中国河南　杨硕

2021年年初，我和张亦晨姊妹配搭扶持一处新成立的教会。张亦晨虽然信神时间短，生命经历浅点儿，但她素质好，是个追求真理的人，我就想尽快把姊妹培养起来，这样教会工作就好作多了。之后，各项工作我都有意识地让姊妹多参与、多跟进，发现她有缺少不足，我就耐心地扶持帮助。经过一段时间的操练，张亦晨长进了很多。可几个月后，张亦晨要被提拔调走。姊妹走时，我心里挺不舍的，觉得一下子少了左膀右臂。想到以后教会的工作都得我自己处理，吃苦付代价不说，如果工作果效下滑了，大家会怎么看我呀？但又想到姊妹能担更大范围的工作，这对教会工作有利，我不能太自私了，姊妹走了我就再培养其他人吧。

没多久，附近几处教会组织浇灌人员聚会，互相总结、交流经验，带领让我选一名浇灌人员参加。我当时就想到了王明曦姊妹，她浇灌新人果效好，心细，有负担，如果让她去参加，回来后还能培养更多的弟兄姊妹，这样教会浇灌工作的果效就会更好，到时候我脸上也有光。我就让王明曦去了。可王明曦回来后没几天，带领又隔三岔五地找她，我忍不住猜想：“带领是不是要提拔王明曦？她可是我们教会浇灌的成手，她要是走了，浇灌工作的果效不就下滑了吗？到时候弟兄姊妹会怎么看我呀？早知道这样，当初还不如不让王明曦去参加交流呢！”后来，王明曦告诉我，其他教会急缺浇灌人员，带领准备把她调过去。听到这话，我心里不太愿意，可担心要是不答应，带领会说我自私，不体贴神心意，无奈我只好让王明曦走了。王明曦走后，我的心情挺沉重的。我就想：“新人没有得力的人浇灌，如果退去了，带领会不会对付我，说我没尽上责任呢？到时候我的脸往哪儿搁呀？”我越想心里越抵触。

一天，我聚完会刚回到家，两个浇灌新人的姊妹对我说：“带领来信让你再找两个浇灌人员，还要写一下对我俩的评价。”我一听，满脸不高兴，心想：“带领是不是要把她俩也调走啊？这两个姊妹可是我刚培养出来的，她们能帮我分担不少工作，让我少操不少心，要是把她俩调走了，我的工作量加大不说，工作果效肯定也得下滑。到时候带领会不会说我没有工作能力呀？”想到这些，我很不高兴地说：“也不知道带领这是要干啥？”两个姊妹看我的脸色不好，不解地问：“你这是咋了？不就是让再找两个浇灌人员吗？”听她俩这样一说，我有些不好意思。心里缓和一些后，我搪塞说：“行，那接下来就物色人选吧。”我嘴上虽然这样说，但心里却在讲理：“带领是不是把我们教会当成人才基地了，今天要这个人，明天要那个人，现在教会工作刚有些起色，这几个顶梁柱都调走了，以后工作还怎么作呀？”我越想心里越难受，对带领也产生了成见，虽然本分也尽着，但没有之前那么积极了。没多久，聚会时带领又提出想了解一下赵承志弟兄的情况，想提拔培养他。我一听这话，怨气又上来了，心想：“赵承志尽本分果效好，我还想让他负责浇灌工作呢，这人都调走了，教会工作让我一个人咋作呀？这工作果效能好吗？”我越想越生气，赌气说：“想调谁就调吧！咱也不能拦阻教会工作呀！”接下来聚会时，我的心怎么也安静不下来，还很烦躁。聚完会，我无力地回到家，就想写信跟带领商量一下，看能不能别调走赵承志。当时，我也意识到这么做太没理智，就打消了这个念头，可心里总不是滋味，情形也有些下沉。

后来，带领跟我们聚会，我就把这段时间的情形与流露交通了出来。带领给我看了一段神的话：“敌基督自私卑鄙的实质很明显，这方面的表现特别突出。教会交代他一项工作，如果能让他有名有利，还能露脸，他就特别感兴趣，愿意接受；如果是得罪人、费力不讨好的工作，或者不能让他露脸，对他名利地位不利的工作，他就不感兴趣，也不接受，好像这工作与他没有任何关系，不是他该作的工作。他遇见难处绝对不会寻求真理解决，更不会从大局出发考虑教会工作。比如，在神家工作范围内，根据整体工作需要会有人员调动的情况。如果从一处教会调几个人，那这处教会的带领该怎样对待这事才算有理智？如果他只顾自己教会的利益而不考虑整体的利益，死活不同意把人调走，这是什么问题？为什么他做教会带领就不能顺服神家的统一安排？这个人是不是体贴神的心意？是不是从工作全局着想呢？如果他不考虑神家整体工作，只考虑自己教会的利益，这是不是太自私卑鄙？教会带领应该毫无条件地顺服神的主宰安排，顺服神家的统一安排、调度，这才合乎真理原则。在神家工作需要的时候，无论哪一个人都应该服从神家的调度、安排，绝不应该被哪一个带领工人控制归他所有，由他说了算。神选民顺服神家的统一安排这是天经地义的，任何人不能违背，除非个别带领工人不合原则地随意调动可以不服从，如果是合乎原则的正常调动，神选民都应该顺服，任何带领工人都没有权力、没有理由控制哪一个人。你们说，哪项工作不是神家的工作？哪项工作不涉及神国度福音的扩展？都是神家的工作，不分薄厚、不分彼此。如果是按照原则，是根据教会工作的需要来调动，这几个人就应该去最需要他的地方。但是敌基督遇到这类情况怎么处理？他会找各种借口理由把这几个合适的人留在自己身边，而找两个一般的人提供给你，然后还找借口刁难你，或说工作太忙，或说缺人手实在不好找人，如果把这两个人调走就会影响工作，还问你怎么办，让你感觉把人调走是欠了他一个人情。这是不是魔鬼的做法？外邦人就这么做事。在教会中做事总维护自己利益的人是不是好人？是不是按照原则办事的人？绝对不是，这是外邦人、不信派。这是不是自私卑鄙？如果从敌基督身边调走一个素质好的人尽别的本分，他心里就一个劲儿地抵触、拒绝，就想摔耙子不干了，他做带领、做组长都没劲了。这是什么问题？他为什么对教会的安排没有顺服呢？他觉得调走一个得力助手就会影响到他的工作果效、影响到工作进度，他的地位、他的名望就要受到影响，这样他就得多出一些力、多受一些苦才能保证工作果效，这是他最不愿意的。他贪图安逸惯了，他不愿意多作一点儿工作、多受一点儿苦，所以他就不放人。神家如果硬把人调走，他就大发怨言，甚至想撂挑子不干，这是不是自私卑鄙啊？神选民应该由神家统一调度，跟任何带领、组长、个人都没有关系，谁都得按原则办事，这是神家的规矩。敌基督不按神家原则办事，总为自己的地位、利益图谋算计，想利用素质好的弟兄姊妹为他效力，来稳固他的权力地位，这是不是自私卑鄙？从外表来看，把有素质的人留在身边不许神家调动，这是为教会工作着想，其实他完全是为了个人的权力地位着想，根本不是为教会工作着想，他是担心教会工作搞不好就会被撤职，就会失去地位。敌基督根本不考虑神家的整体工作，只考虑个人的地位，为了保住自己的地位不惜损害神家利益，以教会工作受损失为代价来维护自己的地位、自己的利益，这就是自私卑鄙了。”《话・卷四　揭示敌基督・附篇四　总结敌基督的人性品质与性情实质（一）》神的话揭示敌基督特别的自私卑鄙，为了自己的名誉地位，把人控制在自己手里，不愿提供，丝毫不考虑教会工作。我看到自己的表现和敌基督是一样的，尤其看到神的话说，“敌基督不按神家原则办事，总为自己的地位、利益图谋算计，想利用素质好的弟兄姊妹为他效力，来稳固他的权力地位，这是不是自私卑鄙？”我更是扎心难受。想想自己这段时间的流露：当知道王明曦可能会被提拔时，我担心浇灌工作果效下滑，自己的脸面地位受损，就不想让她走，甚至还后悔让姊妹去参加聚会；带领让我再找两名浇灌人员，并写一下对浇灌姊妹的评价，我就猜测带领会把她们调走，心里就抵触、讲理，还对带领产生了成见；当带领想提拔赵承志时，我明知赵承志符合提拔培养的原则，但一想到他走了，教会的福音工作、浇灌工作都会受影响，就不想让他走。我把弟兄姊妹都当成自己的得力干将，总想牢牢地控制在自己手里，为巩固我的名誉地位效力，来满足自己的私欲，丝毫不考虑教会利益，也不想着怎么做能满足神，我真是太自私卑鄙了！外邦那些搞事业的人，他们为了把自己的事业发展壮大，想方设法把人才都留在自己手里为自己效力，我对待本分的态度和他们是一样的。我把本分也当成了自己的事业，奉行的是利己、为己的原则，处处为自己的名利地位考虑，我的这些做法实在让神恶心、厌憎，走的就是抵挡神的敌基督道路啊！

后来，我又看到一段神的话：“如果一个人说他喜爱真理、追求真理，但他的追求目标实质是为了出人头地、为了显露自己让人高看、为了得着个人的利益，他尽本分不是为了顺服神、满足神，而是为了名利地位，那这个追求就不是正当的。这样，他所做的对教会的工作是拦阻还是起推动作用？很显然是拦阻，不是推动的作用。有些人打着作教会工作的旗号而追求个人的名利地位，搞自己的经营，搞自己的小团体、小王国，这样的人是在尽本分吗？他们所作的工作实质上就是打岔、搅扰、破坏教会工作。他们追求名利地位造成的后果是什么？首先是影响了神选民正常吃喝神话明白真理，耽误了神选民的生命进入，拦阻神选民进入信神正轨，把神选民带入了歧途，这就坑害、断送了神选民。那最终给教会工作带来的是什么？是搅扰，是破坏，也是拆毁。这就是人追求名利地位所带来的后果。他们这样尽本分可不可以定义为走敌基督道路呢？神让人放下名利地位并不是不给人自由选择的权利，而是因为人在追求名利地位的同时也在打岔搅扰教会的工作与神选民的生命进入，甚至能影响到更多的人吃喝神话明白真理达到蒙神拯救，这是不可否认的事实。当人追求名利地位的时候，绝对不会追求真理，绝对不会忠心地尽好本分，只能是为名利地位说话做事，所作的一切工作也毫不例外的是为着名利地位，这种行为、做法毫无疑问的就是走敌基督道路，就是在打岔搅扰神的作工，造成的种种后果都是在拦阻国度福音的扩展、拦阻神的旨意在教会中通行。所以可以确定地说，追求名利地位的人走的就是抵挡神的道路，就是有意抵挡神跟神唱反调，是配合撒但在抵挡神与神对立，这就是人追求名利地位的性质。人追求自己的利益错就错在追求的目标是属撒但的，是邪恶的，是非正义的。当人追求名利地位这些个人利益的时候，不知不觉充当了撒但的工具，充当了撒但的出口，更充当了撒但的化身，在教会充当了反面的角色，对教会的工作、对正常的教会生活、对神选民正常的追求起到了搅扰、破坏的作用，起到了反面、消极的作用。”《话・卷四　揭示敌基督・第九条（一）》从神的话中我认识到，尽本分不实行真理，总维护个人利益，这个性质、后果是很严重的，会给教会工作带来搅扰、拦阻，充当的就是撒但的差役。教会培养人、提拔人，都是为了让弟兄姊妹在合适的位置上得到操练，让他们的特长得到最大程度的发挥，这对弟兄姊妹的生命进入、对教会工作都有利，这是符合神心意的，是正面事物，作为带领应当维护、支持。而我呢，看到弟兄姊妹被提拔，不是为他们感到高兴，而是处处考虑自己的名利地位。我觉得这些弟兄姊妹尽本分果效好，是我的左膀右臂、得力干将，有他们在教会尽本分，我就能省很多心，工作效率也能提高，我的地位更能得到稳固。所以，当他们一个个被提拔、调走的时候，我心里就抵触、反感，不想让他们走。我丝毫不考虑怎么做对教会工作更有利，也不考虑弟兄姊妹在什么样的环境中能得到更好的操练，发挥他们各自的特长，我这哪是在尽本分呀？分明就是充当撒但的差役，拦阻教会工作。这样尽本分完全是为了个人的名利地位，即使做得再多，神也不纪念。我想起宗教界的那些牧师长老，他们明知道全能神教会见证主耶稣已经回来了，却为了自己的地位、饭碗千方百计地拦阻信徒考察真道迎接主，完全把信徒当成了他们的私有财产，牢牢地控制在他们的权下，与神争夺人，成了敌基督、恶仆，被神定罪、咒诅。我做事的性质跟这些牧师长老不是一样吗？我如果不悔改，最后只能与那些宗教法利赛人的结局一样，触犯神的性情遭神惩罚、咒诅。

我又看到神的话说：“凡是尽本分的人，不管明白真理深浅，要进入真理实际最简单的实行法就是处处为神家利益着想，放下自己的私欲，放下个人的存心动机与脸面地位，把神家的利益放在第一位，这是起码应该做到的。如果一个尽本分的人连这点都做不到，那还谈什么尽本分？这就不是尽本分了。你应该先考虑神家的利益，体贴神的心意，考虑教会的工作，把这些放在第一位，其次再想自己的地位站没站稳、别人怎么看自己。分两步走，这样折中一下，你们是不是就感觉容易一些了？这样实行一段时间，你就觉得达到满足神不是一件难事。另外，你能尽上自己的责任，尽上自己的义务与本分，放下私欲，放下自己的存心、动机，体贴神的心意，把神家的利益、把教会的工作、把自己该尽的本分放在第一位，这样经历一段时间，你就觉得这样做人好，活得光明磊落，不是卑鄙小人，活得不是窝囊、龌龊、卑鄙，而是光明正大，这是人该活出的形象，是人该做的。慢慢地，你心里满足个人利益的欲望就越来越小了。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・脱去败坏性情才能得着自由释放》神的话给我指出了实行路途，尽本分最关键得把教会利益放在首位，能放下个人利益来维护教会工作。其实，遇到调动人员的事，真有良心理智、有人性的人，会考虑工作的需要，顺服教会的安排，不考虑个人的利益得失。另外，教会带领的本职工作就是浇灌好弟兄姊妹，同时还要培养人，让弟兄姊妹都能发挥各自的特长，尽上合适的本分。神选民是属于神的，不属于哪个人，哪个人适合尽哪方面本分，教会就可以根据工作需要安排、调动，我根本就没有资格霸占着不放。明白了这些后，我愿意背叛肉体，不愿再自私卑鄙只考虑自己的利益了。

一天，我收到带领的来信，让我们写一下对赵承志的评价，想衡量他是否可以提拔做浇灌负责人。我心想：“赵承志现在负责教会的福音、浇灌工作，他要是走了，到时候工作果效下滑了，带领会不会说我没有工作能力啊？”这时，我突然意识到自己又自私卑鄙只考虑自己的利益了。赵承志比较擅长浇灌新人，如果能被提拔负责更大范围的工作，对教会工作更有利，他也能得到更多的操练，我应该支持。当时，我想到神的话说：“神永远是至高无上的，永远是尊贵的，人永远是低贱的，永远是一文钱不值的。因为神永远都在为人类奉献与付出，而人永远都在为自己索取与努力；神永远都在为人类的生存而操劳，而人永远都不为正义与光明而献出什么，即使人有暂时的努力也是不堪一击的，因为人的努力永远都是为自己，不是为别人；人永远都是自私的，神永远都是无私的；神是一切正义与美善的起源，人是一切丑陋与邪恶的接替者与发表者；神永远都不会改变他正义与美丽的实质，而人随时随地都可能背叛正义，远离神。”《话・卷一　神的显现与作工・了解神的性情很重要》神太圣洁了！神永远是无私的，神无论怎么作工，给人摆设什么环境，都是为了人的生命考虑，都是为了洁净变化我们的败坏性情，使我们达到蒙拯救，活出正常人性。反省自己，神摆设环境一旦触及到我的利益，我就发怨言，不服不满，特别自私卑鄙。想到神的圣洁、无私，我感到蒙羞、懊悔自责，看到自己这样活着低贱、丑陋，一文钱不值。我不能再这么自私卑鄙，只考虑自己的脸面地位了，我得把教会利益放在第一位。于是，我赶紧收集了对赵承志的评价交给带领。后来，赵承志被提拔做了负责人。这样实行后，我心里感觉踏实、平安。

一段时间后，我发现李慧姊妹素质好，交通真理有细节、有层次，对待弟兄姊妹也有爱心、耐心，具备传福音、浇灌新人的特长，适合培养。赵承志走后，我们教会福音工作的果效不但没有下滑，反而比之前还好了一些。以前我一直认为这些人员调走了，工作果效就不好了，现在看这个观点完全是错误的，这是我为自己吃老本、不作实际工作找的借口。其实，人的心对不对很关键，心里能体贴神的心意，不为个人的利益考虑，人员调走了，赶紧再培养人，对工作中的各种难处、问题及时解决，就会有神的带领，工作也会越作越好。感谢神！