中国河南　谨言

2024年8月，我被提拔负责几处教会的福音工作。熟悉完几处教会的情况我就开始跟进解决一些问题，心想：“之前我在教会负责福音工作能解决一些实际问题，工作有一些果效，现在只要我稍加努力应该能尽好这个本分。”接下来我把心投入到本分中，跟传福音人员交通相关原则，解决了一些问题，工作果效有些提升。当时，负责人小雨姊妹又让我多负责一处教会，我心想：“看来我真是有点工作能力，能解决一些问题。”我心里窃喜，愉快地答应了。过后小雨经常来信询问我工作进度、工作上有没有难处、能不能解决福音对象的问题，还指出我没有跟进到位的地方，给我交通一些尽本分的路途。刚开始我还能虚心接受，及时去解决问题，但是当小雨频繁来信时我就有点抵触了，心想：“以往我尽本分有些果效，能解决一些问题，我还是有些工作能力的。再说，这些工作都是我负责的，我能不上心吗？用不着你三天两头地跟进，显得我好像不会作工作一样，既然让我负责为什么不相信我？不相信我的话你自己负责这几处教会吧！”我心里很抵触，觉得姊妹不信任我。当时我就敷衍地回复几句：“你说的这些问题确实存在，接下来我会尽快解决。”过后，小雨还是隔三岔五来信跟进我的工作。看到姊妹频繁来信，我心想：“我又不是闲着不作工作，再说，我负责的这几处教会果效还不错，不用这么不相信我吧！你既然让我负责这几处教会那就应该相信我，总这么频繁地跟进工作这不就是质疑我的工作能力吗？你是不是觉得我没有好好尽本分，或者根本没有能力把本分尽好，所以才这么频繁地来信啊？本分交给我了就是我的事情，我知道该怎么做！”当时我也意识到自己这样想不合适，负责人跟进工作是对本分负责，我抵触不接受是没有理智，可是我并没有认真反省自己，只是简单这么想想就过去了。

一次，小雨了解到美林教会有一个宗派福音对象听到中共造谣抹黑的话心里对神产生了观念，他害怕受迷惑，也害怕信全能神被中共抓捕，不愿意继续考察了。小雨就经常来信询问这个福音对象的情况，建议我们交通道成肉身方面的真理、怎样分辨真假基督，还需要交通神的权柄、神末世作工达到的果效，让福音对象看到神要成就的事是任何人、任何势力都拦阻不了的。可当时我太狂妄了，并没有把小雨的建议当回事，心里有些抵触反感，“我知道该怎么交通，也已经给福音对象交通了经历逼迫患难的意义，我正在解决这些问题，又不是什么也没做，你至于跟进得这么频繁吗？”一段时间后，我发现有许多问题我考虑得不周全，解决问题抓不住关键，甚至忘记询问福音对象的情况。一次，小雨来信问我：“美林教会那个福音对象为什么迟迟没有接受神的末世作工啊？你发现问题后有没有第一时间去解决？为什么工作进展得这么缓慢？上次给你说的思路你有没有给福音对象交通啊？”看着这一连串的问话我有些蒙，意识到自己之前没有采纳负责人的建议，耽误了福音对象早日接受神的新工作，我这不是在预备善行，而是积攒恶行啊！我总认为自己有工作能力，能解决问题，是作实际工作的人，这是多么的可笑！我真是狂得不认识自己。后来，我按照小雨的建议给福音对象交通，最终他放下观念接受了神的末世作工。我明白了小雨跟进工作是为了帮助我把工作作好，不耽误教会的福音工作。

后来我就琢磨，我为什么不愿意接受小雨监督跟进工作呢？我看到神的话：“有的人说：‘外邦人都说“用人不疑，疑人不用”，神家对人怎么就那么不信任呢？都是信神的人还能差到哪儿去啊？这些人不都是好人吗？为什么还要了解、监督、观察呢？’这话成不成立？有没有问题？（有。）深入地了解、观察，近距离接触，这个做法合不合原则？完全合乎原则。合乎哪条原则？（合乎带领工人职责的第四条：随时掌握各项工作负责人与担负各项重要工作人员的情况，并能及时调整、撤换，避免或减少因用人不当造成的损失，保障工作有效顺利地进展。）这个根据是不错，但是这么做的原因到底是什么？就是因为人有败坏性情。虽然现在许多人都尽上本分了，但是追求真理的人不多，很少有人在尽本分中追求真理进入实际，多数人办事还是没有原则，还不是真实顺服神的人，只不过口头上说喜爱真理、愿意追求真理、愿意往真理上够，但这个心志能维持多久还是个未知数。不追求真理的人随时随地都能流露败坏性情；不追求真理的人对待本分一点儿责任心都没有，常常应付糊弄，尽凭己意行事，甚至修理对付都不能接受；不追求真理的人一旦消极软弱就能撂挑子，这是常常发生的事，也是最常见的事：不追求真理的人都是这个德性。所以，在人没有得着真理之前都是不可靠的，都是不值得信赖的。不值得信赖是什么意思？就是人临到难处、临到挫折都容易跌倒，容易消极软弱。常常消极软弱的人是不是值得信赖的人呢？肯定不是。明白真理的人就不一样了，真明白真理的人肯定有敬畏神之心、有顺服神之心，有敬畏神之心的人才是值得信赖的人，没有敬畏神之心的人都不值得信赖。对于没有敬畏神之心的人该怎么对待？当然要凭爱心帮助扶持，在尽本分上还要多多跟进、帮助、指导，这样才能保证有果效。这么做的目的是为了什么？主要目的是为了维护神家工作，其次是为了能够及时地发现问题，及时地供应扶持或对付修理，纠正人的偏差，补足人的缺少、不足。这对人是有益处的，并没有恶意。对人监督、观察、了解只不过是为了帮助人进入信神正轨，能按着神的要求、按照原则尽本分，别打岔、别搅扰、别做无用功，这么做的目的完全是为了对人负责、对神家工作负责，并没有任何的恶意。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（七）》“‘用人不疑，疑人不用’，咱们就先从这句开始交通。……那说出这句话的人或发明这句话的人是用人的一方还是被用的一方？这句话的最大受益者是谁？（被用的一方。）这句话对被用的人有什么益处？他如果对用他的主人一再强调这句话，这就是在灌输一种思想，带点教育、灌输的性质，就是告诉对方：你用了谁就得相信他能对你忠心，相信他能把事做好，相信他有这个能力，你一定不要疑惑，你疑惑对你自己不利，你要是总三心二意，总想找别人代替他，这就会影响到他对你的忠心。用人的一方听了之后，容不容易受这句话的影响、迷惑？（容易。）他受影响、迷惑之后被用的人就得到好处了。用人的一方如果接受了这种思想，对被用的人一点儿疑惑、猜忌都没有，也不监督、查询他到底做了什么、是否对主人忠心、是否有能力做这些事，这样被用的人就可以躲避主人对他的监督、看管，之后就可以不按照主人的意思去做，可以为所欲为。”《话・卷四　揭示敌基督・附篇一　什么是真理》借着神话语的揭示我才意识到，我持守的是“用人不疑，疑人不用”的错误思想观点，觉得既然把本分交给我就应该相信我能做好，不用频繁地跟进我的工作，否则就是不信任我。当小雨三天两头地来信询问、跟进我尽本分的情况时，我心里就抵触，觉得我尽这个本分已经解决了一些实际问题，工作也有一些果效，既然让我负责这个工作就应该相信我，不要质疑我的工作能力。其实，虽然我被提拔但不代表我尽本分不会出现问题，我尽本分的过程中常常流露败坏性情，看问题也比较片面，解决问题缺少方式方法。就像小雨问我美林教会的福音对象为什么迟迟没有接受神的作工，这都是因为我没有看透福音对象的问题、没有把真理交通明白造成的，姊妹多次来信询问这个福音对象的情况，并指出解决观念的路途，我都没有当回事，导致福音对象没有及早接受神的末世作工。后来我按照姊妹的思路把真理交通明白了，福音对象才接受了神的末世作工。我体会到接受监督能让我及时发现自己尽本分中的偏差、不足，尽快解决尽本分中存在的问题。负责人跟进工作不是不信任我，而是对工作负责任，如果不是姊妹跟进监督，我还意识不到自己已经给教会工作带来了拦阻。现在我才看到“用人不疑，疑人不用”这个观点是错误的，它是被用的一方为了逃避监督为所欲为而提出的一种迷惑人的言论，我把这个观点拿到尽本分中其实也是为了达到自己不被监督的目的，结果该解决的问题没有及时解决，给工作带来了拦阻。

过后我就琢磨：我为什么不想让负责人跟进我的工作呢？这到底是受什么败坏性情支配的？我看到神的话：“撒但做事就不允许任何人插手，它做什么事都想自己说了算，它就想掌控一切，谁监督、谁过问都不行，谁插手、谁干预更不行。敌基督就是这样做事，他自己无论怎么做都不许别人过问，他怎样暗箱操作，谁也无权干涉，这正是敌基督的表现。敌基督这么做一方面是性情太狂妄了，另一方面就是太没有理智了，一点儿顺服都没有，还不许人监督他，检查他的工作，这真是魔鬼做事，跟正常人做事完全两样。任何人作工作都需要人配搭，都需要人帮助、提点、配合，哪怕是有人在监督、在观察这都不是坏事，这是必须的，万一哪个地方出差错让旁观者看出来了，把问题及时解决了，避免了给工作带来损失，这不是帮了大忙吗？所以聪明的人办事他就喜欢有人监督、旁观、过问，万一自己出了错别人给指出来能及时纠正，这不是求之不得的事吗？世界上没有任何人是不需要别人帮助的，只有得自闭症、抑郁症的人才喜欢独立，不跟人接触、沟通。人一旦得了自闭症、抑郁症那就不正常了，他是不由自己。如果人理智、思维都正常，但就是不愿意跟别人沟通，做什么事都不想让别人知道，就想偷偷摸摸地做，在私下里做，搞暗箱操作，别人怎么说也不听，这样的人是不是敌基督？这就是敌基督。”《话・卷四　揭示敌基督・第八条（二）》“你别以为你什么都懂，我告诉你，就现在你看见的、你经历的还没达到能明白我经营计划的千分之一，你还狂傲什么？你仅有的一点才华、仅有的一点点认识还不够耶稣一秒钟的作工来利用呢！你的经历才有多少？你所看见的加上你毕生所听说的、你个人所想象的还没有我一时作的工作多呢！你最好别挑毛拣刺，你再狂也不过是一个蚂蚁不如的受造之物！你肚子里所有的东西还不如蚂蚁肚里装的东西多呢！你别以为自己经历多了、资格老了就可以挥手扬言了，你的经历多了、资格老了不就是因为我说的话吗？你还以为是你自己辛勤劳动换来的吗？”《话・卷一　神的显现与作工・两次的道成肉身完全了道成肉身的意义》神揭示敌基督性情狂妄总想掌控一切，不管做什么事都不允许别人插手，什么事都想自己说了算，没有一点儿理智。我也有敌基督这样的表现。我认为自己能发现问题、解决问题，工作也有一些果效，就不想接受负责人的监督，总想自己说了算，还狂妄地认为既然把本分交给我了那就是我的事，我知道该怎样做，负责人就不应该总跟进、过问。我甚至觉得自己能负责这么多处教会的福音工作是带领对我工作能力的认可，说明我有工作能力、能作实际工作，所以每次小雨来信提出一些建议时我心里就反感抵触，总想按着自己的想法尽本分。结果因着自己看问题太片面，解决问题没抓住关键，导致福音对象迟迟没有接受神的作工。有理智的人尽本分能接受别人的建议，这样本分中存在的问题能及时扭转，不耽误工作，而我受狂妄性情支配觉得自己能作好工作，不需要姊妹跟进监督，完全把本分当成了自己的私事，凭己意想怎么做就怎么做，不接受别人的指点帮助，流露的就是敌基督性情。敌基督狂妄自大没有一点儿理智，尽本分我行我素、独断专行，丝毫不接受别人的跟进监督，也不接受别人的建议，哪怕别人的建议对本分有益处他也不接受。我走的也是敌基督道路，这样下去只会拦阻福音工作的进展被神厌憎淘汰。我以往在教会尽本分有些果效就觉得自己有点工作能力，能作一些实际工作，把自己看得很高，认为教会存在的问题是我解决的，本分有果效是我的努力换来的。其实，有时我能解决一些问题是借着祷告寻求获得圣灵的开启带领才明白了一些真理原则，解决了福音对象的问题，这都是神话语在人身上达到的果效，如果没有神发表的真理我什么问题也解决不了。可我却把果效归在了自己头上，真是太不知羞耻了！认识到这儿，我不愿再凭着狂妄性情尽本分了。

后来我看到一段神的话，明白了接受带领监督跟进工作的重要性。全能神说：“神家对于尽本分人员采取监督、观察、了解，神家这个原则你们是不是都能接受？（是。）如果你能接受神家对你的监督、观察、了解，这就太好了，这有助于你尽好本分，达到合格的尽本分，满足神的心意，这对人是有益处有帮助的，没有丝毫的坏处。人了解了这方面原则之后，对于带领工人与神选民的监督是不是就不应该有任何抵触、防备的情绪了？即便有时候了解你、观察你，监督你的工作，那也不是冲你这个人去的。为什么这么说呢？因为现在你手里做的活儿，你尽的本分、作的任何一项工作都不是哪个人的私事、私有活计，这涉及到神家的工作，是关乎到神工作的一部分。所以，任何一个人对你有点监督、观察或者深入了解，想跟你交交心看看你这段时间的情形怎么样，甚至有时对你态度严厉一些，有一些修理对付、管教斥责，这都是因着对神家工作认真负责的态度所产生的，你不应该有任何负面的想法，也不应该用负面的情绪来对待。……带领监督你的工作这是好事，为什么说是好事呢？他能监督你的工作这是对教会工作负责任，也是他的本分、责任，他能尽上这份责任证明他是称职的带领，是一个好带领。如果给你充分的自由、人权，你可以为所欲为、随心所欲，享受充分的自由民主，无论你做什么、怎么做带领也不管也不监督，从来不责问你，也不检查你的工作，发现问题也不说，对你不是哄就是商量，这是不是好的带领啊？很显然不是，这个带领是在坑害你。他纵容你作恶，纵容你违背原则为所欲为，这是把你往火坑里推，这不是一个负责任的合格的带领。反之，如果带领能时常地监督你，发现你工作中的问题能够及时地提醒或者指责揭露，对你错误的追求与尽本分中的偏差能及时地给予指正、帮助，在他的监督、指责、供应、帮助之下你对待本分的错误态度改变了，一些谬妄的观点放下了，自己的想法、出于血气的东西逐渐地少了，能够心平气和地接受正确的合乎真理原则的说法、观点了，这对你是不是有好处啊？这益处就太大了！”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（七）》看了神的话我明白了，本分涉及到神家的工作，不是个人的私事，不是人想怎么做就怎么做。接受带领、负责人的跟进监督是对本分负责任，这样本分中存在的问题才能及时发现解决，避免耽误教会的工作。我被提拔负责福音工作不代表我明白真理、掌握原则能解决所有问题了，也不代表我有工作能力会作实际工作，这只是神给我操练的机会，我缺少很多，还有很多败坏性情，需要接受负责人的监督帮助，这对我尽好本分有益处。这次姊妹指出我尽本分中存在的问题、偏差，给我一些建议和路途，对我尽好本分太有益处了。现在我体会到，监督跟进工作并不是对人不信任，而是为了更好地解决本分中的问题减少偏差，有利于人尽好本分，对教会工作只有益处没有坏处。如果姊妹不监督跟进我的工作，任由我想怎么做就怎么做，那我就会一直凭着狂妄性情做事，最后做出更多打岔搅扰教会工作的事情被神厌弃淘汰。接受监督太有必要了，我愿意在接下来的尽本分中接受负责人的监督。

之后负责人还是经常跟进我的工作，有时我心里还会有点抵触，认为我能发现解决一些问题，不需要这么频繁地跟进，意识到自己又想凭狂妄性情尽本分了，我就赶紧祷告求神带领我不凭着败坏性情做事。想到神的话：“任何人作工作都需要人配搭，都需要人帮助、提点、配合，哪怕是有人在监督、在观察这都不是坏事，这是必须的，万一哪个地方出差错让旁观者看出来了，把问题及时解决了，避免了给工作带来损失，这不是帮了大忙吗？”《话・卷四　揭示敌基督・第八条（二）》我不再抵触负责人的监督了，而是从心里接受，吸取姊妹的长处，认真对待姊妹提出的建议。这样实行本分中存在的问题比之前少一些了，果效也比之前好了。感谢神！