfasst, könnt ihr alle Probleme korrekt lösen und die Menschen, Ereignisse und Dinge, die mit verschiedenen Problemen verbunden sind, richtig handhaben, anstatt Vorschriften anzuwenden und die Probleme aufzubauschen. Gegenwärtig halten sich einige Leiter und Mitarbeiter bei der Behandlung bestimmter Probleme teils nur an Vorschriften und teils erfassen sie das Wesen der Probleme nicht, wodurch sie den Menschen leicht Unrecht tun und Abweichungen verursachen. Dies erfordert ein klares Verständnis der Details, der Einzelheiten und des Kontexts der Probleme. Zusätzlich ist es wichtig, das beständige Verhalten einer Person zu betrachten, um festzustellen, zu welcher Kategorie sie genau gehört. Nur wenn man diese Aspekte beherrscht, können Probleme grundsatzgemäß gehandhabt werden. Manche Leiter und Mitarbeiter wenden bei ihrer Arbeit lediglich Vorschriften auf Probleme an und bauschen die Probleme auf, ohne das tatsächliche Wesen der beteiligten Personen durchschauen zu können – ob es gute oder schlechte Menschen sind, ob ihr Verhalten gewohnheitsmäßig ist oder nur eine gelegentliche Verfehlung. Sie können diese Aspekte nicht erkennen, und daher sind sie anfällig für Fehler. In solchen Fällen kann eine Abstimmung in der Kirche effektiv einige Fehler vermeiden. Das Auftreten dieser Abweichungen und Fehler in der Arbeit von Leitern und Mitarbeitern kann am deutlichsten offenbaren, ob sie Urteilsvermögen haben und Angelegenheiten nach den Grundsätzen behandeln. Es offenbart auch, ob Leiter und Mitarbeiter die Wahrheitsrealität besitzen. Wenn ein Leiter oder Mitarbeiter, der seit vielen Jahren an Gott glaubt, diese realen Probleme nicht handhaben kann, genügt dies, um zu beweisen, dass dieser Leiter oder Mitarbeiter niemand ist, der nach der Wahrheit strebt.

Nachdem wir die Verantwortlichkeiten, die Leiter und Mitarbeiter wahrnehmen sollten, die Grundsätze, die sie befolgen sollten, und den Umfang ihrer Arbeit verstanden haben, sollten wir zum Thema dieser Phase des gemeinschaftlichen Austauschs zurückkehren: die Entlarvung falscher Leiter. Das ist das Hauptthema. In Bezug auf die zwölfte Verantwortung der Leiter und Mitarbeiter werden wir uns heute gemeinschaftlich über die Bereiche austauschen, in denen falsche Leiter ihre Verantwortung vernachlässigen, sowie darüber, wie es sich äußert, dass sie keine echte Arbeit leisten. Lasst uns zuerst den Inhalt der zwölften Verantwortung lesen. (Punkt 12: Identifiziere umgehend und korrekt die verschiedenen Menschen, Ereignisse und Dinge, die Gottes Werk und die normale Ordnung der Kirche unterbrechen und stören. Halte sie auf und schränke sie ein und wende die Dinge zum Guten. Halte außerdem Gemeinschaft über die Wahrheit, damit Gottes auserwähltes Volk durch solche Dinge Urteilsvermögen entwickelt und daraus lernt.) Die zwölfte Verantwortung erwähnt klar drei Aspekte der Arbeit, die Leiter und Mitarbeiter verstehen sollten. In welcher Beziehung steht das zur Entlarvung falscher Leiter? (Zuerst müssen wir die verschiedenen Verantwortlichkeiten der Leiter und Mitarbeiter bei dieser Arbeit verstehen. Dann vergleichen wir, um zu sehen, ob die falschen Leiter diese Verantwortlichkeiten erfüllt haben und wie sich die Äußerungsformen der falschen Leiter darstellen; sie nach diesem Maßstab zu beurteilen, ist relativ genau.) Das ist richtig. Um zu erkennen, ob eine Person ein falscher Leiter ist oder nicht, schaut man nicht auf ihr Gesicht, um zu sehen, ob ihre Züge gut oder böse sind, und man schaut auch nicht darauf, wie sehr sie äußerlich gelitten zu haben scheint oder wie viel sie herumgelaufen ist. Vielmehr muss man darauf schauen, ob sie die Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern erfüllt und ob sie die Wahrheit nutzen kann, um wirkliche Probleme zu lösen. Das ist der einzig genaue Maßstab, nach dem man sie beurteilen kann. Das ist der Grundsatz, um zu sezieren, zu erkennen und zu bestimmen, ob eine Person ein falscher Leiter ist. Nur auf diese Weise kann die Beurteilung gerecht sein, mit den Grundsätzen im Einklang stehen, mit der Wahrheit übereinstimmen und allen gegenüber fair sein. Die Charakterisierung von jemandem als falscher Leiter oder falscher Mitarbeiter muss auf ausreichenden Fakten beruhen. Sie darf nicht auf ein oder zwei Vorfällen oder Verfehlungen beruhen, und noch viel weniger kann die vorübergehende Offenbarung von Verdorbenheit als Grundlage dafür dienen. Die einzig genauen Maßstäbe, nach denen man jemanden charakterisieren kann, sind, ob er echte Arbeit leisten und die Wahrheit nutzen kann, um Probleme zu lösen, sowie ob er eine Person vom richtigen Schlag ist, ob er jemand ist, der die Wahrheit liebt und sich Gott unterwerfen kann, und ob er das Wirken und die Erleuchtung des Heiligen Geistes besitzt. Jemand kann nur auf der Grundlage dieser Faktoren korrekt als falscher Leiter oder falscher Mitarbeiter charakterisiert werden. Diese Faktoren sind die Maßstäbe und Grundsätze zur Beurteilung und Bestimmung, ob jemand ein falscher Leiter oder ein falscher Mitarbeiter ist.

Die drei Aufgaben, die Leiter und Mitarbeiter innerhalb der zwölften Verantwortlichkeit ausführen sollten

I. Die verschiedenen Menschen, Ereignisse und Dinge, die Unterbrechungen und Störungen verursachen, umgehend und korrekt identifizieren

Die zwölfte Verantwortung der Leiter und Mitarbeiter umfasst drei Aufgaben bzw. drei Schritte. Indem man diesen drei Schritten folgt, um diese Arbeit abzuschließen, werden die Grundsätze dieser Arbeit aufrechterhalten und die Verantwortlichkeiten dieser Arbeit erfüllt. Was sind diese drei Aufgaben? (Erstens, identifiziere umgehend und korrekt die verschiedenen Menschen, Ereignisse und Dinge, die Gottes Werk und die normale Ordnung der Kirche unterbrechen und stören. Zweitens, halte sie auf und schränke sie ein und wende die Dinge zum Guten. Drittens, halte außerdem Gemeinschaft über die Wahrheit, damit Gottes auserwähltes Volk durch solche Dinge Urteilsvermögen entwickelt und daraus lernt.) Diese drei Aufgaben sind die Anforderungen an Leiter und Mitarbeiter in der zwölften Verantwortung. Zunächst einmal ist die erste Anforderung an Leiter und Mitarbeiter, die verschiedenen Menschen, Ereignisse und Dinge, die Gottes Werk und das kirchliche Leben unterbrechen und stören, umgehend und korrekt zu identifizieren. Es geht darum, umgehend und korrekt zu identifizieren, nicht träge und unsensibel zu reagieren oder blinde und rücksichtslose Charakterisierungen vorzunehmen – unüberlegte Charakterisierungen sind nicht akzeptabel. Einige Leiter und Mitarbeiter stutzen und belehren aufgrund ihres schlechten Kalibers und ihrer Wirrköpfigkeit die Menschen rücksichtslos wegen trivialer Angelegenheiten, nehmen willkürliche Charakterisierungen vor und definieren die Dinge blind, ohne sich an die Grundsätze zu halten. Auf diese Weise zu arbeiten, verstößt gegen die Wahrheitsgrundsätze. Daher müssen Leiter und Mitarbeiter im Haus Gottes zumindest in der Lage sein, verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge zu erkennen. Nur mit Urteilsvermögen können sie verschiedene Probleme, die in der Kirche auftreten, umgehend und korrekt identifizieren. Was ist die erste Anforderung, um die Fähigkeit zu erlangen, verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge zu erkennen? Erstens ist es notwendig, Gottes Anforderungen an verschiedene Arten von Menschen zu verstehen und zu wissen wie Gott verschiedene Menschen und die unterschiedlichen Zustände, die sie entwickeln, definiert. Zusätzlich ist es wichtig, zu sezieren, wie verschiedene negative Zustände entstehen und was ihre Wurzeln sind. Ferner muss man die Auswirkungen verschiedener Menschen, Ereignisse und Dinge auf Gottes Werk und die normale Ordnung der Kirche verstehen. Worauf gründet sich die Erfüllung dieser Bedingungen? Welche Arbeit sollten Leiter und Mitarbeiter zuallererst in Angriff nehmen? Ist es akzeptabel, wenn Leiter und Mitarbeiter immer hochmütig und unnahbar sind, sich wie Bürokraten verhalten und nicht mit den Brüdern und Schwestern interagieren, die verschiedenen Zustände der Brüder und Schwestern nicht erfassen, keinen engen Kontakt zu verschiedenen Arten von Menschen haben und es ihnen an der detaillierten Beobachtung dieser Menschen und an tiefgreifendem Verständnis für sie mangelt? Das ist gewiss nicht akzeptabel. Einige Leiter und Mitarbeiter verstecken sich oft in ihren Zimmern und benutzen geistliche Andacht und das Schreiben von Erfahrungszeugnissen als Ausreden, um die Arbeit der Kirche zu ignorieren und nicht zu erfassen. Oberflächlich betrachtet scheint es, als ob sie sich um kirchliche Angelegenheiten kümmern, während sie sich in ihren Zimmern verstecken, aber tatsächlich haben sie sich bereits von der Arbeit der Kirche und von Gottes auserwähltem Volk isoliert. Kann diese Arbeitsweise die Probleme lösen, die in den verschiedenen Bereichen der Kirchenarbeit bestehen? Kann sie Gottes auserwähltem Volk helfen, seine Pflichten gut auszuführen? Wenn sie sich in ihren Zimmern verstecken, um Zeugnisartikel zu schreiben, erfahren sie dann Gottes Werk? Daher ist dieser Ansatz unangemessen. Gemäß der zwölften Verantwortung besteht die erste Aufgabe der Leiter und Mitarbeiter darin, umgehend die verschiedenen Menschen, Ereignisse und Dinge, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, auf der Grundlage von Gottes Worten und den Wahrheitsgrundsätzen identifizieren. Manche Leute fragen: „Sollen Leiter und Mitarbeiter nur deshalb tiefgehend in das Kirchenleben involviert sein, damit sie die Menschen, Ereignisse und Dinge, die Störungen und Unterbrechungen verursachen, umgehend und korrekt identifizieren können?“ Ist dieses Verständnis korrekt? (Nein.) Das ist ein verdrehtes Verständnis. Leiter und Mitarbeiter müssen die richtige Haltung und Herangehensweise an ihre Arbeit haben und müssen auch tief an die Basis gehen. Nur auf diese Weise können sie Probleme umgehend und korrekt identifizieren und lösen. Wenn sie sich nicht in die Basisarbeit einbringen und mit Gottes auserwähltem Volk zusammenleben, wird es sehr schwierig sein, alle Probleme in der Arbeit der Kirche zu identifizieren. Wenn sie nur einige wenige Probleme lösen können, nachdem die Leute Berichte erstattet und nach Lösungen gesucht haben, wird die Wirkung dieser Arbeit sehr begrenzt sein. Die fehlerhafteste Arbeitsweise für Leiter und Mitarbeiter ist es, sich abzuschotten und hinter verschlossenen Türen zu arbeiten, wie die alten Gelehrten, die sich ganz dem Studium der Bücher der Weisen widmeten und den Dingen außerhalb keine Beachtung schenkten. Diese Haltung und dieser Lebensstil sind für Leiter und Mitarbeiter inakzeptabel. Du bleibst allein in deinem Zimmer, hörst Predigten, liest Gottes Worte, schreibst Notizen zur geistlichen Andacht und Predigtentwürfe, aber bedeutet der Erwerb einiger Glaubenslehren und Worte, dass du die Wahrheit verstehst? Bedeutet es, dass du die tatsächlichen Situationen und wahren Zustände der Menschen verstehst, die durch die Wahrheit entlarvt werden? (Nein.) Obwohl also ein Leben der geistlichen Andacht bei der Arbeit von Leitern und Mitarbeitern unerlässlich ist, ist das Wichtigste, die richtigen Arbeitsmethoden und den richtigen Lebensstil zu haben.

II. Böse Menschen umgehend aufhalten und einschränken

Die zweite Anforderung an Leiter und Mitarbeiter, die in der zwölften Verantwortung dargelegt wird, ist, dass sie, wenn sie verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge identifizieren, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, in der Lage sein müssen, umgehend und korrekt Urteile zu fällen. Sie müssen die Natur verschiedener Menschen und Ereignisse klar erkennen und verstehen, wie sie das kirchliche Leben beeinflussen, ob sie die Zustände, den Lebenseintritt und die Pflichtausführung von Gottes auserwähltem Volk bedrohen, stören oder sabotieren und ob sie die Ergebnisse der Pflichtausführung der Menschen beeinträchtigen – Leiter und Mitarbeiter müssen diese Angelegenheiten umgehend und korrekt beurteilen und bewerten. Das ist die Verantwortung der Leiter und Mitarbeiter. Wenn ihnen dafür der Verstand fehlt und sie nicht das richtige Kaliber haben, werden sie unfähig sein, die Arbeit der Kirche zu verrichten. Darüber hinaus müssen Leiter und Mitarbeiter eine scharfe Reaktion und ein scharfes Urteilsvermögen gegenüber verschiedenen Menschen, Ereignissen und Dingen haben. Wenn beispielsweise in der Kirche Streitigkeiten aufkommen und verschiedene Unterbrechungen und Störungen auftreten, kannst du das Problem nicht erkennen und hältst es für unbedeutend, was dazu führt, dass viele Menschen beeinträchtigt werden und ihre Pflichten nicht gut ausführen. Ist ein solcher Leiter oder Mitarbeiter nicht stumpf und blind? (Ja.) Das ist ein Problem bei Leitern und Mitarbeitern. Was solltest du tun, wenn du entdeckst, dass jemand die Arbeit der Kirche unterbricht und stört? Zuerst musst du die Ernsthaftigkeit des Problems feststellen und das Wesen solcher Menschen sowie die Auswirkungen und Konsequenzen solcher Dinge auf die Arbeit der Kirche und das Kirchenleben bewerten und beurteilen. Was sollte die Grundlage für ein solches Urteil sein? Es sollte auf Gottes Worten und der Wahrheit basieren. Manche Leute sagen: „Wie kann man das auf Gottes Worte gründen? Ich finde, das ist leeres Gerede.“ Tatsächlich ist es kein leeres Gerede. Warum sage Ich das? Wenn du auf solche Dinge stößt oder sie siehst oder davon hörst, musst du sie einfach mit den Problemen vergleichen, die von Gottes Worten entlarvt werden. Schau dir an, wie Gottes Worte solche Menschen und Angelegenheiten entlarven und sezieren und wie Er diese Probleme charakterisiert, zum Beispiel wie Er falsche Leiter und Antichristen entlarvt oder wie Er die verdorbenen Dispositionen verschiedener Menschen entlarvt und so weiter. Dann vergleichst und sezierst du diese Angelegenheiten gemäß jenen Worten, und durch gemeinschaftlichen Austausch mit den Brüdern und Schwestern und deine eigenen Beobachtungen kannst du schließlich eine genaue Einschätzung und Charakterisierung der Menschen, Ereignisse und Dinge vornehmen, die du siehst, und entsprechende Lösungen formulieren. Wie sollte mit denen umgegangen werden, bei denen festgestellt wird, dass sie zu den verschiedenen Menschen gehören, die unterbrechen und stören? Sie sollten nicht nur entlarvt und seziert werden, um den Menschen zu helfen, sie zu erkennen, sondern sie müssen auch aufgehalten und eingeschränkt werden; und diejenigen, die trotz wiederholter Ermahnungen unverbesserlich bleiben, sollten entfernt werden. Was sind die Methoden und spezifischen Vorgehensweisen, um sie aufzuhalten und einzuschränken? (Man sollte sie zurechtstutzen und warnen.) Ist das Zurechtstutzen eine gute Methode? (Ja.) Ihre Handlungen zu entlarven, ihre ungeheuerlichsten Probleme aufzuzeigen, ihr Wesen zu sezieren und Warnungen auszusprechen – sind das nicht alles praktikable Methoden? Das Wichtigste ist natürlich, ihnen Gottes Worte vorzulesen und Gottes Worte als Grundlage zu benutzen, um sie zu überzeugen und zu sezieren. Wenn sie die Wahrheit nicht annehmen und sich hartnäckig weigern, ihre Fehler zuzugeben, dann sind strengere Maßnahmen erforderlich. Gib ihnen zuerst eine Warnung, dann benutze die Verwaltungsverordnungen der Kirche, um sie einzuschränken, und erlaube ihnen nicht, rücksichtslos Missetaten zu begehen und die Brüder und Schwestern zu stören. Sie sollten auch zurechtgestutzt und dann beaufsichtigt werden. Diese Methoden sind notwendig, um sicherzustellen, dass die Arbeit der Kirche gut gemacht wird, und um die Menschen zu retten und sie auf den richtigen Weg zu führen. Die Anwendung dieser Methoden wird gewiss gute Ergebnisse erzielen. Benutze einerseits die Wahrheit, die die Menschen verstehen, um sie zu überzeugen und zu entlarven, indem du ihre Disposition und ihr Wesen sezierst und die Natur ihrer Handlungen und die dadurch verursachten schwerwiegenden Konsequenzen entlarvst – das ist das Mindeste, was die Menschen tun können. Der nächste Schritt ist, sie auf der Grundlage von Gottes Worten zu sezieren und zu erkennen und sie entsprechend zu charakterisieren. Wenn sie den Rat beherzigen, ihn annehmen und Buße tun, wäre das natürlich das Beste. Was aber, wenn sie ihn nicht annehmen und weiterhin die Arbeit der Kirche stören? In diesem Fall braucht man nicht höflich zu sein. Das Haus Gottes hat Verwaltungsverordnungen, und an diesem Punkt sollte die Person gemäß den Verwaltungsverordnungen des Hauses Gottes aufgehalten und eingeschränkt werden. Wenn die Person ein neuer Gläubiger mit geringer Größe ist, die die Wahrheit nicht versteht, kann ihr mit Liebe geholfen werden; du kannst über die Wahrheit Gemeinschaft halten, um ihr zu helfen, sich selbst zu erkennen. Wer die Wahrheit annehmen und Buße tun kann, braucht weder aufgehalten noch eingeschränkt oder zurechtgestutzt zu werden. Wenn Personen die Wahrheit nicht annehmen, ist es keine Frage einer oberflächlichen Grundlage oder einer geringen Größe und des Nichtverstehens der Wahrheit; es ist ein Problem mit ihrer Menschlichkeit. Bei solchen Menschen sollten administrative Maßnahmen und administrative Bestrafungen angewendet werden, um sie aufzuhalten und einzuschränken. Die letztendlich erzielte Wirkung ist die Aufrechterhaltung der Arbeit der Kirche und der normalen Ordnung des Kirchenlebens, sodass das Kirchenleben geordnet ablaufen kann. Das nennt man, die Dinge zum Guten zu wenden, und das ist die Wirkung, die Leiter und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit erzielen sollten. Nur indem sie diese Wirkung erzielen, erfüllen sie ihre Verantwortung. Kann es das Problem lösen, wenn Leiter und Mitarbeiter alle auftretenden Probleme ignorieren und nur oberflächlich mit einigen Worten und Glaubenslehren reagieren oder diejenigen, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, auf einfache Weise mit nur wenigen Worten tadeln und zurechtstutzen? Das löst nicht nur das Problem nicht, sondern führt auch zu größerem Chaos in der Kirche – die meisten Menschen verlieren die Lust, ihre Pflichten auszuführen, und werden in unterschiedlichem Maße gestört, was ihre Pflichtausführung beeinträchtigt. Haben solche Leiter und Mitarbeiter ihre Verantwortung erfüllt? (Nein.) Das zeigt, dass diese Leiter und Mitarbeiter im Hinblick auf ihre Arbeit nicht kompetent sind.

III. Die bösen Taten böser Menschen aufdecken, damit Gottes auserwähltes Volk Urteilsvermögen entwickelt und Lektionen lernt

Der dritte Punkt der zwölften Verantwortung von Leitern und Mitarbeitern ist, dass sie, wenn sie sich um Störungen und Unterbrechungen kümmern, die durch böse Menschen verursacht werden, zusammen mit Gottes auserwähltem Volk Gottes Worte essen und trinken müssen, um über sich selbst nachzudenken, Selbsterkenntnis zu erlangen und sich wirklich zum Guten wenden zu können. Sie sollten in der Lage sein, Gottes auserwähltes Volk zu führen, und zwar darin, in die Wahrheitsrealitäten einzutreten und ihre verdorbenen Dispositionen abzulegen, und es zu schaffen, Gott nachzufolgen, sich Ihm zu unterwerfen und für Ihn Zeugnis abzulegen. Nur solche Arbeit entspricht Gottes Absichten. Zum einen sind Leiter und Arbeiter, die auf diese Weise arbeiten, in der Lage, Probleme zu lösen und sich selbst während der Arbeit mit der Wahrheit zu wappnen. Außerdem helfen sie durch gemeinschaftlichen Austausch über die Wahrheit, um Probleme zu lösen, den Brüdern und Schwestern, die Wahrheit zu verstehen und zu lernen, wie sie über sich selbst nachdenken und Selbsterkenntnis erlangen können sowie ihre verdorbenen Dispositionen abzulegen, ihre Pflichten gut auszuführen, Menschen richtig zu beurteilen und zu behandeln, Gott zu folgen und sich Ihm zu unterwerfen, sich nicht von anderen einschränken zu lassen und in der Lage zu sein, standhaft in ihrem Zeugnis zu bleiben. Das heißt es, die Pflichten von Leitern und Mitarbeitern zu erfüllen. Das ist der Grundsatz, den Leiter und Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen während der Ausführung der Gemeindearbeit praktizieren sollten. Ganz gleich, welche Probleme in der Kirche auftreten: In erster Linie sollten Leiter und Mitarbeiter gemeinsam die Wahrheit suchen, Gottes Absichten begreifen und Gottes Führung ersuchen. Dann sollten sie nach passenden Worten Gottes suchen, um die verschiedenen bestehenden Probleme zu lösen. Bei der Problemlösung sollten Leiter und Mitarbeiter mehr über relevante Worte Gottes mit den Brüdern und Schwestern Gemeinschaft halten und mithilfe von Gottes Worten das Wesen dieser Probleme verstehen. Um diese Probleme zu durchschauen, sollten sie auch die Mitglieder von Gottes auserwähltem Volk ermutigen, über ihre eigenen Erkenntnisse Gemeinschaft zu halten. Sobald die Mehrheit ein gemeinsames Verständnis und einen Konsens erreicht hat, lassen sich die Probleme leichter lösen. Bei der Problemlösung sollte man nicht immer wieder aufzählen, was passiert ist, oder sich mit nebensächlichen Details beschäftigen oder den Personen, die an den Problemen beteiligt waren, Vorwürfe machen. Zunächst sollte man sich nicht auf Kleinigkeiten konzentrieren, sondern klar über die Wahrheit Gemeinschaft halten, da dies die Natur der Probleme offenbaren wird. Nur so kann Gottes auserwähltes Volk lernen, Probleme mithilfe von Gottes Worten zu durchschauen, durch die Menschen, Ereignisse und Dinge, die ihnen begegnen, an Urteilsvermögen zu gewinnen und praktische Lektionen daraus zu lernen. Es hilft ihnen auch, die Worte und Glaubenslehren, die sie allgemein verstehen, mit dem wirklichen Leben zu vergleichen, was es ihnen ermöglicht, die Wahrheit wirklich zu verstehen. Ist das nicht genau das, was Leiter und Mitarbeiter tun sollten? Gottes auserwähltes Volk zum Eintritt in die Wahrheitsrealität zu führen, bedeutet in erster Linie, die Wahrheit zu nutzen, um die Auffassungen und Vorstellungen von Gottes auserwähltem Volk und ihre verdorbenen Dispositionen zu beseitigen. Dieser Ansatz liefert die besten Ergebnisse. Je mehr Leiter und Mitarbeiter in der Lage sind, die Wahrheit zur Lösung von Problemen zu nutzen, desto leichter kann Gottes auserwähltes Volk die Wahrheit verstehen. Auf diese Weise wird es wissen, wie es Gottes Wort im wirklichen Leben praktizieren und anwenden kann. Wenn Leiter und Mitarbeiter Gottes auserwähltes Volk oft anleiten, tatsächliche Probleme zu lösen, werden sie in der Lage sein, Gottes auserwähltes Volk in die Wahrheitsrealität zu bringen und auch Gottes Wort in ihr eigenes tägliches Leben zu integrieren. Einige Leute sagen: „Ist diese Anforderung an die Leiter und Mitarbeiter nicht zu anspruchsvoll? Wie können wir so viel Verständnis haben?“ Du magst es vorher nicht gehabt haben, aber kannst du nicht lernen und praktizieren, um dieses Ergebnis zu erzielen? Das ist die Art und Weise, wie Gottes Werk Leiter und Mitarbeiter und Gottes auserwähltes Volk schult, in die Wahrheitsrealität einzutreten. Wenn du nicht weißt, wie es geht, kannst du es lernen und praktizieren. Egal, welche Probleme auftreten, du musst lernen, auf der Grundlage von Gottes Worten über dich selbst nachzudenken und dich selbst zu erkennen; das ist der Prozess des Praktizierens. Nachdem du ein paar Mal praktiziert und Ergebnisse erzielt hast, wirst du einen Weg haben und wissen, wie man die Wahrheit praktiziert. Wenn Gott kommt, um zu wirken, leitet Er die Menschen auf diese Art und Weise an, zu lernen, in die Wahrheitsrealität einzutreten. Leiter und Mitarbeiter sollten oft mit den Brüdern und Schwestern kommunizieren, sich gemeinsam Problemen stellen, gemeinsam Probleme lösen und die Arbeit der Kirche gut machen. Wie sollten Kirchenleiter Gottes auserwähltes Volk führen? Die beste Art und Weise besteht darin, Gottes auserwähltes Volk darin zu führen, Probleme im wirklichen Leben zu erkennen und zu lösen und Gottes Worte im wirklichen Leben zu praktizieren und zu erleben, damit Gottes auserwähltes Volk nicht nur in der Lage ist, die Wahrheit zu praktizieren, sondern auch negative Dinge und Menschen zu erkennen – falsche Leiter, falsche Mitarbeiter, böse Menschen, Ungläubige und Antichristen. Der Zweck davon, die unterschiedlichen Arten von Menschen zu erkennen, ist es, Probleme zu lösen. Nur wenn die durch böse Menschen und Antichristen verursachten Störungen komplett beseitigt werden, kann die Gemeindearbeit reibungslos voranschreiten und Gottes Wille in der Kirche ausgeführt werden. Und sich um böse Menschen zu kümmern, dient gleichzeitig auch als Warnung, keine Fehler zu machen oder Böses zu tun, was es einem ermöglicht, Gottesfurcht zu erreichen und das Böse zu meiden. Auf diese Weise erfüllst du nicht nur deine Pflicht und erlangst Lebenseintritt, sondern du verstehst auch die Wahrheit und trittst in die Wahrheitsrealität ein. Schlägst du damit nicht zwei Fliegen mit einer Klappe? Wenn du die Wahrheit verstehst und Probleme lösen kannst, beweist das, dass du das Kaliber besitzt, um ein Leiter oder Mitarbeiter zu sein, und dass du die Anforderungen erfüllst, um im Haus Gottes gefördert zu werden; daher solltest du die Führung übernehmen und die Brüder und Schwestern anleiten, zu lernen, verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge im wirklichen Leben zu erkennen, ein Verständnis der Wahrheit zu erlangen, zu wissen, wie man mit allen Arten von Menschen umgeht, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, wie man die Wahrheit praktiziert, wie man verschiedene Menschen nach den Grundsätzen behandelt und wie man über die Wahrheit Gemeinschaft hält, um Probleme zu lösen. Das ist deine Verantwortung. Indem du auf diese Weise praktizierst, trittst du in die Realität von Gottes Worten ein. Du wirst Lektionen lernen, Urteilsvermögen erlangen und Gottes Absichten in jeder Angelegenheit verstehen, die dir im wirklichen Leben begegnet. Außerdem wirst du Grundsätze der Praxis für deine Handhabung von Angelegenheiten, deinen Umgang mit Menschen und die Ausführung deiner Pflichten haben. Auf diese Weise wirst du in der Lage sein, die Wahrheit zu praktizieren. Gottes Anforderung an die Menschen ist es, solche Ergebnisse zu erzielen. Daher musst du, egal welche Angelegenheiten auftreten, immer deine Lektion lernen und Urteilsvermögen entwickeln; du darfst dir diese Dinge nicht entgehen lassen, und du darfst keine Gelegenheit verpassen, deine Lektion zu lernen und Urteilsvermögen zu entwickeln. Da etwas passiert ist, dürfen wir es nicht mit einer negativen, klagenden Einstellung angehen, sondern sollten dieser Sache vielmehr mit einer positiven Haltung gegenübertreten. Wie macht man das? Indem man die Wahrheit sucht, um das Problem zu lösen. Alle Menschen weisen verdorbene Dispositionen auf, und ihre Menschlichkeit kann entweder gut oder böse sein. Wie könnten also keine Probleme aufkommen, wenn Menschen sich versammeln? Welche Haltung solltest du angesichts der Tatsache annehmen, dass Gott dieses Umfeld für dich geschaffen hat und dass Er dir solche Menschen, Ereignisse und Dinge gezeigt hat, wie jene, die in deiner Umgebung auftreten? Danke Gott dafür, dass Er diese unterschiedlichen Probleme vor dir ausbreitet. Er gibt dir eine Chance zu praktizieren, Lektionen zu lernen und in die Wahrheitsrealität einzutreten. Als Leiter oder Mitarbeiter solltest du Gott auch dafür danken, dass Er dir eine solche Gelegenheit gibt. Ganz gleich, auf welche Probleme du stößt, du musst die Brüder und Schwestern anleiten, gemeinsam mit dir zu lernen, wie man erkennt, Lehren zieht und Einsichten gewinnt. Zusätzlich musst du sie gemeinsam mit dir anleiten, darüber nachzudenken und zu verstehen, welche Auffassungen und Vorstellungen die Menschen in Bezug auf das Problem haben, welche verdrehten Ansichten existieren, welche Lehren aus der Begegnung mit dieser Angelegenheit gezogen wurden, welche irrigen Auffassungen und Ansichten aufgelöst wurden und welche Wahrheiten letztendlich verstanden wurden. So sollte man Gottes Werk erfahren und keine einzige Angelegenheit auslassen. Wenn du Gottes Werk mehrere Jahre lang erfahren und viele Probleme gelöst hast, wirst du sehen, dass Gottes Worte alle die Wahrheit sind und die Menschen absolut reinigen und sie vor Satans Einfluss erretten können. Wenn die Menschen die Wahrheit verstehen und erlangen, werden sie sehen, dass Gottes Worte vollständig erfüllt und vollbracht sind. Wenn Gottes auserwähltes Volk in der Lage ist, Gottes Worte zu praktizieren und zu erfahren, wird es in der Lage sein, Gottes Worte in sein reales Leben zu integrieren, Gottes Wort korrekt zu benutzen, um Menschen und Angelegenheiten zu betrachten, und die Menschen und alles, was sie tun, an Gottes Wort zu messen, anstatt sich auf das zu verlassen, was es sieht, oder auf seine Gefühle. Schon gar nicht wird es sich auf Auffassungen und Vorstellungen verlassen. Sobald es diese Lektionen gelernt hat, wird es für Gottes auserwähltes Volk leichter, nach Gottes Worten zu leben, und es kann oft in Gottes Gegenwart leben. Auf diese Weise erfüllen Leiter und Mitarbeiter ihre Arbeit vollkommen maßstabsgerecht, und ihre Verantwortlichkeiten sind erfüllt. Nur wenn Leiter und Mitarbeiter ihre Arbeit gründlich erledigen, kann Gottes auserwähltes Volk diese Errungenschaften erzielen. Wenn du in vielen der Situationen, denen du begegnest, nicht weißt, wie du die Brüder und Schwestern anleiten sollst, Lektionen zu lernen, und du verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge nicht erkennen kannst, dann bist du jemand, der blind ist, ein gefühlloser und stumpfsinniger Wirrkopf. Angesichts solcher Situationen wirst du nicht nur überfordert sein, nicht wissen, wie du sie handhaben sollst, und für diese Arbeit inkompetent sein, sondern es wird auch die Erfahrung der Brüder und Schwestern mit diesen Menschen, Ereignissen und Dingen beeinträchtigen. Wenn du die Dinge unsachgemäß handhabst, keine Arbeit verrichtest, kein einziges Wort sagst, um über die Wahrheit Gemeinschaft zu halten, wie du es solltest, und nichts Nützliches oder Erbauliches für andere sagen kannst, dann werden viele Menschen, wenn sie diesen Menschen, Ereignissen und Dingen begegnen, die Unterbrechungen und Störungen verursachen, nicht nur versäumen, diese Angelegenheiten von Gott anzunehmen, sie positiv und aktiv zu behandeln und Lehren daraus zu ziehen, sondern ihre Auffassungen und ihre Zurückhaltung gegenüber Gott werden auch immer schlimmer werden, ebenso wie ihr Misstrauen und ihr Argwohn Ihm gegenüber. Ist das nicht die Konsequenz davon, dass es Leitern und Mitarbeitern an der Wahrheitsrealität mangelt und sie unfähig sind, die Wahrheit zur Lösung von Problemen zu nutzen? Ist das nicht ein Zeichen dafür, dass Leiter und Mitarbeiter keine tatsächliche Arbeit leisten können? Du hast die Arbeit der Kirche nicht ordnungsgemäß erledigt, hast den Auftrag, den Gott dir gegeben hat, nicht erfüllt, hast die Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern nicht erfüllt und hast die Brüder und Schwestern nicht aus der Macht Satans herausgeführt. Sie leben immer noch in verdorbenen Dispositionen und den Versuchungen Satans. Verzögerst du nicht den Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk? Du schadest den Menschen zutiefst! Als Leiter oder Mitarbeiter solltest du Gottes Auftrag annehmen, die Brüder und Schwestern vor Gott zu führen, damit Gottes auserwähltes Volk Gottes Worte essen und trinken kann, um ein Verständnis der Wahrheit zu erlangen und ihre Pflichten mit Grundsätzen auszuführen, wodurch ihr Glaube an Gott zunimmt. Du hast es nicht nur versäumt, auf diese Weise zu praktizieren, sondern du hast auch die von bösen Menschen verursachten Störungen nicht eingeschränkt oder beseitigt, was dem Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk Schaden zugefügt hat. Nachdem sie viele Jahre an Gott geglaubt haben, haben sie nicht nur keine Fortschritte gemacht und weder die Wahrheit verstanden noch Erkenntnis über Gott erlangt, sondern sie haben sogar viele Auffassungen und Missverständnisse über Gott entwickelt, ohne jegliche wirkliche Unterwerfung. Ist dann nicht alles, was du getan hast, tatsächlich eine Unterbrechung und Störung von Gottes Werk? Du hast Gottes auserwähltes Volk nicht nur nicht in die Wahrheitsrealität geführt oder beschützt, sondern stattdessen auch zugelassen, dass es von bösen Menschen gestört und von Antichristen irregeführt und kontrolliert wird. Hast du nicht Dinge getan, die deine eigenen Leute verletzt und deine Feinde erfreut haben? Unterstützt du nicht das Böse? Du hast so lange gearbeitet; doch du hast nicht nur versäumt, positive Ergebnisse zu erzielen, sondern du hast sogar die Distanz zwischen den Brüdern und Schwestern und Gott immer größer werden lassen und es so weit kommen lassen, dass Gottes auserwähltes Volk seit Jahren an Gott glaubt, ohne die Wahrheit zu verstehen oder zu wissen, wie man die Unterbrechungen und Störungen böser Menschen erkennt, was ihren Lebenseintritt schwerwiegend beeinträchtigt. Was ist hier das Problem? Bedeutet das nicht, viel Böses zu tun? Ganz gleich, welche Arbeit Leiter und Mitarbeiter verrichten: Wenn sie nicht gemäß Gottes Anforderungen handeln und Angelegenheiten und Probleme nicht gemäß den Wahrheitsgrundsätzen handhaben und beseitigen können, wird ihre Auswirkung über sie selbst oder über mehr als nur einige wenige Menschen hinausgehen; sie wird die Arbeit der Kirche, den Lebenseintritt von Gottes gesamtem auserwählten Volk in der Kirche, die Ergebnisse der Pflichtausführung von Gottes auserwähltem Volk, die Ergebnisse der Verbreitung des Evangeliums des Königreichs und sogar die Frage, ob Gottes auserwähltes Volk gerettet und in Gottes Königreich gebracht werden kann, beeinflussen – das sind alles Bereiche, die möglicherweise beeinflusst werden könnten. Einige Leute glauben an Gott, folgen aber falschen Leitern und Antichristen, was zu ihrem Ruin führt. Es ist genau wie bei den Menschen in religiösen Kreisen, die von Pastoren und Ältesten irregeführt und kontrolliert werden, mit dem Ergebnis, dass sie es versäumen, Gott bei Seiner Wiederkehr willkommen zu heißen, und stattdessen in die Katastrophe stürzen. Das ist alles nachweislich wahr. Daher ist es für den Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk äußerst nützlich, falsche Leiter und Antichristen erkennen zu können.

Die zwölfte Verantwortung der Leiter und Mitarbeiter verlangt von ihnen, drei äußerst wichtige Aufgaben auszuführen: Erstens müssen sie verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge identifizieren, die in der Arbeit der Kirche Unterbrechungen und Störungen verursachen. Zweitens müssen sie die bösen Menschen umgehend aufhalten und einschränken, nachdem sie diese erkannt und charakterisiert haben; das ist der zweite Schritt. Drittens müssen sie, während sie die bösen Menschen aufhalten, einschränken und die Dinge zum Guten wenden, häufig mit den Brüdern und Schwestern über Gottes Worte Gemeinschaft halten, um die bösen Taten der bösen Menschen zu entlarven, und die Reaktionen und das Verständnis der Brüder und Schwestern in dieser Angelegenheit genau beobachten und alle falschen Ansichten, die sie haben, umgehend korrigieren. Wenn einige Brüder und Schwestern, die nach der Wahrheit streben, Erkenntnisse erlangen, sollten sie natürlich ermutigt werden, mehr Gemeinschaft zu halten. Darüber hinaus sollten Leiter und Mitarbeiter auch denen helfen, die schwach oder von geringer geistlicher Größe sind und sie ermutigen, mehr zu sprechen. Das beabsichtigte Ergebnis ist, den Brüdern und Schwestern zu helfen, Urteilsvermögen zu erlangen und aus den Ereignissen, die auftreten, Lehren zu ziehen, und zu lernen, Menschen und Angelegenheiten zu erkennen. Der Zweck der Erkennung von Menschen und Angelegenheiten besteht darin, diese Personen in die Lage zu versetzen, verschiedene Arten von Menschen genau zu verstehen und sie gemäß den Wahrheitsgrundsätzen mit den richtigen Methoden zu behandeln, während sie gleichzeitig selbst Lehren daraus ziehen. Welche Lehren sollten sie ziehen? Sie sollten beobachten, was Gottes Haltung gegenüber diesen Menschen ist, wenn Er ihre Zustände seziert und entlarvt – Gottes Haltung gegenüber diesen Menschen zu kennen, macht es klarer, was für eine Art von Mensch man sein sollte und welchen Weg man einschlagen sollte, nicht wahr? (Ja.) Kurz gesagt, das letztendlich zu erreichende Ergebnis ist, dass Gottes auserwähltes Volk die Wahrheit versteht und in realen Umgebungen in die Realität eintritt, in der Lage ist, seine Pflichten normal auszuführen und sich Gottes Orchestrierungen und Anordnungen zu unterwerfen. Auf diese Weise wird die Ausführung der Kirchenarbeit durch die Leiter und Mitarbeiter mit Gottes Absichten im Einklang stehen. Ist es gemessen an den drei Schritten zur Ausführung dieser Arbeit für Leiter und Mitarbeiter schwierig, diese Arbeit gut zu machen? (Nein.) Wenn man sich auf menschliche Güte und menschliches Kaliber verlässt, kann es etwas anstrengend sein, diese Arbeit gut zu machen, weil du nicht das von Gott geforderte Ergebnis erzielen und nicht die wahren Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern erfüllen wirst. Kannst du diese Arbeit gut machen, wenn du dich auf verdorbene menschliche Dispositionen verlässt? (Nein.) Genau genommen bedeutet, sich bei dieser Arbeit auf verdorbene Dispositionen zu verlassen, nach den eigenen Vorstellungen zu handeln. Wozu wird das führen? (Es wird Chaos in der Kirche verursachen.) Das ist eine Konsequenz: Je mehr du arbeitest, desto chaotischer werden die Dinge. Was ist Chaos? Was sind die spezifischen Zustände von Chaos? Es ist, wenn die Menschen während der Versammlungen nicht normal Gottes Worte essen und trinken oder über die Wahrheit Gemeinschaft halten können. Es gibt immer böse Menschen und Ungläubige, die Störungen verursachen, oder es gibt ständige Streitigkeiten, bei denen jeder an seinen eigenen Ansichten festhält und Grüppchen und Cliquen bildet; den Brüdern und Schwestern fehlt es an Urteilsvermögen und sie sind ratlos; diejenigen mit geistlichem Verständnis und die, die die Wahrheit lieben, werden ebenfalls gestört, und ihr Leben wächst nicht. In einer solchen Kirche haben böse Menschen und Ungläubige die absolute Macht, und der Heilige Geist wirkt nicht. In einer solchen Kirche reden die Leute, egal was passiert, alle durcheinander und äußern alle möglichen Ansichten, wobei kaum korrekte Standpunkte geäußert werden. Die Kirche spaltet sich schnell in mehrere Fraktionen, es herrscht keine Einheit unter den Menschen, und es gibt kein Anzeichen für das Wirken oder die Führung des Heiligen Geistes. Die Menschen hüten sich voreinander und betrachten einander misstrauisch; zwei oder drei Gruppen wetteifern um Macht und Profit; jeder sucht seine eigenen Unterstützer und greift Andersdenkende an und schließt sie aus; und alle Arten von bösen Taten können begangen werden. Das ist das Bild des Chaos. Wie wird diese Situation verursacht? Liegt es nicht daran, dass die Leiter und Mitarbeiter unfähig sind, ihre Arbeit zu tun? (Ja.) Wenn Leiter und Mitarbeiter nach ihren eigenen Vorstellungen arbeiten, hat das diese Konsequenzen. Was bedeutet es, nach den eigenen Vorstellungen zu arbeiten? Es bedeutet, die Wahrheit nicht zu verstehen, keine Grundsätze zu haben und blind auf der Grundlage verdorbener Dispositionen und menschlicher Auffassungen und Vorstellungen zu handeln, was zu einem noch chaotischeren Zustand in der Kirche führt. Manche mögen sagen: „Wie kann es sein, dass böse Menschen in der Kirche Störungen verursachen? Ich weiß nicht, wer Recht und wer Unrecht hat oder auf welche Seite ich mich stellen soll.“ Andere mögen sagen: „Die Kirche ist in mehrere Fraktionen gespalten. Wie sollen wir da das Kirchenleben leben? Jede Versammlung ist fruchtlos und eine Zeitverschwendung. Wenn wir so weiter glauben, wird das nicht zu Ergebnissen führen.“ Wenn eine Kirche so chaotisch wird, dass Gottes auserwähltes Volk unfähig ist, das Kirchenleben zu leben, wird sie von Gott vollständig verschmäht. Das zeigt deutlich, dass, solange böse Menschen und Ungläubige die Macht haben, sie die Kirche ruinieren werden. Die Kirche kann nicht ohne gute Menschen und ohne Leiter und Mitarbeiter, die die Wahrheit praktizieren, funktionieren – ohne sie wird es unmöglich sein, die Lage zu beherrschen! Wenn böse Menschen und Ungläubige nicht eingeschränkt werden, wird es kein Kirchenleben geben, und die normale Ordnung der Kirche wird völlig zerrüttet und in ein Durcheinander verwandelt werden. Das ist das Ergebnis, wenn Leiter und Mitarbeiter ihre Arbeit nicht gut machen. Wenn Leiter und Mitarbeiter die Wahrheit nicht annehmen, auf Gottes Absichten keine Rücksicht nehmen oder sich nicht auf Gott verlassen können, dann werden sie nicht in der Lage sein, die Kirchenarbeit gut zu machen. Sie werden unfähig sein, irgendwelche Probleme zu lösen, die in der Kirche auftreten, oder irgendwelche Schwierigkeiten zu beseitigen, mit denen Gottes auserwähltes Volk konfrontiert ist. Können solche Leiter und Mitarbeiter gute Ergebnisse erzielen, wenn sie die Macht haben? Sie können nur Chaos in die Kirche bringen – letztendlich entsteht eine solche Situation. Diese Kirche zerfällt dann und wird zu einem Ort, an dem Satan die Macht hat; sie verkommt zu etwas anderem. Gott wird diese Kirche nicht anerkennen, und der Heilige Geist wird nicht in ihr wirken. Eine solche Kirche existiert nur dem Namen nach und sollte geschlossen werden.

Eine detaillierte Analyse der Äußerungsformen falscher Leiter in Bezug auf die zwölfte Verantwortlichkeit

I. Falsche Leiter sind von geringem Kaliber und nicht in der Lage, die Probleme von Unterbrechungen und Störungen zu identifizieren

Das sind die Aufgaben, die Leiter und Mitarbeiter gemäß der zwölften Verantwortung ausführen müssen; wir werden jetzt nicht über weitere spezifische Beispiele Gemeinschaft halten. Das Thema des heutigen gemeinschaftlichen Austauschs ist es, die spezifischen Äußerungsformen falscher Leiter bei der Ausführung dieser Aufgaben zu entlarven und zu identifizieren, welche Verhaltensweisen das Wesen falscher Leiter widerspiegeln und dazu dienen können, eine Person als solchen zu charakterisieren. Das ist das Hauptthema des heutigen gemeinschaftlichen Austauschs. Erstens ist die Anforderung an Leiter und Mitarbeiter bei dieser Arbeit, verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge, die in der Arbeit der Kirche und der normalen Ordnung der Kirche Unterbrechungen und Störungen verursachen, umgehend zu identifizieren. Umgehende Identifizierung ist ein erforderlicher Maßstab für Leiter und Mitarbeiter. Wann immer etwas geschieht und sich auch nur das geringste Anzeichen eines Problems zeigt – etwa, dass böse Menschen beginnen, zu agieren, oder jemand Anstalten macht, Unruhe zu stiften – sollten die Leiter und Mitarbeiter dies spüren und wachsam sein. Wenn sie gefühllos und stumpfsinnig sind, wird es problematisch. Insbesondere in Situationen, in denen böse Menschen Störungen verursachen, sollten Leiter und Mitarbeiter, sobald sich dieses Problem abzeichnet und unklar ist, was genau diese Leute beabsichtigen oder wie sich die Situation entwickeln wird – das heißt, wenn sie diese Angelegenheit noch nicht durchschauen können –, nicht blindlings handeln oder diese Leute vorzeitig aufschrecken, um ein Fehlurteil zu vermeiden. Das bedeutet jedoch nicht, die Situation nicht zu bemerken und sich ihrer nicht bewusst zu sein. Stattdessen bedeutet es, zu warten und zu beobachten, um zu sehen, wie sich die Dinge entwickeln und was die Absichten, Ziele und Motive dieser Leute sind. Das ist die Arbeit, die Leiter und Mitarbeiter tun müssen. Wenn sich die Situation bis zu einem gewissen Grad entwickelt hat und diese Leute anfangen, der Negativität freien Lauf zu lassen und Trugschlüsse zu verbreiten, was zu Störungen bei Gottes auserwähltem Volk führt, sollten die Leiter und Mitarbeiter umgehend handeln. Sie sollten ohne Zögern aufstehen, um die bösen Taten dieser Personen zu entlarven, zu sezieren und einzuschränken und anderen zu helfen, Lehren zu ziehen und die bösen Menschen zu erkennen und zu durchschauen. Das ist der Prozess der umgehenden und korrekten Identifizierung der verschiedenen Menschen, Ereignisse und Dinge, die Unterbrechungen und Störungen verursachen – das ist es, was es bedeutet, wenn Leiter und Mitarbeiter diese Arbeit tun. Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, die verschiedenen Menschen, Ereignisse und Dinge zu identifizieren, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, und sie dann umgehend zu beseitigen. Das ist es, was Leiter und Mitarbeiter erreichen können. Was sind also die Äußerungsformen falscher Leiter bei dieser Arbeit? Wie können wir falsche Leiter sezieren und erkennen? Offensichtlich können falsche Leiter die von bösen Menschen verursachten Störungen der Kirchenarbeit nicht umgehend und korrekt identifizieren. Das ist das offensichtlichste Problem bei der Ausführung der Kirchenarbeit durch falsche Leiter – sie haben kein Urteilsvermögen bezüglich der von bösen Menschen verursachten Störungen der Kirchenarbeit. Warum sagt man, dass falsche Leiter Probleme nicht erkennen oder ihr Wesen nicht durchschauen können? Die Handlungen einiger Leute sind eindeutig Unterbrechungen und Störungen der Kirchenarbeit, aber falsche Leiter können die Probleme nicht erkennen oder wahrnehmen; sie sind blind. Einige Leute lassen in der Kirche der Negativität freien Lauf, führen andere in die Irre und stören sie. Andere bilden Cliquen, verwickeln sich heimlich in zwielichtige Machenschaften und urteilen oft hinter dem Rücken bestimmter Personen über diese. Wieder andere verführen einander rücksichtslos und flirten hemmungslos miteinander. Falsche Leiter tun so, als ob sie diese Dinge nicht sehen; sie sind sich der Ernsthaftigkeit dieser Probleme absolut nicht bewusst und wissen nicht, wie viele Menschen in ihrem Streben nach der Wahrheit und ihrer Pflichtausführung beeinträchtigt werden, wenn diese Probleme ungelöst bleiben, und welche Konsequenzen sie mit sich bringen werden, also ignorieren sie sie. Wenn einige Leute Probleme bemerken und sie einem falschen Leiter melden, sagt der falsche Leiter vielleicht: „Sie sind alle Brüder und Schwestern – wer offenbart nicht etwas Verdorbenheit? Wer hat keine Gefühle und Begierden? Urteile oder verurteile andere nicht leichtfertig!“ Egal, wie absurd, niederträchtig oder wahrheitswidrig etwas in der Kirche auch sein mag, falsche Leiter sehen es einfach nicht. Einige Leute sprechen während der Versammlungen immer negativ und sagen Dinge wie: „Sie sagen immer wieder, Gottes Tag sei nahe – wann kommt er denn tatsächlich?“ Manche Brüder und Schwestern werden davon unbewusst beeinflusst, aber wie reagiert der falsche Leiter? Er betrachtet es als normale Schwäche und erkennt nicht, dass hier Negativität verbreitet wird, um andere irrezuführen und zu stören. Manche Brüder und Schwestern sind bei der Ausführung ihrer Pflichten sichtlich beeinträchtigt. Sie wollen das Evangelium nicht mehr predigen und nehmen nicht mehr positiv oder proaktiv an Versammlungen teil. Jedes Mal, wenn eine Versammlung stattfindet, müssen sie dazu aufgerufen werden, teilzunehmen. Doch der falsche Leiter sieht dies nicht als Problem. Er bemerkt nicht, welche Veränderungen bei allen in der Kirche auftreten, wenn dieses Problem auftritt. Er hält einfach aus reiner Gewohnheit mechanisch Versammlungen ab, ohne zu wissen, was hinter den Kulissen geschieht, welche Veränderungen in den Zuständen der Menschen vor sich gehen, welche Probleme die Menschen haben, wer sie verursacht hat, wer die Hauptschuldigen sind, von wem die Probleme ausgingen und welche Probleme genau gelöst werden müssen – er kann nichts davon wahrnehmen. Liegt es an mangelndem Sehvermögen, dass er diese Dinge nicht wahrnehmen kann? (Nein.) Warum sieht oder identifiziert er solch schwerwiegende Unterbrechungen, Störungen und offensichtliche Trugschlüsse nicht, wenn sie in der Kirche auftreten, wenn es ihm nicht an Sehvermögen mangelt? Offensichtlich ist dieser Leiter blind und es fehlt ihm an geistlichem Verständnis. Manche Leute sagen: „Obwohl er diese Probleme nicht identifizieren kann, kann er den Leuten während der Versammlungen Gottes Worte vorlesen. Unabhängig vom Verständnis der Leute für seine Lesung oder ob diese irgendwelche Ergebnisse bringt, liest er beharrlich Gottes Worte. Allein aus diesem Grund kann er als guter Leiter angesehen werden.“ Er konzentriert sich nur auf das Lesen von Gottes Worten – wenn dies nicht zu Ergebnissen führt, ist es dann nicht nur ein reines Vorgehen nach Schema F? Welchen Nutzen können die Menschen aus den Versammlungen ziehen, wenn sie keine Probleme lösen können? Ist dieser Leiter also ein falscher Leiter? (Ja.) Eine Äußerungsform eines falschen Leiters bei der Ausführung dieser Arbeit ist Blindheit. Er ist blind – egal, wie offensichtlich das Problem direkt vor ihm oder um ihn herum ist, er kann es nicht sehen oder identifizieren. Äußerlich mag er Gottes Worte mehr zu schätzen scheinen als der Durchschnittsmensch, aber er versteht nicht, worum es in Gottes Worten geht, auf welche Menschen sie sich beziehen oder welche Situationen sie ansprechen – er kann Gottes Worte nicht auf das reale Leben beziehen. Was ist also das Verständnis, über das er Gemeinschaft hält? Steht es mit der Wahrheit im Einklang? Kann er reale Probleme lösen? (Nein.) Wenn er predigt, drischt er leere Worthülsen, als ob er ein großartiges Verständnis der Wahrheit hätte, aber er kann offensichtliche Störungen durch böse Menschen in der Kirche nicht identifizieren und tut stattdessen so, als ob nichts geschehen wäre. Zeigt das, dass er die Wahrheit versteht und Urteilsvermögen hat? Hat er ein echtes Verständnis von Gottes Worten? (Nein.) Wenn er Gottes Worte normal lesen kann, warum kann er sie nicht benutzen, um Probleme zu betrachten und zu lösen? Warum öffnet sich sein Verstand nie, wenn er Gottes Worte liest? Warum hat er beim Lesen von Gottes Worten kein scharfsinniges Herz? Was ist die Wurzel dieses Problems? Warum ist er blind? Was ist die Ursache seiner Blindheit? (Es liegt daran, dass ihm die Fähigkeit fehlt, Gottes Wort zu begreifen, und er ein äußerst schlechtes Kaliber hat.) Richtig. Nicht seine Augen sind blind, sondern sein Herz. Was bedeutet es, ein blindes Herz zu haben? Es bedeutet, ein äußerst schlechtes Kaliber zu haben und nicht die Fähigkeit zu besitzen, Gottes Worte zu begreifen. Egal, wie viele von Gottes Worten er liest, er versteht sie nur auf einer oberflächlichen Ebene. Er kann sie nicht mit den verschiedenen Menschen, Ereignissen, Dingen und Situationen in Beziehung setzen, die in der Kirche auftreten, noch kann er verschiedene Probleme gemäß den Wahrheitsgrundsätzen behandeln, handhaben und lösen. Das ist die Wurzel seiner Blindheit – er hat ein schlechtes Kaliber und ist dieser Arbeit nicht gewachsen. Daher stellt sich die Frage: Kann er, egal wie fleißig er lernt und wie hart er trainiert, egal wie sehr er sich bemüht, seine mangelnden Fähigkeiten auszugleichen, die Verantwortlichkeiten eines Leiters und Mitarbeiters erfüllen? Das kann er nicht. Solche Menschen sind ziemlich bemitleidenswert. Egal, wie sehr sie sich mit Worten und Glaubenslehren wappnen, sie können die Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern nicht erfüllen oder diese Arbeit ausführen.

Soeben haben wir über eine Äußerungsform dieser falschen Leiter Gemeinschaft gehalten, nämlich, dass sie nicht sehen können, dass die Handlungen böser Menschen und Antichristen Störungen in der Kirche verursachen, und sie können das Wesen dieser bösen Menschen und Antichristen nicht durchschauen. Wenn sie auf Angelegenheiten stoßen, bei denen böse Menschen Unterbrechungen und Störungen verursachen, bemerken sie manchmal vielleicht einen kleinen Hinweis oder spüren – sei es durch ihre Erfahrung, ihr Gefühl oder ihre Intuition – vielleicht nur, dass etwas nicht ganz stimmt, dass der Gesichtsausdruck dieser Personen, der Blick in ihren Augen und ihre Worte etwas anormal sind. Sie mögen ein leises Gefühl haben, aber sie können viele Dinge nicht durchschauen, und sie versäumen es, die meisten Probleme zu identifizieren. Was ist der Grund dafür, dass sie das Wesen von Problemen nicht durchschauen? Das berührt ein weiteres Problem. Sie sind so fleißig, bleiben den ganzen Tag in ihren Zimmern und schreiben Predigtentwürfe, machen Notizen zu ihren geistlichen Andachten, schreiben ihre Erkenntnisse und Erfahrungen mit Gottes Worten nieder, lernen Hymnen, setzen sich Ziele für die Anzahl der Gebete, die Menge der zu lesenden Worte Gottes und die Anzahl der pro Tag anzuhörenden Predigten sowie den Zeitraum, in dem ein Erfahrungszeugnisartikel geschrieben werden soll – sie erledigen all diese Aufgaben. Warum also können sie die Dinge immer noch nicht durchschauen, wenn sie geschehen? Sie verstehen die Wahrheit nicht. Sie können nur Worte und Glaubenslehren von sich geben und keine tatsächlichen Probleme lösen. Einige Leute sprechen immer Worte und Glaubenslehren, um andere irrezuführen, und falsche Leiter können das nicht durchschauen. Obwohl sie manchmal ahnen, dass etwas nicht stimmt, dass es ein Problem geben könnte, lassen sie die Angelegenheit dennoch einfach wirrköpfig passieren, da sie sehen, dass diese Leute nicht böse zu sein scheinen. Sie sind nicht in der Lage, die Wahrheitsgrundsätze zu suchen, um solche Probleme zu erkennen, und selbst wenn sie Gottes Worte gelesen haben, die die Zustände und das Wesen solcher Menschen entlarven, wissen sie nicht, wie sie sie auf diese Situationen beziehen können. Ihr Verstand ist getrübt und sie können diese Dinge nicht durchschauen. Wenn sie suchen wollen, wissen sie nicht, wie sie es formulieren sollen. Sie reden lange, ohne das Wesen des Problems zu erklären und ohne klar zu beschreiben, wie sich die allgemeinen Äußerungsformen solcher Menschen darstellen, wie sich ihre Menschlichkeit, ihr Streben, ihre Pflichtausführung und ihre Entschlossenheit, sich für Gott aufzuwenden, darstellen, oder wie ihre Haltung gegenüber der Wahrheit ist und ob sie Menschen sind, die die Wahrheit annehmen. Diese falschen Leiter können diese Angelegenheiten nicht durchschauen oder klar erklären. Selbst wenn sie ahnen, dass es ein Problem gibt, plappern sie drauflos und sagen einen Haufen Dinge, ohne ihren Standpunkt klar zu formulieren. Ihre Zuhörer müssen in der Lage sein, zu erkennen, die Kernpunkte herauszuarbeiten und ihre Worte zu analysieren, um die Fragen zu verstehen, die sie stellen, den allgemeinen Zustand der Person zu erfassen, und um letztendlich das Wesen dieser Person zu charakterisieren – ob sie böse oder gut ist, ob sie jemand ist, der nach der Wahrheit strebt, oder lediglich eine Arbeitskraft. Wenn du einen falschen Leiter bittest, ein Problem zu beschreiben oder eine Frage zu stellen, kann er niemals die Wurzel und das Wesen des Problems oder dessen Kernpunkt klar beschreiben. Kurz gesagt: Falsche Leiter haben keine besondere Haltung gegenüber Problemen, die sie nicht durchschauen können, und bei Angelegenheiten, bei denen sie einige Hinweise bemerken können, können sie das Wesen dieser Probleme immer noch nicht durchschauen. Selbst wenn einige Leute der Negativität freien Lauf lassen und Auffassungen verbreiten, was sich nachteilig auf das Kirchenleben auswirkt, können sie dies nicht durchschauen. Sie können das Wesen eines Problems weder von seiner Oberfläche noch in seinem Anfangsstadium erfassen oder charakterisieren. Natürlich ist es keine einfache Angelegenheit, das Wesen eines Problems zu durchschauen. Das Wichtigste bei der Kirchenarbeit ist es, das Wesen verschiedener Menschen auf der Grundlage von Gottes Worten zu durchschauen. Diejenigen, die die Wahrheit verstehen, können dies erreichen, falsche Leiter und falsche Mitarbeiter jedoch nicht. Wenn sie sehen, wie Antichristen die Arbeit der Kirche stören, können sie das Wesen des Problems nicht durchschauen und verteidigen die Antichristen sogar, indem sie sagen: „Sie offenbaren nur einige verdorbene Dispositionen und sind ein bisschen arrogant, eigensinnig und willkürlich. Sie können bei der Ausführung ihrer Pflichten immer noch Mühsal ertragen. Also sollten wir sie nicht verurteilen und verdammen; wir sollten keine große Sache daraus machen.“ Andere fragen: „Wenn sie bei der Ausführung ihrer Pflichten Mühsal ertragen können, sind sie dann Menschen, die nach der Wahrheit streben? Haben sie hinter den Kulissen andere angestiftet, irregeführt oder auf ihre Seite gezogen? Haben sie sich selbst erhöht oder für sich selbst Zeugnis abgelegt.“ Falsche Leiter können diese Angelegenheiten nicht durchschauen. Es gibt sogar einige Leute, die unter dem Banner des Zeugnisablegens für Gott Diesen absichtlich verleumden und lästern und bewusst haltlose Gerüchte verbreiten, während sie ihre eigenen Auffassungen über Ihn sezieren und darüber sprechen, sie zu kennen. Nachdem falsche Leiter sie dabei gehört haben, mögen sie das Gefühl haben, dass das, was sie gesagt haben, etwas seltsam klingt, aber sie können die Ernsthaftigkeit des Problems nicht durchschauen, geschweige denn die negativen Auswirkungen und schwerwiegenden Konsequenzen, die diese Worte mit sich bringen. Daher bleiben verschiedene Unterbrechungen und Störungen, die direkt vor der Nase falscher Leiter geschehen, entweder von ihnen völlig unbemerkt, oder, falls sie diese doch bemerken, können sie sie nicht charakterisieren oder Verbindungen zwischen Gottes Worten und diesen Situationen herstellen. Diese sehr klaren Angelegenheiten werden für sie zu einem wirren Durcheinander. Falsche Leiter sind Dummköpfe. In der Kirche können sie nicht erkennen, welche Menschen nach der Wahrheit streben und welche Menschen wahre Gläubige sind, die die Wahrheit annehmen können. Sie können nicht erkennen, welche Menschen zwar nicht nach der Wahrheit streben, aber dennoch in der Lage sind, zu schuften, und meistens bereit sind, einen Preis zu zahlen und nach den Grundsätzen zu handeln, und wer relativ gehorsam und unterwürfig ist, obwohl er gelegentlich einige negative Worte spricht. Sie können auch nicht erkennen, welche Menschen ausschließlich negative Rollen spielen, der Negativität freien Lauf lassen und andere verurteilen und immer Auffassungen über alle Arbeitsanordnungen des Hauses Gottes und über die Regeln und Anforderungen bezüglich aller Arbeitsaufgaben im Haus Gottes haben, eine Haltung des Widerstands anstatt der Annahme hegen und diesen Dingen gegenüber besonders respektlos sind, sogar bis zu dem Punkt, sie zu verurteilen. Kurz gesagt: Falsche Leiter können keine Art von Mensch durchschauen. Schlimmer noch: In der Kirche gibt es einige Leute, die häufig Auffassungen verbreiten, der Negativität freien Lauf lassen und während der Versammlungen nicht einmal Gottes Worte lesen. Sie bilden immer Cliquen und beteiligen sich an Eifersucht und Streit. Einige Leute wollen immer Leiter sein, wollen immer auf Kosten der Kirche leben und wollen immer das Eigentum des Hauses Gottes an sich reißen. Es gibt auch einige Leute, die äußerlich ein gutes Verhalten zu haben scheinen, aber bei ihren Pflichten keine positive Rolle spielen. Falsche Leiter können diese negativen Charaktere nicht durchschauen und kategorisieren. Sie können nicht durchschauen, welchen Weg diese Leute gehen, was ihr Wesen ist und ob sie Menschen sind, die die Wahrheit annehmen. Ist das nicht ein Problem mit dem Kaliber falscher Leiter? Diese falschen Leiter haben ein äußerst schlechtes Kaliber. Was auch immer sie tun, ist ein komplettes Durcheinander, und jede Arbeit, die sie übernehmen, endet in völliger Unordnung.

Einige Leute geben Opfergaben ohne Grundsätze aus, wenn sie Gegenstände für das Haus Gottes kaufen, und kaufen willkürlich Dinge, ohne um Erlaubnis zu bitten. Wenn sie das sehen sagen falsche Leiter sogar: „Obwohl sie ein bisschen mehr Geld ausgegeben haben, waren ihre Absichten gut. Wenn wir Dinge für das Haus Gottes kaufen, sollten wir das Beste kaufen; das ist keine Geldverschwendung. Sollten Opfergaben nicht so verwendet werden?“ Haben ihre Worte irgendwelche Grundsätze? (Nein.) Was für Worte sind das also? Sind sie nicht wirr? Worte ohne Grundsätze sind wirre Worte, und haltlose Worte sind ebenfalls wirre Worte. Einige Leute sprechen während des Kirchenlebens häufig Worte und Glaubenslehren; sie sind besonders redegewandt und sprechen auf eine strukturierte Weise, die ziemlich organisiert klingt, und sie besitzen ausgezeichnete rednerische Fähigkeiten. Was sagen falsche Leiter über solche Leute? „Unser Kirchenleben hängt völlig von Soundso ab. Er ist der eloquenteste und hat das größte Verständnis von Gottes Worten. Ohne ihn wäre unser Kirchenleben unglaublich trocken und uninteressant.“ Sie wissen nicht, dass diese Leute nur Worte und Glaubenslehren sprechen. Egal, wie sehr eine Person ihnen zuhört, sie wird keine Erbauung erlangen, sie wird die Wahrheit nicht verstehen oder wissen, wie sie die Wahrheit auf sich selbst beziehen kann, um ihren eigenen Zustand zu verstehen und ihre Probleme zu lösen. Unter dem Einfluss von Schmeichelei und Anstiftung durch falsche Leiter wird Leuten, die Worte und Glaubenslehren sprechen, Leuten, die es lieben, im Rampenlicht zu stehen, und sogar Leuten, die in ihren Reden oft vom Thema abweichen und bei jeder Versammlung über extravagante, unsinnige und weitreichende Themen schwafeln, Raum gegeben, sich zu präsentieren. Falsche Leiter sind unfähig, sie zu erkennen, und halten sie sogar für talentiert. Sie schmeicheln ihnen mit Aussagen wie: „Ihr sprecht so gut; warum schreibt ihr keine Erfahrungszeugnisartikel? Wie schade!“ In der Kirche werden jene Universitätsstudenten, Professoren und Intellektuellen von falschen Leitern als Schätze angesehen. Sie sagen: „Diese Intellektuellen und Professoren sind talentierte Individuen. Sie verfügen über weitreichende Erfahrung und hohes Ansehen in der Gesellschaft. Wenn sie Leiter und Mitarbeiter in der Kirche werden, kann mehr Arbeit erledigt werden, und Gottes auserwähltes Volk kann mehr profitieren und mehr gewinnen. Zukünftig wird sich die Arbeit der Kirche ganz auf sie verlassen. Mit diesen Intellektuellen, die uns führen, wird unser Glaube an Gott sicher Segen bringen.“ Daher haben in Kirchen, in denen falsche Leiter anwesend sind, diejenigen, die in der Gesellschaft Status besitzen, diejenigen, die gebildet sind, diejenigen, die redegewandt sind, diejenigen, die auf leere Weise über Worte und Glaubenslehren reden, diejenigen, die etwas Ansehen besitzen und so weiter – all diese Menschen, die keinerlei Wahrheitsrealität haben – dominante Positionen in der Kirche inne und werden von falschen Leitern als die Hauptkräfte und sogar als die sogenannten Säulen der Kirche behandelt. Wenn in der Kirche etwas passiert, sagen falsche Leiter: „Geh und frag Soundso; er war der Geschäftsführer eines Unternehmens“, oder „Geh und frag Soundso; sie war Professorin an der und der Universität“, oder „Geh und frag Soundso; er war der Top-Anwalt in einer Anwaltskanzlei.“ Falsche Leiter behandeln diese Leute als die Säulen und tragenden Kräfte der Kirche. Kann das Kirchenleben unter solchen Umständen gut sein? (Nein.) Was ist also das Ergebnis? Diese sogenannten tragenden Kräfte und Säulen wetteifern heimlich oder sogar offen um Status und bilden Cliquen und verbreiten häufig Auffassungen und haltlose Gerüchte. Die Brüder und Schwestern in der Kirche, die wahre Gläubige sind, die Wahrheit lieben, die Wahrheit annehmen können und ein reines Verständnis der Wahrheit haben, werden von ihnen oft ausgeschlossen und unterdrückt. Diese sogenannten angesehenen Persönlichkeiten der Gesellschaft haben – sei es bei der Ausführung ihrer Pflichten oder bei der Übernahme irgendeiner Arbeit – keine Treue und handeln niemals nach den Wahrheitsgrundsätzen. Sie folgen gänzlich den Wegen der nicht-gläubigen Gesellschaft. Daher haben in einer solchen Kirche diejenigen, die wirklich nach der Wahrheit streben, diejenigen, die ein reines Verständnis haben, und diejenigen, die etwas Menschlichkeit besitzen und einen Sinn für Gerechtigkeit haben, keinen Raum zu sprechen, kein Recht zu sprechen und schon gar kein Recht, Entscheidungen zu treffen. Unabhängig davon, was in der Kirche geschieht, trifft letztendlich immer diese Gruppe sogenannter Schlüsselmitglieder die Entscheidungen. Falsche Leiter vergöttern diese Leute und glauben blind an sie, sodass sie sich letztendlich bei Problemen auf sie verlassen. Wenn diese Leute nach der Wahrheit streben und nach den Wahrheitsgrundsätzen handeln würden, wäre das eine gute Sache. Die meisten dieser Leute streben jedoch nicht nach der Wahrheit. Sie besitzen etwas Wissen und Bildung, sie haben sozialen Status, und obendrein haben sie eine betrügerische und heimtückische Menschlichkeit und sind redegewandt und geschickt darin, andere irrezuführen. Das ist genau die Wesensnatur von Antichristen. Was ist die Folge davon, dass falsche Leiter sich auf diese Leute verlassen? Sie bringen die Arbeit der Kirche und die Ordnung des Kirchenlebens völlig durcheinander, und sie ruinieren den Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk, was dazu führt, dass die Kirche ihr Zeugnis vollständig verliert. Einige falsche Leiter hoffen, eine einflussreiche Persönlichkeit in der Kirche zu haben, die sich mit Politik und aktuellen Ereignissen auskennt, und denken: „Wenn es eine solche Person gäbe, die die Kirche ausbauen, ihren Einfluss stärken und ihren Ruf verbessern könnte, gäbe es Hoffnung für die Arbeit der Verbreitung des Evangeliums. Das wäre wirklich ein Grund zum Feiern!“ In von falschen Leitern kontrollierten Kirchen sprechen einige Leute während des Kirchenlebens ausgiebig über Politik, aktuelle Ereignisse, die internationale Lage und innenpolitische Angelegenheiten; sie diskutieren das Privatleben hochrangiger politischer Persönlichkeiten und analysieren sogar die Verschwörungen und offenen Pläne dieser politischen Persönlichkeiten auf klare und logische Weise. Falsche Leiter sagen voller Neid: „Endlich hat unsere Kirche eine einflussreiche Persönlichkeit, die uns hilft, den Schein zu wahren! Früher fühlte ich mich immer entmutigt, frustriert und hatte das Gefühl, den Kopf nicht hochhalten zu können, weil unserer Kirche diese Art von einflussreicher Persönlichkeit fehlte. Aber jetzt haben wir eine solche Person in unserer Kirche. Also sollten wir diese Person tun und sagen lassen, was immer sie will, und ihr freie Hand lassen. Praktiziert das Haus Gottes nicht Freiheit und Menschenrechte? Betont das Zeitalter des Königreichs nicht die Menschenrechte?“ Falsche Leiter behandeln diejenigen, die gerne über Politik reden und berühmte Leute kommentieren, die oft unter den Leuten weitschweifig über hochtrabende, hohle Ideen reden, als seltene Schätze und wollen sie zu den Säulen und Stützen der Kirche machen. Daher ermutigen und loben sie sie häufig, aus Angst, es würde die Arbeit der Kirche beeinträchtigen, wenn sie negativ würden. Kurz gesagt: Diese falschen Leiter sind gefühllos und blind. Sie können die verschiedenen Menschen, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, nicht umgehend identifizieren. Selbst wenn sie sie identifizieren, können sie das Wesen böser Menschen nicht durchschauen. Sie können nicht einmal offensichtlich böse Menschen durchschauen, die in die Kategorie der Antichristen fallen, wie zum Beispiel diejenigen, die Cliquen bilden und unabhängige Königreiche errichten. Wenn sie sehen, wie Antichristen Cliquen bilden, sich aufspielen und mit der immensen Macht, die sie befehligen, tun, was sie wollen, wie bewerten falsche Leiter sie dann? „Diese Person ist außergewöhnlich, sie ist wirklich bemerkenswert! Ich hatte dieses Talent vorher nicht bemerkt; sie ist viel besser als ich, sie stellt mich wirklich in den Schatten. Schaut euch ihre Fähigkeiten an – sie packt die Dinge entschlossen an, kann aber auch wieder loslassen, spricht mit Stil und hält ihr Wort. Ich hingegen tauge nichts; ich bin wie ein schüchternes kleines Mädchen.“ Sie bewundern die Antichristen sehr, verneigen sich vor ihnen und werden bereitwillig zu ihren Anhängern. Ein Merkmal dieser Äußerungsform falscher Leiter ist Blindheit, ein anderes Gefühllosigkeit. Im Grunde genommen liegt das Wesen dieses Problems mit falschen Leitern in ihrem schlechten Kaliber.

Menschen haben Augen, um Dinge zu sehen. Nachdem eine Person etwas gesehen hat, wird ihr Verstand reagieren und Urteile fällen, und nachdem sie ein Urteil gebildet hat, wird sie einen Standpunkt entwickeln und einen Weg der Praxis gewinnen. Das beweist, dass sie nicht blind ist – egal, was sie sieht, sie hat eine normale Reaktion und weiß, wie sie damit umgehen und es handhaben soll. Das ist eine Person mit normalem Denken. Bei Menschen gibt es einen Ablauf in der Reaktion auf das, was sie sehen; sie werden mehr oder weniger darüber nachsinnen und nachdenken. Während sich ihre Gedanken entfalten, bildet sich allmählich ein Bild dieser Sache in ihrem Verstand, und sie entwickeln ihre eigenen Standpunkte, Haltungen und Vorgehensweisen. Was ist also die Voraussetzung für die Entstehung dieser Dinge? Die Augen einer Person müssen in der Lage sein, Dinge zu sehen und dann die gesammelten Informationen zur Betrachtung an ihr Gehirn und ihren Verstand weiterzuleiten. Wenn eine Person mit ihren Augen Dinge sehen kann, dann ist sie nicht blind, und sie kann dann denken und nachsinnen, Bewusstsein, Haltungen und Standpunkte haben und letztendlich richtige Schlussfolgerungen ziehen. Natürlich erfordert das Erreichen dieser Schlussfolgerungen einige Zeit. Was bedeutet es, Bewusstsein, Standpunkte und Haltungen zu haben, bevor diese Schlussfolgerungen erreicht werden? Es bedeutet, dass der Verstand einer Person aktiv und nicht abgestumpft ist, was beweist, dass diese Person lebendig ist und nicht tot. Falsche Leiter haben ein schlechtes Kaliber. Inwiefern ist es schlecht? Falsche Leiter entbehren beider Qualitäten. Ihre Augen sind offen, aber sie können nicht sehen, wie Dinge geschehen oder sich entfalten – das ist Blindheit. Zusätzlich reagiert ihr Verstand nicht, wenn sie Dinge sehen, sie bilden keine Standpunkte oder Gedanken, und sie haben nicht die Mittel oder richtigen Wege, um zu urteilen und dadurch Schlussfolgerungen zu ziehen. Das ist geistige Abstumpfung. Menschen, die geistlich abgestumpft sind, können nichts erkennen; sie besitzen keine richtigen Bewertungen oder genauen Urteile und können letztendlich keine richtigen Schlussfolgerungen ziehen. Sie wissen nicht, wie sie die anstehenden Angelegenheiten angehen, handhaben oder beseitigen sollen. Das ist Abstumpfung und Stumpfsinn. Wenn eine Person geistlich so amgestumpft und stumpfsinnig ist, dass sie überhaupt nicht reagiert, wenn etwas passiert, dann ist das wie tot zu sein – das trifft den Nagel auf den Kopf. Lassen wir die Frage, ob falsche Leiter tatsächlich tot sind, zunächst beiseite und sagen wir einfach, dass sie ein schlechtes Kaliber haben. Wie schlecht ist es genau? Egal, wie bedeutsam ein Ereignis ist, sie können es nicht sehen, und selbst wenn sie es sehen, können sie es nicht durchschauen. Zum Beispiel können falsche Leiter, egal wie lange sie arbeiten, keine Schlussfolgerungen darüber ziehen, was das Wesen einer Angelegenheit ist, wie man sie kategorisiert, wie man sie charakterisiert oder was die Grundlage für die Charakterisierung ist; sie wissen nicht, wie sie diese Dinge bewerten sollen, und haben keine Maßstäbe oder Grundsätze für deren Bewertung. Sie sind wirre Menschen, denen es an geistlichem Verständnis mangelt. Das ist die primäre Äußerungsform falscher Leiter bei der ersten Aufgabe. Sie sind blind, dumm, töricht und abgestumpft, und dennoch wollen sie Leiter sein. Verzögert das nicht die Dinge? Ist das nicht sehr problematisch? Wenn jemand noch nie zuvor als Leiter gedient hat und wenn er zum ersten Mal mit etwas konfrontiert wird und diese Angelegenheit in Gottes Worten nicht erwähnt wird und unter den Menschen unbekannt ist – das heißt, wenn er keine Erfahrung mit oder Kenntnis über diese Angelegenheit hat – wird es unter solchen Umständen Zeit brauchen, bis diese Person richtige Einsichten, Haltungen und Standpunkte entwickelt. Aber warum wird von falschen Leitern gesagt, sie seien abgestumpft und blind? Es liegt daran, dass Ich so viele Worte gesprochen habe, aber egal, wie sehr Ich Dinge entlarve und seziere oder wie viele Beispiele Ich gebe, falsche Leiter wissen nach dem Hören Meiner Worte lediglich über die Angelegenheiten selbst Bescheid, verstehen aber nicht die darin enthaltenen Wahrheitsgrundsätze. Je mehr Ich spreche, umso verwirrter werden sie außerdem. Sie sagen: „Bei so vielen Angelegenheiten, so vielen Worten, so vielen Geschichten – wer kann sich die alle merken und Verbindungen zum wirklichen Leben herstellen? Rede nicht so viel; ich habe ein bisschen Mühe, alles aufzunehmen und zu verstehen. Sag mir einfach, wie ich mit dieser Person umgehen soll: Soll sie ausgeschlossen oder behalten werden?“ Ist das nicht Abgestumpftheit? Das ist extreme Abgestumpftheit! Tatsächlich lässt man ihr mit der Aussage, sie sei abgestumpft, einen gewissen Spielraum, da diese Person jung, ungebildet oder vielleicht auch sehr alt und etwas verwirrt sein könnte – es so auszudrücken, schont ihren Stolz. Aber tatsächlich zeugt es von einem schlechten Kaliber und der Unfähigkeit, die Wahrheit zu begreifen. Diese Erklärung verdeutlicht es.

Wenn es in der Kirche zu schwerwiegenden Unterbrechungen und Störungen kommt und falsche Leiter das Wesen dieser Probleme nicht durchschauen können, sind sie dann für die Arbeit als Leiter geeignet? Können die Brüder und Schwestern unter ihrer Führung geschützt werden? Können die Arbeit der Kirche, die Umgebung, in der die Brüder und Schwestern ihre Pflichten ausführen, und die normale Ordnung des Kirchenlebens geschützt und aufrechterhalten werden? Das sind die grundlegendsten Dinge, die Leiter und Mitarbeiter erreichen sollten. Können falsche Leiter diese Dinge erreichen? Nein, das können sie nicht. Sie können nicht einmal die Menschen, Ereignisse und Dinge identifizieren oder durchschauen, die Unterbrechungen und Störungen verursachen. Wie könnten sie also die nächsten Schritte ihrer Arbeit angehen? Sie können nicht einmal die grundlegendsten Dinge erkennen, wie zum Beispiel, was ein guter Mensch ist, was ein schlechter Mensch ist, was ein betrügerischer Mensch ist oder was ein Heuchler ist – wie können sie die Kirchenarbeit handhaben? Sie sind dazu unfähig. Es ist nicht so, dass sie absichtlich keine echte Arbeit leisten oder dass sie faul sind und die Vorteile des Status genießen; es ist nur so, dass sie ein schlechtes Kaliber haben und unfähig sind, ihre Arbeit zu tun. Das ist das Wesen des Problems. Menschen mit sehr schlechtem Kaliber können nur Worte und Glaubenslehren von sich geben und sich an Vorschriften halten; während der Versammlungen können sie anderen nur gut zureden und sie ermahnen und Dinge sagen wie: „Glaubt richtig an Gott! Wie könnt ihr euch in einer Zeit wie dieser dem fleischlichen Komfort hingeben? Wie könnt ihr immer noch Geld und weltliche Dinge begehren? Gott muss so untröstlich sein!“ Sie können nur Predigten dieser Art halten. Wenn verschiedene böse Taten wie Unterbrechungen, Störungen und das Freisetzen von Negativität auftreten, können sie sie nicht sehen oder identifizieren. Die Brüder und Schwestern wollen ein normales Kirchenleben, sind aber dazu nicht in der Lage, und sie wollen eine angemessene Umgebung haben, um ihre Pflichten zu tun, sind aber nicht imstande, diese zu erreichen. Falsche Leiter können diese Probleme nicht lösen, wozu sind sie also nütze? Die Brüder und Schwestern wollen das Kirchenleben leben, die Wahrheit verstehen und ihre Schwierigkeiten und negativen Zustände beseitigen. Sie hoffen sehnlichst, dass Leiter und Mitarbeiter klar und gründlich über die Wahrheit Gemeinschaft halten und diese realen Probleme lösen können. Wenn in einer Kirche falsche Leiter die Macht haben, lassen sich diese realen Probleme dann lösen? Falsche Leiter verstehen weder die Herzen von Gottes auserwähltem Volk, noch sehen sie deren Schwierigkeiten. Stattdessen sprechen sie weiterhin Worte und Glaubenslehren und reden weitschweifig über hochtrabende, hohle Ideen, was bei Gottes auserwähltem Volk große Enttäuschung hervorruft. Wer würde da noch regelmäßig an Versammlungen teilnehmen wollen? Können falsche Leiter auf Gottes Absichten Rücksicht nehmen und jene bösen Menschen, Ungläubigen, Opportunisten und promiskuitiven Menschen, die niederträchtig sind und weltliche Dinge lieben, gemäß Gottes Worten und Anforderungen aus der Kirche entfernen, um zu verhindern, dass sie Gottes auserwähltes Volk stören und beunruhigen, und um es Gottes auserwähltem Volk zu ermöglichen, ein normales Kirchenleben zu führen? Können falsche Leiter das erreichen? Das können sie nicht. Was sagen falsche Leiter, wenn jemand eine solche Bitte äußert? „Du bist so pingelig! Glaubst du, du bist der Einzige, der Gott liebt und bei der Ausführung einer Pflicht treu sein will? Wer will das nicht? Sie glauben auch an Gott und sind von Gott auserwählt. Obwohl sie einige Probleme haben, sollten wir sie korrekt behandeln. Suche nicht immer Fehler bei anderen. Nutze die Gelegenheit, mehr über dich selbst nachzudenken und dich selbst zu erkennen; du musst lernen, tolerant und geduldig zu sein.“ Falsche Leiter sind wirr und blind, und sie haben keinerlei Grundsätze im Umgang mit verschiedenen Arten von Menschen. Sie können diejenigen nicht durchschauen, die eingeschränkt oder entfernt werden sollten, sondern dulden, dass diese Leute tun, was sie wollen, und sich in der Kirche wie Tyrannen aufführen. Sie geben ihnen viel Raum zum Handeln, was die Kirche in ein Durcheinander stürzt, bis zu dem Punkt, dass das Ausmaß der Vielfalt in einigen Kirchen mit einem Ausdruck beschrieben werden kann: Sie werden zu einem wahren Sammelsurium. Böse Menschen, Ungläubige, Promiskuitive, lokale Tyrannen und sogar einige, die die Kirche und die Brüder und Schwestern bei der geringsten Gefahr verraten würden, sind alle in diesen Kirchen vermischt. Falsche Leiter können diese Leute nicht durchschauen und handhaben sie nicht oder gehen auf sie ein. Daher kann Gottes auserwähltes Volk unter der Führung solch blinder und abgestumpfter falscher Leiter nicht geschützt werden, und die Kirchenarbeit und die normale Ordnung des Kirchenlebens können gewiss nicht aufrechterhalten werden. Wie können diejenigen, die die Wahrheit lieben und bereit sind, die Wahrheit anzunehmen, in einem solch gemischten Kirchenleben die Wahrheit verstehen und erlangen? Werden diese Leute keinen Schmerz in ihren Herzen fühlen? Wenn ein Kirchenleiter die Arbeit der Kirche, die normale Ordnung des Kirchenlebens oder die Umgebungen, in denen die Brüder und Schwestern ihre Pflichten tun, nicht richtig aufrechterhalten oder die Sicherheit dieser Dinge nicht gewährleisten kann, dann ist dieser Leiter zweifellos ein falscher Leiter. Warum erhält er den Titel eines falschen Leiters? Es liegt daran, dass er blind und abgestumpft ist, was dazu führt, dass böse Menschen immer wieder die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören; außerdem kann er, selbst wenn dies bereits Konsequenzen hatte, die Probleme immer noch nicht umgehend und korrekt handhaben und lösen, und er kann auch nicht die Arbeit der Kirche und das Kirchenleben der Brüder und Schwestern richtig aufrechterhalten. Um es milde auszudrücken, sind solche Leiter für ihre Arbeit nicht geeignet; um es genau auszudrücken, versagen sie schwerwiegend in ihren Verantwortlichkeiten. Obwohl sie als Leiter dienen, schützen sie die Interessen böser Menschen und die Interessen von Satans Dienern, während sie die Arbeit der Kirche und den Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk missachten. Sie verteidigen und dulden, dass jene bösen Menschen das Kirchenleben unterbrechen und stören und dabei den Brüdern und Schwestern schaden. Obwohl sie, gemessen an ihrem Kaliber und ihren Äußerungsformen, lediglich ein schlechtes Kaliber haben und inkompetent sind und nicht als Antichristen charakterisiert werden können, sind die Konsequenzen ihrer Handlungen für die Arbeit der Kirche schwerwiegend. Die Natur ihrer Handlungen ist dieselbe wie die von Antichristen, die unabhängige Königreiche errichten und die Brüder und Schwestern unterdrücken. Beide schützen und dulden böse Menschen und lassen Satans Diener in der Kirche tun, was sie wollen. Falsche Leiter tun jedoch nicht so offen und dreist Böses und stören die Arbeit der Kirche stören, wie es Antichristen tun. Sie ziehen die Menschen nicht absichtlich an sich und bringen sie dazu, ihnen zu gehorchen, aber das Endergebnis ist dasselbe wie das von Antichristen, die unabhängige Königreiche errichten. Beide Ergebnisse führen dazu, dass Brüder und Schwestern, die die Wahrheit lieben und aufrichtig ihre Pflichten tun, geschädigt und ruiniert werden und ohne eine Möglichkeit zu leben dastehen. In einer solchen Umgebung und einem solchen Kirchenleben ist es für Brüder und Schwestern, die aufrichtig ihre Pflichten tun, sehr schwierig, im Leben Fortschritte zu machen, und es ist für sie sehr schwierig, ihre Pflichten normal auszuführen. Natürlich werden auch die Arbeit der Verbreitung des Evangeliums und verschiedene Aufgaben der Kirchenarbeit stark behindert und können sich nicht normal entwickeln. Das ist die erste Äußerungsform falscher Leiter, die wir in Bezug auf die zwölfte Verantwortung sezieren – die Unfähigkeit, die Menschen, Ereignisse und Dinge, die um sie herum entstehen, zu bemerken und zu durchschauen. Diese Äußerungsform genügt, um solche Menschen als falsche Leiter zu charakterisieren.

II. Falsche Leiter gehen nicht gemäß den Grundsätzen gegen Menschen vor, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören

Im Hinblick auf die zweite Aufgabe, die in der zwölften Verantwortung der Leiter und Mitarbeiter umrissen ist, werden wir die Äußerungsformen falscher Leiter entlarven und sezieren. Die zweite Aufgabe besteht darin, dass Leiter und Mitarbeiter die Wahrheitsgrundsätze anwenden sollten, um Probleme unverzüglich zu lösen, sobald sie erkannt werden. Falsche Leiter sind jedoch auch für diese Aufgabe ungeeignet. Daher ist die zweite Äußerungsform falscher Leiter, die wir sezieren werden, dass sie nicht wissen, nach welchen Grundsätzen sie mit den verschiedenen Menschen, Ereignissen und Dingen umgehen sollen, die Gottes Werk und den normalen Ablauf des Kirchenlebens unterbrechen und stören. Wenn falsche Leiter am Kirchenleben teilnehmen, essen und trinken sie Gottes Worte und betenlesen Gottes Worte, doch sie verstehen nie, was Gottes Worte bedeuten, erfassen nie die Grundsätze von allem, was Gott sagt, und kennen nicht die Grundsätze und Maßstäbe, die Gott für verschiedene Angelegenheiten fordert. Dies beweist einmal mehr, dass falsche Leiter nicht die Fähigkeit besitzen, die Wahrheit zu begreifen, und dass sie über ein äußerst schlechtes Kaliber verfügen. Manche Leute sagen: „Wie kannst Du sagen, dass ihr Kaliber schlecht ist? Sie kochen sehr gut, kleiden sich stilvoll und sprechen im Umgang mit anderen angenehm; jeder hört ihnen gerne zu.“ Kann das Äußere eines Menschen sein Wesen widerspiegeln? Bedeutet die Fähigkeit, einige äußerliche Dinge gut zu tun, dass man ein gutes Kaliber hat? Um irgendetwas zu bewerten, zu messen und zu charakterisieren, bedarf es stets eines präzisen Maßstabs. Der Maßstab, um das Kaliber eines Menschen zu messen, ist, ob sein Verständnis von Gottes Worten rein ist. Zu sagen, diese Menschen hätten ein schlechtes Kaliber, bezieht sich hauptsächlich auf ihre mangelnde Fähigkeit, die Wahrheit zu begreifen. Wir messen das Kaliber eines Menschen anhand seiner Fähigkeit, Gottes Worte zu begreifen. Ist das nicht sehr objektiv und fair? (Ja.) Was für ein Kaliber hast du, wenn du als geschaffenes Wesen die Worte des Schöpfers nicht verstehen kannst? Hast du einen funktionierenden Verstand? Einem solchen Menschen fehlt das menschliche Kaliber; sein Kaliber ist so schlecht, dass er nicht einmal Gottes Worte verstehen kann – kann ein solcher Mensch als Gläubiger an Gott die Wahrheit erlangen?

Nun werden wir über die zweite Äußerungsform falscher Leiter Gemeinschaft halten und sie sezieren. Falsche Leiter wissen nicht, wie sie mit denen umgehen sollen, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, und können verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge nicht erkennen. Das allein genügt, um zu zeigen, dass falsche Leiter ein schlechtes Kaliber haben, ihnen die Fähigkeit fehlt, die Wahrheit zu begreifen, und sie nicht das Kaliber besitzen, Gottes Worte zu verstehen. Zum Beispiel widersetzt sich jemand ständig jedem, der Leiter ist. Falsche Leiter können auch bemerken, dass diese Person Probleme hat, und spüren, dass sie wie ein böser Mensch und ein Antichrist wirkt. Sie können also gewisse Anzeichen erkennen, was nicht zu schlecht ist. Aber wenn du sie fragst: „Woraus schließt du, dass er wie ein Antichrist und ein böser Mensch wirkt? Gibt es konkrete Äußerungsformen als Beweis? Kannst du ihn nur deshalb als Antichristen und bösen Menschen einstufen, weil er sich immer dem widersetzt, der gerade Leiter ist? Das allein reicht nicht aus, um ihn so zu charakterisieren; es ist nur eine Frage der Disposition, ein Problem von Arroganz und Selbstgerechtigkeit. Hat er die Natur eines Antichristen? Ist er jemand, der der Wahrheit abgeneigt ist und die Wahrheit hasst? Hat er die Arbeit der Kirche gestört? Hat er alle Leiter und Mitarbeiter als falsche Leiter und Antichristen verurteilt? Hat er irgendetwas davon getan?“, antworten sie: „Es scheint so.“ Wenn du dann fragst: „Wie sollten wir ihn dann charakterisieren und mit ihm umgehen?“, sagen sie, sie wissen es nicht. Wenn du fragst: „Sollten wir diese Art von Person verwarnen und sie entlarven, um den Brüdern und Schwestern zu helfen, Urteilsvermögen zu erlangen?“, wissen sie es noch immer nicht. Das zeugt von völliger Ahnungslosigkeit und der Unfähigkeit, irgendetwas zu durchschauen. Sie können einige Anzeichen bemerken, wissen aber nicht, wie sie solche Leute gemäß den Grundsätzen charakterisieren oder behandeln sollen. Können sie wirkliche Probleme lösen? Können sie Gottes auserwähltem Volk helfen, Lektionen zu lernen? Da solche Individuen böse Menschen und Antichristen sind, werden sie früher oder später ausgeschlossen. Wenn du sie jedoch entfernst oder isolierst, bevor sie tatsächlich einige böse Taten begehen, werden sie sich widersetzen, und die Brüder und Schwestern werden nicht verstehen können, warum du das getan hast. Daher ist es notwendig, sie eine Zeit lang agieren zu lassen. Wenn ihre bösen Taten immer offensichtlicher werden und sie anfangen, Trugschlüsse und haltlose Gerüchte zu verbreiten, die Brüder und Schwestern irrezuführen und auf ihre Seite zu ziehen, um Macht und Einfluss zu wetteifern, ein unabhängiges Königreich zu errichten zu und versuchen, die Arbeit der Kirche zu zerschlagen, werden die meisten Menschen in der Lage sein, ihre Wesensnatur klar zu erkennen. Dann werden sie sich von Natur aus erheben können, um sie zu entlarven, zu erkennen und abzulehnen. Anschließend kannst du sie gemäß den Wahrheitsgrundsätzen entfernen und mit ihnen umgehen. Nur eine solche Arbeitsweise wird den Brüdern und Schwestern helfen, Urteilsvermögen zu entwickeln. Können falsche Leiter Probleme auf diese Weise angehen und lösen? Falschen Leitern fehlt dieses Kaliber und diese Weisheit. Siehst du irgendeinen falschen Leiter, der zeitnah mit bösen Menschen und Antichristen umgehen kann? Keinen einzigen. Daher werden falsche Leiter die Brüder und Schwestern absolut nicht vor den Störungen böser Menschen und der Irreführung durch Antichristen schützen. Die meisten falschen Leiter erkennen sich nach ihrer Entlassung nicht nur nicht selbst, sondern sie beschweren sich auch viel und murren, dass das Haus Gottes ihnen gegenüber unfair sei und sagen, es sei wie bei dem Spruch, „Töte nicht den Esel, nachdem du den Mühlstein abgeladen hast“, und behaupten, sie hätten sich angestrengt, aber keine Anerkennung erhalten und seien ungerecht behandelt worden. Wenn du sie als falsche Leiter entlarvst, bleiben sie widerspenstig und denken: „Ich habe mehrere Jahre als Leiter gedient; selbst wenn ich nicht erreicht habe, habe ich zumindest Mühsal ertragen. Warum wurde ich entlassen? Das ist doch genau wie in dem Spruch: „Töte nicht den Esel, nachdem du den Mühlstein abgeladen hast“!“ Egal, wie du sie entlarvst, sie bleiben widerspenstig. Sie sagen sogar: „Als ich einen Antichristen entdeckte, wurde ich so besorgt, dass ich oft Bläschen im Mund bekam und nicht gut schlafen konnte. Wie könnte ich eine solche Bürde haben, wenn ich ein falscher Leiter wäre?“ Sie haben keine der notwendigen Arbeiten verrichtet, waren unfähig, irgendeine davon zu erledigen, und wussten nicht einmal, was zu tun war, und doch schaffen sie es, sich selbst zu bewundern. Ist das nicht problematisch? Wie widerlich ist das!

Was die verschiedenen Probleme betrifft, die in der Kirche auftreten, wissen falsche Leiter genau, dass diese von ihrer Natur her die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, doch sie ignorieren sie. Wenn sie offensichtliche Probleme sehen, erledigen sie die Dinge nur nach Schema F und wagen es nicht, das entscheidende Wesen der Probleme zu entlarven. Sie machen nur einige Andeutungen und ermahnen, indem sie Glaubenslehren predigen, ohne die Probleme substanziell anzugehen, und damit hat es sich. Wenn sie auf böse Menschen und Antichristen stoßen, sind sie ratlos und nehmen eine gleichgültige Haltung ein, als ginge es sie nichts an. Sie kennen nicht die geeignetste Art und Weise, mit diesen Problemen umzugehen, wissen nicht, was sie sagen sollen, um die Probleme zu lösen, wissen nicht, wie sie die Brüder und Schwestern schützen sollen, und haben keinerlei Bürde. Alles, was sie haben, ist ein bisschen guter Wille: „Ich weiß, dass du ein böser Mensch bist. Ich werde nicht zulassen, dass du die Brüder und Schwestern störst und ihnen schadest. Solange ich in dieser Position bin, muss ich die Brüder und Schwestern schützen und meine Verantwortung bis zum Ende erfüllen.“ Was soll das bringen? Hast du das Problem gelöst? Werden die Antichristen untätig bleiben, während du damit beschäftigt bist, dir Sorgen zu machen? Werden sie aufhören, die Arbeit der Kirche zu stören? Wenn sie sehen, dass du ein nutzloser und feiger Leiter bist, eine totale Niete ohne Weisheit und erst recht ohne Arbeitsvermögen, werden sie dich überhaupt nicht ernst nehmen. Die meisten Antichristen und bösen Menschen sind besonders listig und heimtückisch. Sie führen die Brüder und Schwestern irre und stören sie, und du hast keine Möglichkeit, sie aufzuhalten oder einzuschränken. Du weißt auch nicht, bei wem du Hilfe suchen sollst, um die Probleme zu lösen; du bist nur besorgt und aufgeregt und weinst, während du betest. Du siehst so bemitleidenswert aus; es scheint, als würdest du Gottes Absichten so sehr berücksichtigen und dich so sehr um die Brüder und Schwestern kümmern. Selbst mit solch offensichtlich bösen Menschen wie den Antichristen kannst du nicht umgehen. Du bist weder fähig, die Handlungen und Verhaltensweisen der Antichristen gemäß der Wahrheit zu sezieren, noch bist du in der Lage, die Absichten, Motive und Verhaltensweisen der Antichristen öffentlich zu entlarven, um den Brüdern und Schwestern zu helfen, Urteilsvermögen zu entwickeln. Du kannst nichts von alledem tun. Einige falsche Leiter sagen sogar: „Niemand sollte Antichristen entlarven. Wenn die Brüder und Schwestern wissen, dass sie Antichristen sind, und sie meiden, werden die Antichristen Rache üben.“ Ist das nicht das Verhalten eines nutzlosen Feiglings? Können solche Leute die Arbeit der Kirche bewältigen? Können sie die Brüder und Schwestern schützen, damit sie ein normales Kirchenleben führen können? Was für eine Art von Problemlösungsmethode ist das? Wenn nichts passiert, können sie endlos Glaubenslehren predigen, aber wenn etwas geschieht, sind sie verwirrt und durcheinander und können nur noch weinen. Sind sie nicht nutzlose Feiglinge? Sie sehen mit an, wie die Brüder und Schwestern von Antichristen irregeführt und von bösen Menschen gestört werden, und sind dabei ratlos, ohne eine Möglichkeit zu reagieren. Sie wissen nicht einmal, wie sie das Allernötigste tun sollen, nämlich sich mit den Brüdern und Schwestern in der Kirche zu vereinen, die einen gewissen Gerechtigkeitssinn haben, Menschlichkeit besitzen und die Wahrheit annehmen können, um gemeinsam Gemeinschaft zu halten, Gottes Worte zur Lösung dieser Probleme zu nutzen und die Antichristen zu entlarven und zu erkennen. Ist eine solche Person nicht ein Versager? (Ja.) Einige falsche Leiter sind übervorsichtig, feige und nutzlos. In welchem Maße sind sie feige und nutzlos? Wenn böse Menschen hervortreten, um die Arbeit der Kirche zu unterbrechen und zu stören, und dabei besonders harsch und anmaßend sprechen, sind sie so verängstigt, dass sie zittern und denken: „Ich wage es nicht, mit ihnen umzugehen. Sie sind gefährlich; sie sind in der Welt böse Menschen. Wenn ich sie entlarve, um die Brüder und Schwestern zu schützen, werden sie sicher etwas gegen mich finden und sich rächen. Wie kann ich dann weiterhin Leiter sein? Sie wissen, wo ich wohne. Werden sie meiner Familie schaden? Werden sie mich anzeigen, weil ich an Gott glaube?“ Solche falschen Leiter können die Arbeit der Kirche nicht übernehmen. Ihre übermäßige Furcht hält sie in Untätigkeit gefangen; natürlich können sie unmöglich die Grundsätze für den Umgang mit solchen Problemen und Menschen verstehen. Jeder, der als jemand charakterisiert wird, der die Arbeit der Kirche unterbricht und stört, macht nicht nur gelegentlich Fehler. Vielmehr ist seine Menschlichkeit so böse, dass er ständig rücksichtslose Missetaten und zahlreiche böse Taten begeht. Solche Individuen haben zweifellos das Wesen böser Menschen. Der Umgang mit bösen Menschen erfordert auch einige weise Methoden. Man muss den Hintergrund und das Umfeld berücksichtigen und welche Handlungen die bösen Menschen ergreifen könnten, nachdem man sich mit ihnen befasst hat, und ob dies der Kirche Schwierigkeiten bereiten könnte. Nur durch sorgfältige Abwägung dieser Aspekte kann man die Angelegenheit angemessen und auf eine Weise behandeln, die mit den Wahrheitsgrundsätzen übereinstimmt und Weisheit anwendet. Diejenigen, die die Wahrheit verstehen, werden beim Umgang mit solchen Angelegenheiten unbewusst die Grundsätze erfassen. Während sie diese Arbeit tun, werden sie allmählich verstehen, wie man verschiedene Menschen behandelt, Wege und Methoden entwickeln und Weisheit in ihren Herzen haben. Aber falschen Leitern fehlen diese Wege, Methoden und diese Weisheit vollkommen. Das liegt daran, dass sie Gottes Absichten nicht berücksichtigen; sie bedenken nicht, ob die Arbeit des Hauses Gottes beeinträchtigt werden wird oder ob die Leiter und Mitarbeiter in Gefahr geraten werden. Da sie diese Dinge nicht bedenken, handeln sie ohne Grundsätze und erst recht ohne Weisheit. Falsche Leiter können mit diesen Problemen nicht umgehen und lernen keine Lektionen daraus, was beweist, dass sie lernunwillig und inkompetent sind, ihre eigentlichen Aufgaben vernachlässigen und unfähig sind, irgendeine Arbeit zu verrichten. Wenn sie sehen, wie böse Menschen und Antichristen Böses tun und Störungen verursachen, entlarven sie diese weder, noch lösen sie die Probleme. Sie denken nur daran, ihre eigenen Interessen zu schützen, ohne jegliche Rücksicht auf die Arbeit der Kirche oder den Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk. Einige falsche Leiter schikanieren die Schwachen, während sie gleichzeitig diejenigen fürchten, die mächtiger sind als sie; sie schikanieren unerbittlich diejenigen, die relativ sanftmütig sind, und stellen ihre Macht zur Schau, aber wenn sie auf böse Menschen und Antichristen treffen, geben sie nichts als Schmeicheleien von sich und setzen ein breites Lächeln auf. Kann Gott solche falschen Leiter und falschen Mitarbeiter mögen, die keine Grundsätze haben? Absolut nicht. Kann das Haus Gottes Menschen, die die Schwachen schikanieren und die Starken fürchten und keinen Gerechtigkeitssinn haben fördern, damit sie zu Leitern und Mitarbeitern werden? Absolut nicht! Diese Leute sind allesamt Ungläubige und Nichtgläubige, die kein Gewissen und keine Vernunft haben und die Wahrheit überhaupt nicht annehmen, und das Haus Gottes will sie nicht.

Wenn bei der Arbeit eines falschen Leiters Probleme auftreten, besteht seine Reaktion immer darin, sich der Verantwortung zu entziehen. Sein häufigster Spruch lautet: „Ich habe mit ihnen Gemeinschaft gehalten.“ Die Andeutung dabei ist: „Ich habe alles gesagt, was ich sagen musste, also liegt es in ihrer Verantwortung, wenn etwas schiefgeht. Ich habe nichts damit zu tun.“ Deshalb ist der Satz „Ich habe mit ihnen Gemeinschaft gehalten“ ein Talisman und ein Motto für falsche Leiter. Wenn ein falscher Leiter sieht, wie ein Antichrist sich über das Gesetzt stellt, willkürlich agiert und in der Kirche eine Störung verursacht, wendet er ebenfalls die Methode des gemeinschaftlichen Austauschs und der Hilfe an. Nachdem er ein paar ermahnende und warnende Worte gesprochen hat, geht er davon aus, dass der Antichrist gehorsam und unterwürfig sein wird und die Menschen nicht länger irreführen oder das Kirchenleben stören wird. Ist das nicht eine törichte Annahme? Eine solch törichte Vorgehensweise zu nutzen, um die Störungen durch Antichristen einzuschränken, ist die Arbeitsweise eines falschen Leiters, und sie ist wahrhaftig äußerst töricht! Ein falscher Leiter tut nichts anderes, als sich blindlings in Nebensächlichkeiten zu verlieren. Er beschäftigt sich nur mit allgemeinen Angelegenheiten und ist unfähig, grundlegende Arbeit auszuführen. Er bewässert nicht diejenigen, die fähig sind, die Wahrheit anzunehmen, er schränkt diejenigen nicht ein, die unterbrechen und stören, und er entfernt diejenigen nicht, die rücksichtslos Missetaten begehen und sich trotz wiederholter Ermahnungen weigern, sich zu ändern. Insbesondere achtet er nicht darauf, wie Antichristen Böses tun und Störungen verursachen. Er entlarvt sie weder, noch erkennt er sie, noch entfernt er sie oder schließt sie aus, sodass die Antichristen Böses tun und die Arbeit der Kirche stören können. Es ist ihm völlig gleichgültig, und er denkt, dass die bösen Taten der Antichristen nichts mit ihm zu tun haben. Falsche Leiter sind bei ihrer Arbeit nur in der Lage, nach Schema F vorzugehen; sie erledigen ein wenig allgemeine Arbeit und denken dann, sie hätten tatsächliche Arbeit geleistet und entsprächen als Leiter und Mitarbeiter dem Maßstab. Unabhängig davon, wer die Arbeit der Kirche unterbricht und stört, leiern sie ihm gegenüber nur einige Glaubenslehren herunter, geben ein paar Ermahnungen und Erinnerungen und denken, das Problem sei gelöst. Sie sind den ganzen Tag beschäftigt, kümmern sich um große und kleine Angelegenheiten und halten sich für gute Arbeiter. Sie prahlen sogar und sagen: „Seht euch unsere Kirche an. Jeder wird sinnvoll eingesetzt: Diejenigen, die das Evangelium predigen können, predigen das Evangelium, diejenigen, die Videos machen können, machen Videos, diejenigen, die singen können, nehmen Hymnen auf – unser Kirchenleben blüht!“ Sie sehen jedoch die vielen verborgenen Probleme in der Kirche überhaupt nicht. Sie wagen es nicht, sich mit jenen bösen Menschen und Ungläubigen zu befassen, die das Kirchenleben beständig unterbrechen und stören, und ignorieren sie deshalb. Sie verschließen die Augen vor den Antichristen, die nach ihren eigenen Regeln handeln und versuchen, Menschen an sich zu ziehen und ihre eigenen kleinen Gruppen zu bilden. Sie sind unfähig, die vielen Fragen zu beantworten, die von neuen Gläubigen aufgeworfen werden, die nach Gerechtigkeit hungern und dürsten. Anstatt Wege zu finden, diese tatsächlichen Probleme zu lösen, versuchen falsche Leiter stets, sie zu umgehen, während sie immer noch behaupten, dass „das Kirchenleben blüht“. Ist das nicht Vortäuschung und Betrug? Falsche Leiter lassen diese Ungläubigen, bösen Menschen und Antichristen in der Kirche, ohne sie zu entfernen oder sich mit ihnen zu befassen. Sie erlauben ihnen, rücksichtslos Missetaten zu begehen und das Kirchenleben in völliges Chaos stürzen, während sie die ganze Zeit so tun, als sähen sie es nicht. Solche falschen Leiter sind extrem blind! Sie fungieren als Schutzschirm für Ungläubige, böse Menschen und Antichristen und empfinden dabei sogar ein Gefühl des Stolzes, weil sie denken, dass es ein Akt der Liebe und des Schutzes von Gottes auserwähltem Volk sei, diese Entarteten nicht zu entfernen. Unterbricht und stört das nicht die Arbeit der Kirche? Ist das nicht bewusster Widerstand gegen Gott und ein Auflehnen gegen Ihn? Aber falsche Leiter sind sich dessen überhaupt nicht bewusst. Wenn du sie fragst, ob diese tatsächlichen Probleme gelöst wurden, sagen sie: „Ich habe sie zurechtgestutzt; ich habe mit ihnen Gemeinschaft gehalten“, was so viel bedeutet wie: Die Probleme seien gelöst und gingen sie nichts mehr an. Ist das nicht ein Sich-Entziehen der Verantwortung? In den Augen eines falschen Leiters reicht es, jemanden, wann immer er ein Fehlverhalten begeht, oberflächlich zurechtzustutzen und ihm einige Erinnerungen und Ermahnungen mitzugeben. Damit ist seine Aufgabe erledigt, und es scheint, als habe er das Problem gelöst. Ist das nicht Betrug? Falsche Leiter versäumen es offensichtlich, Ungläubige, böse Menschen und Antichristen zeitnah zu entfernen, und dann bringen sie fadenscheinige Ausreden vor und sagen: „Ich habe mit ihnen über Gottes Wort Gemeinschaft gehalten; sie haben alle erkannt, was sie getan haben, und fühlten Reue, und sie haben alle geweint und gesagt, sie würden definitiv Buße tun und nicht länger versuchen, ihr eigenes unabhängiges Königreich zu errichten.“ Täuschen sich diese falschen Leiter nicht einfach selbst, wie Kinder, die Vater-Mutter-Kind spielen? Diese Ungläubigen, bösen Menschen und Antichristen sind allesamt Menschen, die der Wahrheit abgeneigt sind. Keiner von ihnen nimmt die Wahrheit auch nur im Geringsten an, und sie sind nicht die Ziele von Gottes Errettung; vielmehr sind sie die Ziele von Gottes Abscheu und Hass. Aber falsche Leiter behandeln diese Ungläubigen, bösen Menschen und Antichristen wie Brüder und Schwestern und helfen ihnen liebevoll. Welcher Natur ist dieses Problem? Ist es Torheit und Unwissenheit, die sie daran hindert, diese Menschen klar zu sehen, oder versuchen sie, ihnen aus Angst, sie zu beleidigen, zu gefallen? Was auch immer der Grund sein mag, entscheidend ist, dass falsche Leiter keine tatsächliche Arbeit verrichten und die Wahrheit nicht annehmen oder ihre Fehler eingestehen, wenn sie zurechtgestutzt werden. Das genügt, um zu zeigen, dass falsche Leiter keinerlei Wahrheitsrealität besitzen. Sie arbeiten nicht gemäß den Arbeitsanweisungen des Hauses Gottes, und insbesondere wenn es um die Arbeit der Säuberung der Kirche geht, handeln sie oberflächlich. Sie gehen nur nach Schema F vor, indem sie ein paar offensichtlich böse Menschen ausmustern. Wenn sie entlarvt und zurechtgestutzt werden, finden sie sogar verschiedene Gründe und Ausreden, um sich der Verantwortung zu entziehen und für sich selbst zu argumentieren. Ein falscher Leiter, der keine tatsächliche Arbeit verrichtet, ist daher ein Stolperstein, der die Umsetzung von Gottes Willen behindert. Falsche Leiter erledigen nur ein wenig oberflächliche, allgemeine Arbeit, die keinerlei Wert hat. Sie lösen niemals die verschiedenen Probleme, die in der Kirche auftreten; sie weichen ihnen einfach aus. Dies verzögert nicht nur den normalen Fortschritt der Arbeit der Kirche, sondern beeinträchtigt auch den Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk. Man kann unmissverständlich sagen, dass falsche Leiter die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören und als Schutzschirme für Ungläubige, böse Menschen und Antichristen fungieren. Im entscheidenden Moment des geistlichen Kampfes stehen sie auf der Seite der bösen Menschen und Antichristen, um Gott zu widerstehen und Ihn zu täuschen. Ist das nicht eine Äußerungsform des Verrats an Gott? Nach den Ansichten und Verhaltensweisen falscher Leiter zu urteilen, ist klar, dass sie einfach keine Menschen sind, die nach der Wahrheit streben; sie verstehen die Wahrheit überhaupt nicht und sind völlig unfähig, die Arbeit der Leitung zu verrichten.

Falsche Leiter behandeln Menschen nicht auf der Grundlage von Gottes Worten, sondern nach ihren eigenen Vorlieben. Sie handeln ohne jegliche Grundsätze und tun, was immer sie wollen. Wenn falsche Leiter sehen, wie Antichristen die Kirche stören, hassen sie sie nicht. Sie glauben, dass sie die Störungen und Unterbrechungen der Antichristen einschränken können, indem sie ihnen einige von Gottes Worten vorlesen. Was für Menschen sind Antichristen? Sie sind Teufel, sie sind Satane! Egal, wie viele Jahre sie an Gott geglaubt haben, Antichristen nehmen die Wahrheit überhaupt nicht an und können die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören und den Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk stören. Sie sind die realen Teufel und Satane. Falsche Leiter hoffen, Antichristen durch das Vorlesen einiger Abschnitte der Worte Gottes zu Reue und Sinneswandel zu bewegen. Ist das nicht extrem töricht? Menschen wie Antichristen nehmen die Wahrheit überhaupt nicht an. Egal, wie viele böse Taten sie begehen, sie werden nicht über sich nachdenken oder sich selbst erkennen, und egal, wie viele Fehler sie machen, sie werden ihre Irrtümer nicht eingestehen. Sie sind Halunken, die für die Hölle bestimmt sind, und doch denkst du, dass das Vorlesen einiger Abschnitte aus Gottes Worten und das Anbieten einiger ermahnender Worte sie ändern kann – ist das nicht Wunschdenken? Wenn die verdorbene Menschheit die Wahrheit so leicht annehmen könnte, bräuchte Gott nicht das Werk des Gerichts und der Züchtigung auszuführen. Warum spricht Gott in Seinem Werk so viele Worte und drückt so viele Wahrheiten aus? Weil es nicht einfach ist, Menschen zu retten, da die Schwierigkeiten der Menschen zu zahlreich und ihre Rebellion zu groß sind! Nur diejenigen, die die Wahrheit annehmen können, können gerettet werden. Diejenigen, die der Wahrheit abgeneigt sind und sie hassen, können nicht gerettet werden. Falsche Leiter glauben jedoch, dass Ungläubige, böse Menschen und Antichristen Reue empfinden und sich selbst erkennen werden, wenn man ihnen einige harte Worte zuspricht. Sie glauben, wenn sie den Antichristen dann ein paar ermahnende und tröstende Worte sagen, würden sie Buße tun, sich wieder auf die Ausführung ihrer Pflichten konzentrieren, treu werden und eine Veränderung ihrer Disposition durchmachen – also zu gefügigen Schafen werden. Ist das nicht eine törichte Vorstellung? Diese Vorstellung ist extrem töricht! Das ist wie das Geschwätz eines Wahnsinnigen – wie könnten die Dinge so einfach sein! Gott führt das Werk des Gerichts seit über dreißig Jahren aus, und wie viel Selbsterkenntnis und Verwandlung haben die Menschen erreicht? Nur eine Minderheit der Menschen hat einige Ergebnisse erzielt. Diejenigen, die die Wahrheit nicht lieben, verstehen, egal wie viele Predigten sie hören, höchstens einige Glaubenslehren. Ihre Lebensdisposition hat sich überhaupt nicht verändert, und selbst gute Verhaltensweisen und gute Taten sind bei ihnen selten zu sehen. Was für Menschen sind das? Es sind Menschen, die sich an Broten satt essen – sie nehmen die Wahrheit überhaupt nicht an. Sie konzentrieren sich nur darauf, Gottes Gnade zu genießen, und streben nur nach Segnungen; sie sind nichts als herausgeputzte Bestien! Die Menschen sind von Satan zutiefst verdorben worden; sie sind voller verdorbener Dispositionen, und ihre Knochen und ihr Blut sind mit Satans Giften gefüllt. Wenn sie die Wahrheit oder Gottes Gericht und Züchtigung nicht annehmen können, wie können sie sich dann wirklich Gott unterwerfen? Wie können sie ihre Pflichten treu ausführen? Wie können sie Gott fürchten und das Böse meiden? Kann das Erlangen der Errettung so einfach sein, wie die Menschen es sich vorstellen? Satan hat die Menschen mehrere tausend Jahre lang verdorben, bis zu dem Punkt, an dem sie zu Teufeln geworden sind. Jetzt ist Gott gekommen, um sie zu retten, und ganz gleich, wie viele Worte Er spricht, Menschen, die zu Teufeln geworden sind, in wahre menschliche Wesen zu verwandeln, ist eine unglaublich schwierige Aufgabe. Nicht nur muss Gott viele Wahrheiten kundtun, sondern die Menschen müssen auch ihr Äußerstes tun, um mitzuwirken, indem sie nach der Wahrheit streben, sie annehmen und praktizieren – nur dann können sie sich von Satans Einfluss befreien und Gottes Errettung erlangen. Gott sagte einmal: „Viele sind berufen, doch wenige sind auserwählt.“ Obwohl viele Menschen an Gott glauben, können nur diejenigen, die Gottes Gericht und Züchtigung wirklich erfahren und sich Seinem Werk vollständig unterwerfen, gereinigt und vervollkommnet werden. Jene Ungläubigen, bösen Menschen und Antichristen, die nicht das geringste bisschen Wahrheit annehmen, sind der Wahrheit in ihren Herzen abgeneigt; sie werden niemals Gottes Errettung erlangen, und sie können nur durch Gottes Werk enthüllt und ausgemustert werden. Falsche Leiter verstehen Gottes Werk nicht. Sie stellen sich Gottes Werk der Errettung der Menschen so einfach vor und glauben, dass böse Menschen und Antichristen Buße tun, sich ändern und ihre Pflichten treu ausführen werden, wenn man ihnen einige von Gottes Worten vorliest und einige harte Worte des Zurechtstutzens sagt. Was ist hier das Problem? Abgesehen davon, dass sie nicht nach der Wahrheit streben und die Wahrheit nicht verstehen, liegt es auch darin, dass falsche Leiter ein extrem schlechtes Kaliber haben; daher haben sie überhaupt kein Verständnis, wenn es um Gottes Werk und darum geht, wie Gott die Menschen rettet. Um zu sehen, was das Wesen eines Menschen ist, ob er die Wahrheitsrealität besitzt und wie er behandelt werden sollte, ist es notwendig, sein Kaliber und seine Haltung gegenüber der Wahrheit zu berücksichtigen – man muss beobachten, wie sein Verständnis der Wahrheit aussieht und ob er die Wahrheit annehmen kann. Was ist also die Grundlage, um zu messen, ob ein Mensch die Wahrheit begreifen kann? Es hängt hauptsächlich von der Qualität seines Kalibers ab und davon, ob sein Verständnis von Gottes Worten rein ist. Manche Menschen werden fünfzig oder sechzig Jahre alt und können immer noch nicht das Wesen und die Wirklichkeit der Verdorbenheit der Menschheit durchschauen. Sie stellen sich die menschliche Gesellschaft immer noch als schön vor und wollen in Frieden und Harmonie mit anderen leben. Ist das nicht extrem töricht und naiv? Wenn der Glaube an Gott jeden in einen guten Menschen verwandeln könnte, gäbe es dann eine Notwendigkeit für Gottes Werk des Gerichts und der Züchtigung, um die Menschen zu retten? Falsche Leiter charakterisieren verschiedene Menschen nicht auf der Grundlage von Gottes Worten, sondern nur aufgrund ihres äußeren Verhaltens und persönlicher Eindrücke. Die Arbeit, die sie verrichten, ist ebenfalls sehr oberflächlich, wie bei Kindern, die Vater-Mutter-Kind spielen. Sie denken, dass sie manchmal die richtigen Worte Gottes finden können, um sie auf eine bestimmte Situation anzuwenden, und dass das bloße Vorlesen einiger Worte Gottes die Menschen verändern wird: „Seht, unter meiner Führung und Ermahnung, mit meiner liebevollen Hilfe, haben Gottes Worte bei den Menschen Wirkung gezeigt. Sie wollen keine Antichristen mehr sein und sind bereit, ihre Ansichten über den Glauben an Gott zu ändern. Sie werden nicht länger um Macht und Gewinn wetteifern, und sie werden auch keine unabhängigen Königreiche errichten; sie werden die Arbeit der Kirche nicht länger unterbrechen und stören, und sie werden die Brüder und Schwestern nicht länger irreführen oder auf ihre Seite ziehen!“ Kannst du sie einschränken? Du kannst diejenigen, die wirklich böse Menschen sind und Unterbrechungen und Störungen verursachen, niemals einschränken. Da sie das Wesen böser Menschen haben, begehen sie zu jeder Tages- und Nachtzeit böse Taten; wann immer sie die Gelegenheit dazu bekommen, tun sie Böses. Ist es für dich in Ordnung, sie nicht aus der Kirche zu entfernen? Werden sie freiwillig ihre bösen Taten einstellen? Sie sind keine Menschen; sie sind Teufel und Satane! Wie viele Jahre haben Teufel und Satan Gott widerstanden? Sie widerstehen Gott bis zum heutigen Tag. Antichristen und alle Arten von bösen Menschen, die Gottes Werk und die normale Ordnung der Kirche unterbrechen und stören, sind die realen Teufel und Satane; sie sind die Feinde im wirklichen Leben. Können sie ihr Wesen aufgrund einiger weniger Worte von dir oder aufgrund deines liebenden Herzens ändern? Du bist so töricht! Glaubst du wirklich, du kannst Menschen von der Sünde erretten, nur weil du ein bisschen Glaubenslehre verstehst? Kannst du sie retten? Sie sind für die Hölle bestimmt, und du denkst, ein paar nette Worte könnten sie ändern. Ist es so einfach? Wenn die Menschen so leicht zu retten wären, bräuchte Gott nicht so viele Worte zu sprechen oder das Werk des Gerichts und der Züchtigung auszuführen. Müsste Er so viel Zeit und so viel Seines Herzblutes aufwenden, um die Menschen zu retten?

In der Kirche sind jetzt bereits verschiedene Menschen offenbart und ihrer Art entsprechend eingeordnet worden. Jeder sollte nach seinem Typ klassifiziert werden, und es gibt Grundsätze und Verwaltungsverordnungen im Haus Gottes, die regeln, wie man verschiedene Arten von Menschen behandeln und mit ihnen umgehen sollte. Gott hat Geduld und Toleranz, Barmherzigkeit und Güte sowie eine gerechte Disposition – aber vergesst nicht, dass Gott auch Zorn und Majestät besitzt. Manche Leute sagen: „Gott will, dass jeder Mensch gerettet wird, und nicht will, dass irgendjemand Verderben erleidet.“ Das ist wahr, aber Gott wünscht, dass „jeder Mensch“ gerettet wird, nicht jedes Ding oder jeder Teufel. Wenn Menschen in die Verdammnis fahren, empfindet Gott Kummer und Trauer. Wenn Teufel in die Verdammnis fahren, ist das ihr rechtmäßiges Ende und ihre verdiente Strafe; Gott trauert nicht um sie. Das ist Gottes Disposition und Sein Grundsatz im Umgang mit den Menschen. Die Menschen wollen Gott immer widersprechen und denken, jene Ungläubigen, bösen Menschen und Antichristen seien auch Menschen. Sie glauben, diejenigen, die die Arbeit der Kirche beständig unterbrechen und stören, seien ebenfalls Menschen, diejenigen, die um Status wetteifern und unabhängige Königreiche errichten, seien auch Menschen, und diejenigen, die beständig Promiskuität leben, seien auch Menschen. Sie zählen all diese Individuen, die von der Art der Teufel sind, zu Gottes auserwähltem Volk. Ist das nicht absurd? Widerspricht das nicht Gottes Willen? Da ihre Ansichten über die Dinge den Worten Gottes und der Wahrheit völlig widersprechen, stehen ihre Meinungen über verschiedene negative Gestalten, Teufel und Satane in krassem Gegensatz zu Gottes Worten. Gott hat die Teufel, die Satan folgen, niemals als Menschen behandelt. Wie charakterisiert Gott diese Menschen? Sie sind Diener des Teufels Satan; sie sind Bestien. Falsche Leiter behandeln diese Ungläubigen, Teufel und Diener Satans aus ihren guten Absichten und ihrer wirren Liebe heraus und getrieben von ihrem eigenen Wunschdenken wie Brüder und Schwestern. Daher zeigen sie ihnen große Liebe und Güte und helfen ihnen und unterstützen sie ständig. Da falsche Leiter diese Menschen unterstützen, ihnen helfen und sie führen, werden die wahren Brüder und Schwestern – diejenigen, die Gott retten will – empfindlich gestört; das Kirchenleben kann niemals auf den richtigen Weg kommen, und die Brüder und Schwestern können niemals ohne jegliche Störung durch böse Menschen normal Gottes Worte essen und trinken und über die Wahrheit Gemeinschaft halten. Ist das nicht die „Errungenschaft“ falscher Leiter? Ihre „Errungenschaft“ ist ziemlich bedeutend: Sie versäumen es nicht nur, die Brüder und Schwestern zu schützen, sondern sie gewähren jenen bösen Menschen und Antichristen auch ungerechtfertigten Respekt und Schutz. Stört das nicht die Arbeit der Kirche? Die Natur falscher Leiter, die so handeln, ist Unterbrechung, und doch glauben sie, die Arbeit der Kirche aufrechtzuerhalten und Gottes auserwähltem Volk zu helfen und es zu unterstützen. Wie sieht Gott diese Handlungen falscher Leiter? Gott verabscheut sie; Er verabscheut sie besonders! Falsche Leiter verrichten keine tatsächliche Arbeit, sondern konzentrieren sich darauf, böse Menschen zu schützen und als Diener Satans zu agieren. Dies führt dazu, dass Gottes auserwähltes Volk – diejenigen, die die Wahrheit lieben – trotz seiner Teilnahme am Kirchenleben nicht die Unterstützung und Versorgung der Kirche erhalten kann und es zwar seine Pflichten tun will, aber seine Sicherheit nicht gewährleistet werden kann. Falsche Leiter sind sich dieser Angelegenheiten absolut nicht bewusst und denken: „Ich behandle alle gleich, warum beschwert ihr euch also? Was muss ich denn tun, um euch zufriedenzustellen? So behandelt man Menschen eben fair. Ihr seid nur wählerisch und schwer zufriedenzustellen! Wie dem auch sei, ich bin Gott gegenüber rechenschaftspflichtig; ich tue alles vor Gott!“ Sind sie nicht völlig unvernünftig, wenn sie eine solche Rhetorik von sich geben können? Sind sie nicht extrem töricht? Sie sind in der Tat völlig unvernünftig und extrem töricht. Das Haus Gottes spricht jeden Tag darüber, wie Gott die Menschheit rettet, aber falsche Leiter verstehen Gottes Worte niemals. Sie denken, dass jeder Mensch, egal wer er ist, wie sein Wesen auch sein mag, egal wie böse seine Taten waren und wie bösartig seine Menschlichkeit auch sein mag, unter der Führung von Gottes Worten und mit der Hilfe der liebevollen Unterstützung der Menschen letztendlich Buße tun und umkehren wird. Ist diese Ansicht nicht völlig falsch? (Ja.) Abgesehen davon, dass sie ein schwerwiegend abwegiges und absurdes Verständnis von Gottes Worten haben, tun falsche Leiter auch so, als würden sie Gottes Absichten verstehen, und indem sie einseitig denken und aus eigenen, selbstsüchtigen Begierden handeln, zeigen sie bösen Menschen und Antichristen Güte und Liebe. Und was ist das Ergebnis? Sie schützen am Ende böse Menschen und Antichristen, werden zu ihren Komplizen und bieten ihnen Gelegenheiten und einen Nährboden, um die Arbeit der Kirche und das Kirchenleben zu unterbrechen und zu stören. Währenddessen werden die Brüder und Schwestern, die wirklich Schutz brauchen, von den falschen Leitern ignoriert. Diese fragen sie niemals: „Wie fühlt ihr euch dabei, diese bösen Menschen und Antichristen in der Kirche zu haben, und diejenigen, die ihrer Negativität freien Lauf lassen und Auffassungen verbreiten? Seid ihr damit einverstanden, sie in der Kirche zu behalten? Seid ihr bereit, eure Pflichten zu tun und das Kirchenleben gemeinsam mit ihnen zu leben?“ Sie fragen niemals, wie sich die Brüder und Schwestern bei all dem fühlen. Was meint ihr – sind solche Leiter und Mitarbeiter nicht ziemlich widerlich? Sie agieren unter dem Banner, Leiter und Mitarbeiter zu sein, tragen solche Titel, aber in Wirklichkeit verrichten sie die Arbeit, Satan und Satans Diener zu schützen. Es ist wirklich traurig! Wenn man sagt, dass solche Leiter und Mitarbeiter ein schlechtes Kaliber haben und keine tatsächliche Arbeit verrichten, sind sie vielleicht nicht überzeugt. Sie werden sich ungerecht behandelt fühlen, da sie glauben, jeden Tag beschäftigt und nicht untätig zu sein. Wie könnte es also sein, dass sie keine tatsächliche Arbeit verrichten? Aber was sind diese Leiter und Mitarbeiter basierend auf ihren Äußerungsformen – dem Gefühl, dass beide Gruppen von Menschen wichtig sind, dem Gedanken, dass beide gleich behandelt werden müssen, der Nutzung von Fairness als Vorwand, um bösen Menschen und denen, die unterbrechen und stören, zu erlauben, sich in der Kirche wie Tyrannen aufzuspielen, und der Duldung des Fortbestehens verschiedener böse Taten in der Kirche? Basierend auf ihren Äußerungsformen, ihrer Arbeitsweise und ihren Arbeitsgrundsätzen sowie ihren Motiven für die Verrichtung der Arbeit sind sie unverkennbar falsche Leiter und wirrköpfige Narren. Ist diese Aussage zutreffend? (Ja.)

In der Gesellschaft, ganz gleich in welcher Gruppe oder Klasse von Menschen, wird nicht zwischen bösen und guten Menschen unterschieden, geschweige denn darüber gesprochen, wie Satan die Menschen verdirbt oder was das Wesen der verdorbenen Menschheit ist; es wird nicht einmal zwischen Gut und Böse unterschieden. Aber im Haus Gottes basiert alles auf Gottes Worten; die Wahrheit ändert sich nie, und Gottes Worte vollbringen alles. In der Kirche werden alle Arten von Menschen durch Gottes Worte offenbart, und sie werden aus natürliche Weise ihrer Art entsprechend eingeordnet. Alle Arten von Menschen sollten entsprechend ihrer Menschlichkeit, ihrer Bestrebungen und ihres Wesens bestmöglich eingesetzt werden. Ist das eine Einteilung der Menschen nach Rang? Es ist keine Einteilung der Menschen nach Rang, sondern eine Kategorisierung. Jeder Mensch sollte seiner Art entsprechend eingeordnet werden – er sollte dorthin platziert werden, wo er hingehört. Eine Vermischung ist nicht akzeptabel; eine Vermischung ist vorübergehend und hat eine feste Dauer. Wenn zum Beispiel Unkraut und Weizen miteinander vermischt sind und das Ausreißen des Unkrauts den Weizen beeinträchtigt und möglicherweise zum Absterben des Weizens führen kann, dann sollte das Unkraut noch nicht ausgerissen werden. Aber es nicht auszureißen bedeutet nicht, dass es nicht kategorisiert wird – wann sollte es also ausgerissen werden? Zur rechten Zeit; Gott wird die Zeit vorbereiten. Jetzt ist die Zeit gekommen, in der jeder seiner Art entsprechend eingeordnet wird; alle Arten von Menschen müssen kategorisiert werden. Das ist notwendig. Warum muss diese Arbeit getan werden? Aus theoretischer Sicht gibt es die Grundlage von Gottes Worten; aus der Perspektive der tatsächlichen Situation ist es notwendig, dies zu tun – es hat einen praktischen Wert, und es ist unerlässlich, so zu handeln. Wenn das Ausreißen des Unkrauts den Weizen nicht beeinträchtigt, muss das Unkraut ausgerissen und vom Weizen getrennt werden. Wenn Ungläubige und böse Menschen – diejenigen, die Unkraut sind – wie Brüder und Schwestern behandelt werden, ist das all den Brüdern und Schwestern gegenüber zu unfair, die sich aufrichtig für Gott aufwenden. Zum einen werden diese Menschen oft von bösen Menschen gestört, beeinflusst und geschädigt, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören. Zum anderen verstehen einige Menschen von geringer Größe die Wahrheit nicht und werden eingeschränkt, negativ und schwach oder straucheln sogar, wenn sie mit bösen Menschen in Kontakt kommen, die unterbrechen und stören. Darüber hinaus bringt alles, was diejenigen, die unterbrechen und stören, tun, und jedes Wort, das sie sagen, Chaos und ungeordnete Zustände mit sich. Die realistischste Situation ist, dass sie bei der Ausführung ihrer Pflicht oder der Verrichtung einer Arbeit rücksichtslos Missetaten begehen und nicht nach Grundsätzen handeln, was zu einer enormen Verschwendung von Arbeitskräften, materiellen Ressourcen und finanziellen Mitteln führt, ohne dass irgendwelche Ergebnisse erzielt werden. Was geschieht am Ende? Wenn sie entlassen werden, müssen alle für ihre bösen Taten aufkommen. Die Arbeit muss neu gemacht werden, und die Arbeitskräfte, die materiellen Ressourcen, die Zeit und die kostbarste Energie aller, die vor der Entlassung dieser Personen aufgewendet wurden, sind aufgrund ihrer rücksichtslosen Missetaten verschwendet und können nicht wiedergutgemacht werden. Der negative Einfluss, den sie auf diese Arbeit hatten, ist zu groß! Niemand kann diese Verantwortung tragen. Selbst wenn die Arbeit später gut erledigt wird, können die vorherigen Verluste von niemandem wiedergutgemacht werden. Manche Leute sagen, man solle sie dafür zur Kasse bitten; auch das sollte getan werden, aber kann man mit Geld Zeit kaufen? Kann man mit Geld die Zeit und Energie der Brüder und Schwestern kaufen oder den aufrichtigen Preis, den sie gezahlt haben? Nein, das kann man nicht – beides ist unbezahlbar! Egal, wie viele Menschen in der Kirche Unterbrechungen und Störungen verursachen, die Folgen sind unermesslich. Der Lebenseintritt zahlreicher Brüder und Schwestern wird beeinträchtigt werden. Der Verlust ist erheblich und kann nicht wiedergutgemacht werden. Kann der Verlust für das Leben der Brüder und Schwestern wiedergutgemacht werden? Wer wird für diesen Verlust aufkommen? Also müssen diese bösen Menschen entfernt werden. Sie sind nicht von derselben Art wie die Brüder und Schwestern, die nach der Wahrheit streben. Sie gehören zum Gefolge von Teufeln und Satan und kommen in Gottes Haus, um zu stören und zu zerstören. Wenn diese bösen Menschen nicht aus der Kirche entfernt werden, können die Arbeit der Kirche und die Ordnung des Kirchenlebens niemals gewährleistet werden. Unabhängig davon, aus wie vielen Menschen eine bestimmte Gruppe besteht: Solange sich unter ihnen auch nur eine Person befindet, die unterbricht und stört – jemand, der rücksichtslos Missetaten begeht, niemals nach den Grundsätzen handelt, niemals positive Dinge oder die Wahrheit annimmt, auf niemanden hört, mit eigensinniger Willkür handelt, unabhängig davon, ob er irgendeinen Status oder Macht hat, und im Wesentlichen ein lebendiger Satan ist – wird eine solche Person, solange sie in der Kirche bleibt, früher oder später große Störung und Zerstörung für die Arbeit der Kirche bringen. Wie viele Menschen werden die nachteiligen Folgen und die ungeordneten Zustände aufräumen müssen, die diese Person verursacht hat, wenn der Tag kommt, an dem sie entfernt und sich mit ihr befasst wird? Daher ist das Entfernen oder Ausschließen dieser bösen Menschen und Antichristen eine wichtige Aufgabe, die Leiter und Mitarbeiter übernehmen sollten und bei der sie nicht nachlässig sein dürfen. Falsche Leiter zeigen jedoch Güte und Liebe gegenüber denen, die entfernt oder ausgeschlossen werden sollten, verschließen die Augen vor ihren bösen Taten, tolerieren und dulden sie als Brüder und Schwestern und betrachten sogar diejenigen, die für sie von Nutzen sind, als begabte Menschen und fördern und benutzen sie. Ganz gleich, welche schlechten Dinge sie tun, falsche Leiter finden Ausreden, um sie zu entlasten, und geben ihnen sogar liebevolle Hilfe und Unterstützung. Ist das auf einer gewissen Ebene nicht eine absichtliche Unterbrechung? (Doch.) Falsche Leiter handeln nach ihren eigenen Vorstellungen und ihrer eigenen Güte und Begeisterung und verursachen letztendlich große Schwierigkeiten für die Kirche und Gottes auserwähltes Volk! Wenn diese bösen Menschen an der Macht sind, sind die Katastrophen und Folgen, die sie der Kirche bringen, unkalkulierbar.

Es gibt derzeit im Haus Gottes eine Vorschrift, dass jeder, der durch seine Missetaten dem Haus Gottes einen Verlust verursacht, dafür aufkommen muss. Wenn der Verlust zu groß und die Folgen schwerwiegend sind, kann das Problem dann allein durch eine Entschädigung mit Geld gelöst werden? Einige Verluste können durch kein Geld der Welt ausgeglichen werden; sie sind irreparabel und unwiederbringlich. Jeder Tag ist jetzt sehr kostbar und entscheidend. Kann man einen vergangenen Tag zurückgewinnen? Auch das ist unwiederbringlich. Warum sagen wir, dass das Verpassen bestimmter Dinge ein lebenslanges Bedauern hervorruft? Genau weil die Zeit nicht zurückgewonnen werden kann. Was meine ich damit? Es ist am besten, Probleme zu verhindern, bevor sie auftreten, anstatt Geld auszugeben, um sie zu lösen, nachdem sie bereits eingetreten sind; das ist der beste Weg, um Probleme zu lösen. Den Brunnen erst zuzudecken, wenn das Kind bereits hineingefallen ist, ist nur eine Notlösung. Es ist am besten, vorbeugende Arbeit zu leisten, bevor etwas passiert. Das bedeutet, dass Leiter und Mitarbeiter, bevor irgendwelche Unterbrechungen oder Störungen auftreten, ein klares Urteilsvermögen und ein gründliches Verständnis der verschiedenen Arten von Menschen in der Kirche haben und die Zustände, Dispositionen und Bestrebungen verschiedener Arten von Menschen sowie ihre Haltungen und Ansichten bei der Ausführung ihrer Pflichten sorgfältig beobachten und zeitnah erfassen müssen, um sicherzustellen, dass alle Brüder und Schwestern ein normales Kirchenleben und eine normale Umgebung für die Ausführung ihrer Pflichten haben. Auf diese Weise kann die Arbeit der Kirche geordnet voranschreiten. Das sind die Verantwortlichkeiten der Leiter und Mitarbeiter. Natürlich sind falsche Leiter dieser Arbeit nicht gewachsen; sie sind wirrköpfige Narren und nutzlose Menschen. Jetzt haben sie eine schlaue Idee: „Jeder, der nicht den Grundsätzen folgt und die Arbeit verpfuscht, wird mit einer Geldstrafe belegt! Wenn ein Antichrist etwas Falsches tut, wird er mit einer Geldstrafe belegt!“ Sie denken, dass das Verhängen von Geldstrafen die beste Lösung und der beste Grundsatz der Praxis ist. Wenn sich alle Probleme durch das Verhängen von Geldstrafen lösen ließen, welchen Sinn hätte dann noch das Streben nach der Wahrheit? Warum wird ein falscher Leiter als falsch bezeichnet? Weil er die Wahrheit nicht versteht und das Befolgen von Vorschriften als das Praktizieren der Wahrheit ansieht und die Worte und Glaubenslehren, die er versteht, als die Wahrheit betrachtet. Wenn dann Dinge geschehen, kann er absolut nicht die richtigen Grundsätze oder die richtige Richtung finden und kann Probleme nicht an der Wurzel lösen. Er versteht Gottes Worte nicht und kann überhaupt nicht erfassen, was Gott meint, will aber trotzdem arbeiten und ein Leiter oder Mitarbeiter sein – wie töricht! Was ist in dieser Hinsicht die Hauptäußerungsform eines falschen Leiters? Er kann das Wesen der verschiedenen Arten von Menschen, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, nicht durchschauen, kann sie nicht kategorisieren und kann sie schon gar nicht gemäß den Grundsätzen behandeln und sich mit ihnen befassen. Im Denken eines falschen Leiters herrscht ein wirres Durcheinander. Er spekuliert über Gottes Worte und was Er meint, geleitet von seiner Begeisterung und seinen eigenen Auffassungen und Vorstellungen. Gleichzeitig drängt er Gott seine Güte, Begeisterung und persönlichen Vorstellungen und Auffassungen auf und glaubt, dass diese Dinge mit der Wahrheit und den Absichten Gottes übereinstimmen und repräsentieren können, was Gott wünscht. Daher verlässt er sich auf diese Dinge, um zu arbeiten und Gottes auserwähltes Volk zu leiten. Das ist die Hauptäußerungsform eines falschen Leiters. Wir werden unseren gemeinschaftlichen Austausch über die zweite Äußerungsform falscher Leiter hier abschließen.

III. Falsche Leiter stellen böse Menschen nicht bloß und halten sie nicht auf

Als Nächstes werden wir über die dritte Äußerungsform falscher Leiter Gemeinschaft halten, nämlich das Ignorieren von und Nicht-Nachfragen gegenüber Menschen, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören – selbst wenn sie entdecken, dass böse Menschen und Antichristen die Arbeit der Kirche stören, schenken sie dem keine Beachtung. Dies ist von der Natur her schwerwiegender als die ersten beiden Äußerungsformen. Warum gilt es als schwerwiegender? Die ersten beiden Äußerungsformen betreffen das Kaliber falscher Leiter, aber diese Äußerungsform betrifft die Menschlichkeit falscher Leiter. Einige falsche Leiter haben ein so schlechtes Kaliber, dass sie die Natur der Unterbrechung und Störung der Arbeit der Kirche nicht durchschauen können. Einige falsche Leiter können, obwohl sie die Probleme der Unterbrechung und Störung der Arbeit der Kirche entdecken können, leider die Wahrheit nicht verstehen und können diese Probleme nicht behandeln und lösen. Sie handeln immer nach ihren eigenen Vorstellungen und ihrer Begeisterung, tun, was sie gerne tun, und denken in ihren Herzen: „Solange ich die Arbeit der Kirche tue, ist es in Ordnung; was diejenigen betrifft, die unterbrechen und stören: das ist ihre persönliche Angelegenheit und hat nichts mit mir zu tun.“ Es gibt auch einige falsche Leiter, die ein gewisses Kaliber haben und ein wenig Arbeit verrichten können und die ein wenig über die Grundsätze für den Umgang mit jeder Art von Mensch wissen. Sie haben jedoch Angst, Menschen zu beleidigen, also wagen sie es nicht, böse Menschen und Antichristen zu entlarven, aufzuhalten oder einzuschränken, wenn sie entdecken, dass diese Unterbrechungen und Störungen verursachen. Sie leben nach satanischen Philosophien und verschließen die Augen vor Angelegenheiten, von denen sie meinen, dass sie nichts mit ihnen zu tun haben. Es ist ihnen völlig egal, welche Ergebnisse die Arbeit der Kirche erzielt oder wie sehr der Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk beeinträchtigt wird; sie denken, solche Dinge hätten nichts mit ihnen zu tun. Während der Amtszeit eines solchen falschen Leiters wird also die normale Ordnung des Kirchenlebens nicht aufrechterhalten, und die Pflichten und der Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk werden nicht geschützt. Was ist die Natur dieses Problem? Es ist nicht so, dass diese falschen Leiter keine Arbeit verrichten können, weil ihr Kaliber schlecht ist; dass sie keine wirkliche Arbeit verrichten liegt daran, dass ihre Menschlichkeit schlecht ist und es ihnen an Gewissen und Vernunft mangelt. In welcher Hinsicht sind falsche Leiter falsch? Es fehlt ihnen am Gewissen und an der Vernunft der Menschlichkeit; daher wird während ihrer Amtszeit als Leiter das Problem, dass böse Menschen und Antichristen die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, überhaupt nicht gelöst. Manche Brüder und Schwestern werden schwer geschädigt, und auch die Arbeit der Kirche erleidet enorme Verluste. Wenn solche falschen Leiter ein Problem bemerken, wenn sie sehen, wie ein böser Mensch oder ein Antichrist eine Unterbrechung oder eine Störung verursacht, wissen sie, was ihre Verantwortung ist, was sie tun und wie sie es tun sollten, doch sie tun überhaupt nichts, und sie stellen sich sogar dumm, ignorieren es vollständig und melden die Angelegenheit nicht ihren Vorgesetzten. Sie tun so, als wüssten und sähen sie nichts, und lassen zu, dass böse Menschen und Antichristen die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören. Gibt es nicht ein Problem mit ihrer Menschlichkeit? Gehören sie nicht zum selben Lager wie böse Menschen und Antichristen? Welchen Grundsatz verfolgen sie als Leiter? „Ich verursache keine Unterbrechungen oder Störungen, aber ich werde nichts tun, was Anstoß erregt, oder irgendetwas, das die Würde anderer verletzt. Charakterisiere mich als falschen Leiter, und ich werde trotzdem nichts tun, was Anstoß erregt. Ich muss mir einen Ausweg offenlassen.“ Was für eine Logik ist das? Es ist die Logik Satans. Und was für eine Art Disposition ist das? Ist sie nicht sehr verschlagen und betrügerisch? Eine solche Person ist in ihrem Umgang mit Gottes Auftrag nicht im Geringsten aufrichtig; sie ist bei der Ausführung ihrer Pflicht immer listig und aalglatt, mit so vielen üblen Berechnungen, und denkt bei allem an sich selbst. Sie verschwendet nicht den geringsten Gedanken an die Arbeit der Kirche und hat weder Gewissen noch Vernunft. Sie ist grundsätzlich unwürdig, als Kirchenleiter zu dienen. Solche Menschen haben nicht die geringste Bürde für die Arbeit der Kirche oder den Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk. Sie kümmern sich nur um ihre eigenen Interessen und ihr Vergnügen; sie konzentrieren sich ausschließlich darauf, den Vorteilen von Status zu frönen, ohne sich darum zu kümmern, in welchem Zustand sich Gottes auserwähltes Volk befindet. Sind das nicht die selbstsüchtigsten und verachtenswertesten Menschen? Selbst wenn sie entdecken, dass böse Menschen und Antichristen die Arbeit der Kirche stören, schenken sie dem keine Beachtung, als ob diese Angelegenheiten nichts mit ihnen zu tun hätten. Es ist wie bei einem Hirten, der sieht, wie ein Wolf die Schafe frisst, aber nichts unternimmt und sich nur darum kümmert, sein eigenes Leben zu retten. Eine solche Person ist nicht qualifiziert, ein Hirte zu sein. Alles, was diese Art von falschem Leiter tut, dient dem maximalen Schutz seines eigenen Rufs, Status, seiner Macht und der verschiedenen Vorteile, die er derzeit genießt. Er hat in seinem Herzen keine Bürde für Gottes Auftrag, die Arbeit der Kirche oder den Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk, was seine Pflichten und Verantwortlichkeiten sind; er denkt nie darüber nach. Er denkt: „Warum muss ein Leiter diese Aufgaben erledigen? Warum führt das Nicht-Erledigen dieser Aufgaben dazu, dass man zurechtgestutzt und verurteilt und von den Brüdern und Schwestern abgelehnt wird?“ Er versteht es nicht und ist völlig gleichgültig. Ganz gleich, wie brav diese Art von Person erscheint, oder wie regelkonform, oder schweigsam, oder fleißig und kompetent – die Tatsache, dass sie ohne Grundsätze handelt und keine Verantwortung für die Arbeit der Kirche übernimmt, zwingt Mich, sie in Meinem Herzen in einem neuen Licht zu sehen. Schließlich definierte Ich diese Art von Person so: Sie mag keine großen Fehler machen, aber sie ist sehr verschlagen und betrügerisch; sie übernimmt überhaupt keine Verantwortung, und sie hält auch überhaupt nicht die Arbeit der Kirche aufrecht – sie hat keine Menschlichkeit. Ich habe das Gefühl, sie ist wie eine Art Tier; in ihrer List ähnelt sie etwas dem Fuchs. Man sagt, dass Füchse listig sind, aber in Wirklichkeit sind solche Menschen noch listiger als Füchse. Oberflächlich betrachtet scheint es, als hätten sie nichts Böses getan, aber in Wirklichkeit gilt alles, was sie sagen und tun, ihrem eigenen Ruhm, Gewinn und Status. Alles, was sie tun, dient dem Zweck, die Vorteile ihres Status zu genießen, und sie berücksichtigen Gottes Absichten überhaupt nicht. Sie lösen weder die Probleme, die in der Arbeit der Kirche auftreten, noch gehen sie die tatsächlichen Probleme bezüglich des Lebenseintritts von Gottes auserwähltem Volk an. Diese falschen Leiter verrichten keine Arbeit, um Gottes auserwähltes Volk in die Wahrheitsrealität zu führen. Was genau ist der Zweck all ihres Tuns? Geht es nicht nur darum, den Menschen zu gefallen und andere dazu zu bringen, sie hochzuschätzen? Sie versuchen, alle dazu zu bringen, gut von ihnen zu denken, ohne jemanden zu beleidigen, und genießen so ihren Ruf und die Vorteile ihres Status. Was an ihnen am meisten Hass erregt, ist, dass all ihre Handlungen dem Lebenseintritt von Gottes auserwähltem Volk keinen Nutzen bringen; stattdessen führen sie die Menschen irre und bringen andere dazu, sie zu bewundern und zu vergöttern. Sind diese Menschen nicht noch verschlagener und betrügerischer als Füchse? Sie sind waschechte falsche Leiter wie aus dem Lehrbuch. Sie haben den Status eines Leiters und tragen diesen Titel, verrichten aber keine tatsächliche Arbeit, sondern kümmern sich nur um einige sichtbare, allgemeine oberflächliche Angelegenheiten, oder sie erledigen widerwillig ein wenig von der Arbeit, die speziell vom Oberen zugewiesen wird. Wenn es keine speziell vom Oberen zugewiesene Arbeit gibt, verrichten sie keine wesentliche Arbeit der Kirche. In Angelegenheiten, die die Aufrechterhaltung der Arbeit der Kirche und der Ordnung des Kirchenlebens betreffen, haben sie Angst, Menschen zu beleidigen, und wagen es nicht, Grundsätze aufrechtzuerhalten. Sie lösen keines der angehäuften Probleme in der Arbeit der Kirche, und selbst wenn sie sehen, wie die Güter des Hauses Gottes von Antichristen und bösen Menschen verschwendet werden, unternehmen sie nichts, um es aufzuhalten oder einzuschränken. In ihren Herzen wissen sie genau, dass diese Menschen Böses tun und die Interessen des Hauses Gottes schädigen, doch sie stellen sich dumm und sagen kein Wort. Das sind die verschlagenen und betrügerischen Menschen. Sind diese Menschen nicht listiger als Füchse? Sie sind nach außen hin zu jedem freundlich und tun nichts, um jemanden zu verletzen, aber sie verzögern die wichtige Angelegenheit des Lebenseintritts von Gottes auserwähltem Volk, die Arbeit der Kirche und die Arbeit der Verbreitung des Evangeliums. Sind solche Menschen würdig, Leiter und Mitarbeiter zu sein? Sind sie nicht Satans Diener? Sind sie nicht diejenigen, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören? Obwohl sie oberflächlich betrachtet nichts offensichtlich Böses begangen haben, sind die Folgen ihrer Arbeitsweise noch schwerwiegender als das Begehen von Bösem. Sie behindern die Ausführung von Gottes Willen, widerstehen Gott und unterbrechen und stören die Arbeit der Kirche. Sie schaden Gottes auserwähltem Volk und können sogar die Hoffnung von Gottes auserwähltem Volk auf Errettung zerstören. Sagt Mir, ist das nicht das Begehen von Bösem? Genau das tut ein Jasager, der überhaupt keine Grundsätze aufrechterhält. Menschen, die die Wahrheit nicht verstehen, können die schrecklichen Folgen dieser Arbeitsweise falscher Leiter nicht vollständig wahrnehmen, noch können sie erfassen, was ihre Absichten, Motive und Ziele sind. Du wirst niemals ergründen, was sie in ihren Herzen wirklich tun wollen – solche Menschen sind zu verschlagen! Bildlich gesprochen sind sie verschlagene Füchse; genau genommen sind sie lebende Teufel, lebende Teufel unter den Menschen.

Wenn es darum geht, wie diese falschen Leiter charakterisiert werden sollten, können sie nicht willkürlich basierend auf ihrer Dispositionsessenz in Kategorien wie böse Menschen, Antichristen, Heuchler und so weiter eingeordnet werden. Betrachtet man jedoch das, was sie offenbaren, wie die Äußerungsformen ihrer Menschlichkeit und ihre Haltung gegenüber der Arbeit der Kirche, sowie die Tatsache, dass sie Probleme, die sie entdecken, nicht angehen, dann sind sie die verdorbenste Art falscher Leiter. Nach ihren verschiedenen Äußerungsformen zu urteilen, bilden sie zwar nicht aktiv Cliquen oder errichten ihre eigenen unabhängigen Königreiche, und sie legen auch selten Zeugnis für sich selbst ab; sie können gut mit den Brüdern und Schwestern auskommen, Mühsal ertragen, einen Preis zahlen, keine Opfergaben stehlen und sich sogar streng zurückhalten, besondere Privilegien zu suchen. Nichtsdestotrotz schreiten sie nicht ein und handeln nicht, wenn sie mit den verschiedenen Menschen, Ereignissen und Dingen konfrontiert werden, die die Arbeit der Kirche unterbrechen und stören, oder mit den verschiedenen Menschen, die Opfergaben verschwenden und das Eigentum des Hauses Gottes beschädigen; sie sagen nichts und verrichten keine Arbeit. Solche Menschen sind furchterregend! Sie sind die verachtenswerteste Art falscher Leiter; sie sind unverbesserlich! Warum sage ich, dass sie unverbesserlich sind? Es ist nicht so, dass sie ein schlechtes Kaliber haben oder dass sie Gottes Worte nicht begreifen können – sie haben ein gewisses Begriffsvermögen und Arbeitsvermögen, aber wenn sie entdecken, dass jemand die Arbeit der Kirche unterbricht und stört, befassen sie sich nicht mit dieser Situation und beseitigen sie nicht. Sie erledigen nur widerwillig ein wenig von dieser Arbeit, wenn sie der strengen Aufsicht und den häufigen Nachfragen ihrer übergeordneten Leiter ausgesetzt sind oder wenn sie zurechtgestutzt wurden. Egal, ob sie diese Arbeit tun oder nicht, oder wie sie sie tun, sich selbst zu schützen, hat für sie oberste Priorität. Sie erfüllen die Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern überhaupt nicht. Abgesehen von ihrem Selbstschutz und der Wahrung ihrer eigenen Interessen verrichten sie keine wesentliche Arbeit, und sie führen nur ein wenig oberflächliche Arbeit aus, zu der sie gezwungen sind. Außer ihrem eigenen Schutz kümmern sie sich um nichts anderes. Sind sie nicht verschlagener und listiger als ein Fuchs? Manche Leute sagen: „Es ist der Instinkt eines Fuchses, kleine Tiere zu fressen; ist es also nicht auch der Instinkt falscher Leiter, sich selbst zu schützen?“ Ist das ein Instinkt? Das ist ihre Natur! Diese falschen Leiter schützen auf Kosten der Schädigung der Interessen des Hauses Gottes und der Beeinträchtigung der Arbeit der Kirche ihren eigenen Status, ihren eigenen Ruf und ihr Gesicht, pflegen Beziehungen zu Menschen und vermeiden es, irgendjemanden zu beleidigen. Sie kümmern sich nicht einmal persönlich um die Entlassung oder Anpassung von Personal, sondern beauftragen andere damit, es für sie zu tun. Sie denken: „Wenn diese Person Rache übt, wird sie das nicht an mir tun. Ich muss mich in jeder Situation, der ich begegne, zuerst selbst schützen.“ Diese Menschen sind viel zu verschlagen! Als Leiter kannst du nicht einmal diese Verantwortung übernehmen. Bist du also würdig, ein Leiter zu sein? Du bist nur ein nutzloser Feigling! Bist du ohne dieses bisschen Mut noch ein Gläubiger an Gott? Sind Menschen, die auf Tricks zurückgreifen, um sich bei der Ausführung ihrer Pflichten ihren Verantwortlichkeiten zu entziehen, Anhänger Gottes? Gott will solche Menschen nicht. Diese falschen Leiter sind so verschlagen und listig wie Füchse. Wenn sie sehen, dass jemand eine Unterbrechung oder Störung verursacht, befassen sie sich weder damit, noch beseitigen sie die Situation – sie verrichten einfach keine tatsächliche Arbeit. Sie handeln nicht, egal wie sie entlarvt und zurechtgestutzt werden. Wenn du die Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern nicht erfüllst, warum besetzt du dann diese Position? Willst du als Dekoration dienen? Willst du den Vorteilen von Status frönen? Dafür bist du nicht qualifiziert! Keine tatsächliche Arbeit zu verrichten und dennoch zu wollen, dass die Brüder und Schwestern dich verehren und vergöttern – ist das nicht die Denkweise eines Teufels? Das ist so schamlos! Manche Leute sagen, sie wollten überhaupt nicht Leiter sein. Warum erhältst du dann deinen Ruf und deinen Status aufrecht? Welchen Zweck verfolgst du damit, Menschen in die Irre zu führen? Wenn du kein Leiter sein willst, kannst du aktiv zurücktreten. Warum trittst du nicht zurück? Warum besetzt du diese Position und trittst nicht ab? Wenn du nicht zurücktreten willst, dann musst du pflichtbewusst etwas tatsächliche Arbeit verrichten. Es gibt keine andere Wahl – das ist deine Verantwortung. Wenn du keine tatsächliche Arbeit verrichten kannst, wäre es am besten, wenn du Verantwortung übernimmst und zurücktrittst; du solltest die Arbeit der Kirche nicht verzögern oder Gottes auserwähltes Volk schädigen. Besitzt du überhaupt noch Menschlichkeit, wenn dir selbst dieses Mindestmaß an Gewissen und Vernunft fehlt? Du bist es nicht wert, Mensch genannt zu werden! Unabhängig davon, ob sie Leiter oder Mitarbeiter sein können, verdienen Menschen, die an Gott glauben, es nur dann, als Menschen bezeichnet zu werden, wenn sie zumindest ein bisschen Gewissen und Vernunft besitzen.

Um ein Leiter oder Mitarbeiter zu sein, bedarf es eines gewissen Maßes an Kaliber. Das Kaliber eines Menschen bestimmt sein Arbeitsvermögen und das Ausmaß, in dem er die Wahrheitsgrundsätze erfasst. Wenn dein Kaliber etwas mangelhaft ist und du kein ausreichend tiefes Verständnis der Wahrheit hast, aber fähig bist, so viel zu praktizieren, wie du verstehst, und das, was du verstanden hast, auch in die Praxis umzusetzen, und wenn du in deinem Herzen rein und ehrlich bist, nichts für dich selbst planst oder nach Ruhm, Gewinn und Status strebst und du Gottes prüfenden Blick annehmen kannst, dann bist du ein Mensch vom richtigen Schlag. Falsche Leiter besitzen diese Eigenschaften jedoch nicht. Sie kümmern sich nicht um die verschiedenen Probleme der Unterbrechungen und Störungen, die in der Kirche auftreten; selbst wenn sie diese Probleme bemerken, schenken sie ihnen keine Beachtung. Wenn man sie fragt, ob sie sich der Situation bewusst sind, antworten sie: „Ich glaube, ich weiß ein bisschen was darüber, aber nicht alles.“ Das ist direkt vor deiner Nase passiert – warum sagst du, du wüsstest nichts davon? Versuchst du nicht, die Leute zu täuschen? Da du es doch weißt, hast du darüber nachgedacht, wie du damit umgehen solltest? Hast du irgendeine Arbeit verrichtet? Hast du versucht, irgendwelche Lösungen zu finden? Sie antworten: „Das Kaliber dieser Person ist besser als meins, und sie ist sehr eloquent und redegewandt; ich wage es nicht, mich einzumischen. Was, wenn ich etwas anspreche, das eigentlich kein Problem ist, und sie beleidige? Das würde meine Arbeit hinterher erschweren!“ Da du es nicht wagst, bist du ein nutzloser Feigling und vernachlässigst deine Verantwortlichkeiten, und du bist unwürdig, ein Leiter zu sein! Weißt du, wie du in einer solchen Situation handeln solltest? Sie sagen: „Obwohl ich weiß, wie man damit umgeht, wage ich es nicht. Ist nicht die Aufgabe des Oberen? Und es gibt auch die Entscheidungsgruppe. Wie könnte es sein, dass diese Aufgabe mir zufällt?“ Da du es gesehen und davon gewusst hast, solltest du mit dieser Situation umgehen. Falls deine Größe zu gering ist und du dieses Problem nicht bewältigen kannst, hast du deinen Vorgesetzten von dem Problem erzählt? Hast du es gemeldet? Hast du das getan, was in den Bereich deiner Verantwortlichkeiten und die Arbeit fällt, die dir zufällt? Hast du überhaupt irgendeine deiner Verantwortlichkeiten erfüllt? Überhaupt nicht! In ihren Herzen wissen sie ganz genau: „Ich wusste von diesem Problem, aber ich habe nichts unternommen. Ich fühle mich schuldig! Ich hätte diese Angelegenheit melden sollen, habe es aber nicht getan. Aber andere Leute haben es auch nicht getan – was hat das mit mir zu tun?“ Sind andere Leute auch Leiter? Ob andere Leute es tun oder nicht, ist die Angelegenheit dieser Leute – warum hast du es nicht getan? Wenn andere Leute es nicht tun, bedeutet das, dass du es nicht tun musst? Ist das die Wahrheit? Selbst wenn andere Leute es getan hätten, könnte das ein Ersatz dafür sein, dass du es tust? Was du tust, ist deine Angelegenheit. Hast du deine Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen erfüllt? Wenn du das nicht getan hast, dann hast du deine Verantwortlichkeiten vernachlässigst, bist unqualifiziert, ein Leiter zu sein, und solltest die Verantwortung übernehmen und zurücktreten. Du hast keinerlei Wertschätzung für deinen Aufstieg; du bist des Vertrauens der Brüder und Schwestern unwürdig, du bist des Vertrauens des Hauses Gottes unwürdig, und du bist noch mehr der Erhöhung durch Gott unwürdig. Du bist ein herzloser Halunke. Die dritte Art von falschem Leiter hat ein Problem mit ihrem Charakter. Unabhängig davon, wie sich ihre persönlichen Bestrebungen und ihr Lebenseintritt darstellt, allein schon die Tatsache, dass sie während ihrer Amtszeit keine tatsächliche Arbeit verrichtet, keine Verluste für die Kirche wiedergutmacht und schon gar nicht in der Lage ist, die bösen Taten böser Menschen zeitnah zu unterbinden oder sich damit zu befassen, zeigt, dass diese Art von Person nicht nur ein Problem mit schlechtem Kaliber und Arbeitsunfähigkeit hat, sondern, was am wichtigsten ist, auch keine Menschlichkeit besitzt. Ihr Gewissen ist völlig verrottet, und sie hat keinerlei Vernunft. Umgangssprachlich ausgedrückt, ist sie moralisch verdorben; sie ist bis zum Äußersten selbstsüchtig und verachtenswert, und sie ist nicht vertrauenswürdig. Unter den drei Arten von Menschen, die wir seziert haben, ist die Menschlichkeit dieser Art die schlechteste. Die ersten beiden Arten von Menschen haben ein schlechtes Kaliber, sie können keine Arbeit verrichten, und sie erfüllen nicht die Grundsätze und Maßstäbe des Hauses Gottes für die Förderung und die Beförderung von Menschen, also können sie nicht gefördert oder befördert werden. Ihr Kaliber ist extrem schlecht, sie sind blind und gefühllos, und sie sind praktisch tote Menschen – sie sind es nicht wert, entlarvt und seziert zu werden. Die dritte Art von Person ist die gemeinste. Sie ist in Bezug auf ihre Menschlichkeit extrem verachtenswert, und wir charakterisieren diese Art als verschlagen und listig. Menschen dieser Art sind noch verschlagener als Füchse. Sie verrichten keine tatsächliche Arbeit, haben aber viele Ausreden und fühlen sich dabei völlig wohl. Unabhängig davon, wie böse Menschen und Antichristen die Arbeit der Kirche stören, werden sie nicht besorgt oder beunruhigt und wollen dennoch weiterhin Leiter sein. Warum sind sie so machtgierig? Diese Leiter sagen: „Der Mensch kämpft sich aufwärts; Wasser fließt abwärts! Jeder liebt Macht!“ Sie wollen keine tatsächliche Arbeit verrichten, aber sie wollen dennoch an ihrer Position festhalten und die Vorteile ihres Status genießen. Was für Halunken sind das? Sie sind rein von der Art Satans, sie sind absolut nichts Gutes.

Heute haben wir über drei Punkte bezüglich der zwölften Verantwortung der Leiter und Mitarbeiter Gemeinschaft gehalten. Die falschen Leiter, die wir in der zwölften Verantwortung seziert haben, sind im Grunde dieselben wie die falschen Leiter, die wir zuvor entlarvt haben. Obwohl wir drei Punkte im Detail analysiert haben, decken sie hauptsächlich zwei Probleme ab: Das eine ist, dass sie ein schlechtes Kaliber haben und keine tatsächliche Arbeit verrichten können; das andere ist, dass ihre Menschlichkeit gemein, verachtenswert, verschlagen und listig ist und sie keine tatsächliche Arbeit verrichten. Das sind die grundlegenden, wesentlichen Probleme falscher Leiter. Solange jemand eines dieser beiden Probleme hat, ist er ein falscher Leiter. Daran besteht keinerlei Zweifel.

4. September 2021