中国湖北　舒芹

2021年，我被选为带领，后来因着工作需要我到了另一处教会负责工作。看到教会工作果效不是很好，我就想：“带领安排我来这处教会，肯定是比较看重我，希望我能把教会的工作带动起来，我一定得好好干，让带领看到我能作些实际工作。”接下来，我就到各组了解工作情况，解决弟兄姊妹尽本分中的难处、问题。有的弟兄姊妹情形不好，我就凭着爱心帮助扶持；发现有不合用的人员，我也会跟配搭的弟兄姊妹商量，及时按原则调整撤换。一段时间后，教会工作有了些起色，我心里挺高兴的，不由得想：“看来我还是能作些实际工作的，我得继续努力，做出更好的果效来，让弟兄姊妹看到我有工作能力，说我是个好带领。”

一天，在总结工作时，我发现浇灌工作的果效明显下滑了，好几个新人聚会都不正常，我就想：“其他几项工作的果效都有所提升，就浇灌工作的果效下滑了，可不能因着浇灌工作影响整体的果效，让大家说我没有工作能力，影响我在弟兄姊妹心中的形象。”于是，我就赶紧找浇灌人员了解情况，得知组长吴闻姊妹安排新人聚会、尽本分时不考虑新人的实际难处，有的新人上班和聚会的时间冲突，导致不能正常参加聚会了。听到这儿，我心里有些冒火，心想：“我明明嘱咐过她，要根据新人的情况合理地安排聚会、尽本分，她咋就不会灵活掌握、融会贯通呢？看来她不具备浇灌新人的素质。她是组长，如果她实行偏了，就会影响整个组的浇灌果效。不行，我得赶紧把她撤换了，再不撤换，工作果效上不来，不仅耽误教会工作，上层带领、弟兄姊妹也会觉得我不会作工作，解决不了实际问题，我不能让大家质疑我的工作能力。”于是，我就跟几个同工提出撤换吴闻。浇灌执事说：“吴闻之前浇灌新人还是有果效的，可能是这段时间情形不好，培养新人时有些操之过急才出了问题，咱们还是再了解了解具体情况，再交通帮助她，要是一段时间后还没有什么转变，再撤换也不迟。”可我根本听不进去，心想：“吴闻又不是刚浇灌新人，这方面以前我就提醒过她，我看她就是不接受指点帮助，如果不及时撤换她，万一耽误、影响工作，追究起责任，都是我的问题。不管怎么样，这次得让她们按照我的来，把吴闻撤了。”于是，我就没好气地说：“吴闻尽本分没有果效，说明她没这个工作能力，不适合尽这个本分，如果把她留下来，万一工作果效起不来，你们谁能担起这个责任？要帮你们帮吧！”见我这种态度，几个同工也就没再说什么。

后来，我听说吴闻被撤换后很消极，她觉得我们只是根据她一时的表现就把她撤了，不是根据她一贯的表现综合衡量的，这样撤换人没原则。听后，我不但没有寻求真理反省自己，还觉得吴闻身量太小，临到事不会认识自己学功课，所以压根儿就没当回事。

吴闻被撤换后，我们又选了甄欣姊妹做组长。我很高兴，想着这下浇灌果效应该能好起来。可一段时间后，我发现甄欣的工作能力比较差，而且不如吴闻有负担，她对新人的情形不能及时掌握，更不知道该怎么交通解决，结果做了一段时间后，浇灌工作还是毫无起色。我心里隐隐地有些不安，觉得吴闻是不是撤换错了，但事已至此，我决定还是多交通帮助甄欣，看看果效能不能有所提升。

后来，教会的新人越来越多，当务之急是得尽快培养更多的浇灌人员。于是，我就赶紧物色人选。我想到了前不久刚被撤换的陈晨姊妹，她以前传过福音，有些果效，有亲和力，又善于与人交流，要是把她培养起来，浇灌工作果效好了，上层带领肯定会说我素质好、有工作能力。于是，我就要求浇灌执事重点培养陈晨。浇灌执事为难地说：“之前我们也想这样安排，但看到陈晨对自己被撤换没什么认识，以往传福音时就总争名夺利搞嫉妒纷争，搅得其他弟兄姊妹都不能正常尽本分，现在如果再培养她浇灌新人，她会不会继续作恶搅扰啊？浇灌工作是一项重要工作，培养的人起码人性不坏，不会打岔搅扰教会工作，咱们得按原则来呀！”我一听就急了，心想：“陈晨有亲和力，又有素质，培养她浇灌新人肯定很快就会提高工作果效的。要是根据她有没有真实悔改来衡量，那现在就不能及时培养她，那带领就看不到我的工作能力了。不行，我得说服她们按照我的意思来，不能轻易让步。”于是，我就对浇灌执事说：“这都什么时候了，还死守规条，那原则中还说了，以往有过犯的人也要给他们机会悔改。陈晨有亲和力，具备浇灌新人的素质，就能培养。只要咱们看得紧点儿，不让她打岔搅扰就行了。而且陈晨素质好，上手快，教会多个浇灌的成手，能解决不少问题！”看我态度强硬，浇灌执事也就没再说什么。

没过几天，我听浇灌执事反映陈晨在浇灌新人时不先了解新人的观念、困惑针对性地交通、解决，而是强行按照自己的意思交通，导致两个新人反感、抵触，退去不信了。我心里有些不安，觉得按陈晨的素质不应该做出这样的事。后来，跟陈晨接触时我才发现，她外表尽本分挺积极的，但她对以往的过犯没什么认识，浇灌中出现这么大的问题，她也没有反省自己学功课，特别麻木。这时，我才稍有点意识：我安排重点培养她是不是太操之过急？陈晨是不是应该继续反省？但转念一想，“陈晨有素质，以往也做过带领，以后我要是多帮助她，她应该很快就会认识扭转的。只要我把人培养出来，把浇灌工作果效提上去，让带领赞同就行。”

就在我期待着有好结果的时候，一天早晨，配搭的姊妹对我说：“弟兄姊妹写信反映你不按原则尽本分，强行安排还在隔离反省的陈晨作浇灌工作。这段时间，陈晨在浇灌新人时出了很多问题，但她对自己并没有什么反省认识，根据她一贯的表现衡量，她根本不适合培养，建议还是让她继续隔离反省。”当时，听了姊妹的话，我心里咯噔一下：“完了，这哪是在反映情况啊？分明是在检举、揭露我不按原则尽本分。我信神这些年，还从来没被人检举过，这下弟兄姊妹该怎么看我啊？”当时，我很尴尬，端起茶杯一连喝了几大口凉水，想平复平复心情，可心里还是翻江倒海一样的难受，“要是信里检举的内容让带领知道了，肯定会说我不按原则尽本分，是打岔搅扰教会工作，带领会不会因此撤换我啊？”当时，我脑子里一片混乱，最后像泄了气的皮球一样瘫坐在了椅子上。配搭看我这样，就对我说：“弟兄姊妹的监督、揭露对我们是有益处的，你要从神领受啊。”我口里答应着从神领受，心里怎么也平静不下来，一整天我吃不下睡不着，一想到信里揭露我的事实，我就感到扎心难受，我跪下来向神祷告：“神啊！我知道今天临到这事有你的美意，愿你带领我明白你的心意，能从中学功课。”

反省寻求中，通过读神的话，我对自己的情形有了点认识。全能神说：“敌基督无论做什么事都有他自己的存心目的，都是按照个人拟定好的计划行事，他对待神家的安排、对待神家工作的态度就是‘你有千条妙计，我有一定之规’，这完全是由敌基督的本性决定的。敌基督能不能转变心态按着真理原则做事？这是绝对不可能的，……敌基督不管尽什么本分只有一条原则，就是他得得到名誉地位还有利益，一点儿亏都不吃，既不用受苦付代价，还有利于他的名声地位，这是敌基督最喜欢作的工作。总之，敌基督无论怎么做都是先考虑自己的利益，考虑好了再做，他不是真心实意地、诚心地、绝对地、不打折扣地顺服真理，而是有选择有条件的。这个条件是什么呢？就是他的地位与名誉必须得到保障，不受到任何损失，在这个先决条件下再决定选择怎么做。就是说，敌基督对待真理原则，对待神的托付、神家的工作，或者对待临到的事应该怎么处理，他是有考量的。他不是考虑怎么能够满足神的心意，怎么能不损害神家的利益，怎么能够让神满意、让弟兄姊妹得益处，他考虑的不是这些，他考虑的是什么？是他的地位名誉能不能受到影响，他的名望能不能下降。如果按照真理原则做，对教会工作有利，弟兄姊妹也能得着益处，但他个人的名誉就要受到损失，很多人就知道他的真实身量与他的本性实质了，那他肯定不按照真理原则做；如果作点实际工作能让更多的人高看他、仰望他、佩服他，能有更高的威望，能使他说话有权威，能让更多的人折服，那他就选择这么做，否则的话，他是绝对不会考虑神家利益、考虑弟兄姊妹的利益而选择放弃自己的利益的。这就是敌基督的本性实质。”《话・卷四　揭示敌基督・第九条（三）》从神话语的揭示中我明白了，敌基督无论做什么事都是为了维护自己的名誉地位，在不涉及个人名誉地位的情况下，他能按照真理原则去做，如果按照真理原则做，对自己的名誉地位构成威胁，敌基督就会公然地违背原则，随从己意任意妄为，宁可教会利益受损失也要维护自己的利益。反省我做带领以来的所作所为跟神话语揭示的敌基督的表现是一样的。我总想尽快地做出一番成绩来证实我有工作能力，能作实际工作，让上层带领和弟兄姊妹看见选我做带领没错，所以在选人用人时我丝毫不寻求真理原则，也不考虑怎么做能对教会工作有利，更不听取弟兄姊妹的建议，就想自己说了算。当看到吴闻没有根据新人的实际情况合理地安排聚会、尽本分时，我不是了解她的情形、难处，跟她一起查找问题的根源，进入原则，避免再犯同样的错误，而是看她尽本分没有果效，对我的名誉地位不利，就定规她、排斥她，还想撤换她。我为了维护自己的名誉地位无视原则、无视同工的建议，强行撤换了吴闻，对她没有一点儿爱心、耐心，没有交通真理帮助她，直接就把她撤了，我真是没人性啊！我把吴闻撤了以后，新选的姊妹带动不了工作，直接影响了浇灌工作的果效，就这样我还不知道反省自己，为了尽快提高工作果效让带领高看，我又违背原则提拔培养了搅扰教会工作的人，还断章取义、强词夺理，说要给人悔改的机会。我还指责浇灌执事守规条，让她不敢反驳我，结果陈晨根本不合用，给浇灌工作带来了损失。看到我为了自己的名誉地位尽本分急功近利，无视神家原则和弟兄姊妹的提醒，就连被检举、揭露了担心的还是带领怎么看我，却不反省自己失败的原因。我死死护住名誉地位不放，宁可教会利益受损失也要维护自己的利益，我流露的就是敌基督的性情啊！

后来，我又看到一段神的话，对自己做事的性质有了点认识。神的话说：“如果一个人说他喜爱真理、追求真理，但他的追求目标实质是为了出人头地、为了显露自己让人高看、为了得着个人的利益，他尽本分不是为了顺服神、满足神，而是为了名利地位，那这个追求就不是正当的。这样，他所做的对教会的工作是拦阻还是起推动作用？很显然是拦阻，不是推动的作用。有些人打着作教会工作的旗号而追求个人的名利地位，搞自己的经营，搞自己的小团体、小王国，这样的人是在尽本分吗？他们所作的工作实质上就是打岔、搅扰、破坏教会工作。他们追求名利地位造成的后果是什么？首先是影响了神选民正常吃喝神话明白真理，耽误了神选民的生命进入，拦阻神选民进入信神正轨，把神选民带入了歧途，这就坑害、断送了神选民。那最终给教会工作带来的是什么？是搅扰，是破坏，也是拆毁。”《话・卷四　揭示敌基督・第九条（一）》看了神的话我明白了，打着尽本分的旗号追求个人的名誉地位，实质就是充当撒但的差役，搅扰破坏教会的工作。神话语揭示的就是我做事的实质。神恩待我，给我机会做带领，是希望我能体贴神的心意浇灌好弟兄姊妹，解决他们生命进入上的难处、问题，同时培养合适的人作教会的各项工作，使教会工作能正常进行。可我不考虑神的心意和要求，没尽到带领的责任，在选人用人时只根据自己的利益衡量，结果提拔培养的浇灌人员不合用，不仅没有把新人浇灌好，还耽误了浇灌工作，导致新人消极退去，我这哪是在尽本分啊？我这是在打岔搅扰教会工作，是作恶啊！就这样我还没有知觉，我太自私、太麻木了！我想到被教会开除的那些敌基督、恶人，他们就是总为了自己的利益图谋，为了维护名利地位无视真理原则，尽本分独断专行、任意妄为，严重打岔搅扰教会工作，最后因作恶多端遭神厌憎，被神淘汰，我所做所行的实质跟这些敌基督有什么区别啊？认识到这儿，我很害怕，就向神祷告：“神啊，我尽本分不务正业，追求名誉地位，急功近利，走错了道路。神啊！我愿向你悔改，求你带领我。”

后来，借着反省、寻求我认识到，尽本分要想有果效得摆对存心，注重寻求真理按原则办事，这样才能获得神的带领，果效才会越来越好。就如神的话说：“人接受神给的托付，要尽好本分完成自己的使命首先必须明白神的心意。你必须得知道这个托付是从神来的，这是神的心意，你应该接受，应该体贴，更应该顺服。其次，你该寻求尽这个本分需要明白哪些真理，该遵守哪些原则，应该怎么实行对神选民有利、对神家工作有利，这是实行的原则。领受到神的心意之后，紧接着你就要寻求明白关于尽这方面本分的真理，明白真理了就要确定实行真理的原则与路途。原则是指什么说的？具体地说，原则就是指实行真理达到指标、达到果效所必须根据的东西。……实行真理必须得掌握原则，原则才是最关键、最根本的东西。尽本分的基本原则你掌握了就证明你对尽这本分的要求标准掌握了，你掌握了原则就等于你会实行真理了。那这个会实行是建立在什么基础上的？是在明白神的心意、明白真理的基础上。仅仅知道神要求的一句话，这算不算明白真理？这还不算。那得达到什么标准才算明白真理了？得明白尽本分的意义、尽本分的价值是什么，把这两方面弄明白了就是明白尽本分的真理了。另外，明白真理以后还要掌握尽本分的原则与实行的路途。尽本分的原则能掌握会运用了，有时还得讲点智慧，就能保证尽本分的果效了，掌握原则按原则办事就能够得上实行真理了。如果尽本分没有人意掺杂，是绝对顺服神的要求、按照神家工作安排做的，完全符合神的话，那你尽本分就完全合格了，即使在果效上和神要求的多少有点误差，这也算是达到神的要求了。如果你尽本分完全合乎原则了，也尽上忠心了，属于竭尽全力了，那你的尽本分就完全合神心意了，你已经做到尽心、尽意、尽力地尽好受造之物的本分了，这就是实行真理达到的果效。”《话・卷四　揭示敌基督・第一条　笼络人心》神的话说得很清楚，接受神的托付首先得寻求神的心意，寻求尽本分该进入的原则，达到明白真理能顺服神，严格地按照真理原则尽本分。另外，在尽本分中要多考虑教会利益，常常省察自己，不为个人的利益图谋，这样就能减少己意掺杂，尽本分的误差也就越来越小。想想自己尽本分都是为了名誉地位，很少寻求真理原则，即使知道一点，也不遵守。就像选浇灌人员，最主要的原则就是交通真理透亮，有耐心、有责任心。吴闻尽本分有负担，对新人有爱心、耐心，新人有什么情形、难处她都能积极地去交通、解决，对浇灌新人的原则也能掌握一些，之前尽本分还是有些果效的，只是现在临到一些实际难处不会处理才导致出了差错，这种情况就应该凭着爱心交通帮助或者对付修理、揭露指责，而不是随意地调整撤换。还有，我看到陈晨外表热心有亲和力，就凭着想象认为她适合培养，现在想想这根本不符合原则，对隔离反省的人，如果不打岔、不搅扰，可以正常安排他们传福音、浇灌新人，但对人性坏、能作恶打岔搅扰教会工作的人是绝对不能培养的。陈晨名誉地位心重，以往尽本分就常常争名夺利，打岔搅扰教会工作，被撤换隔离反省后，她对自己的过犯一直没有真实的认识，这样的人不能作为重点培养的对象，而我却违背原则提拔培养她，结果耽误了浇灌工作。我对撤换人、使用人的原则不明白，尽为名誉地位做事，打岔拦阻了教会工作，给弟兄姊妹的生命进入也带来了亏损。想到这儿，我心里很懊悔。后来，我看到神的话说：“在神家，无论做什么事，都不是做你自己的事业，这是神家的工作，是神的工作，你得时时有这个认知、有这个认识，说‘这不是我自己的事，我是在尽本分、尽我的责任，我是在作教会的工作，这是神给我的托付，我是为神做的，这是我的本分，不是我的私事’。这是人首先应该明白的。如果你把本分当成自己的私事，做事时也不寻求真理原则，就按你自己的存心、看法、意图做，这就容易犯错误。如果你把本分与自己的私事分得很清楚，知道这是本分，你应该怎么做？（寻求神的要求，寻求原则。）对了。如果临到事你不明白真理，有点想法还不太透亮，就得找明白真理的弟兄姊妹交通，这就是寻求真理，对待本分首先得具备这个态度。你别自己觉得怎么做合适就怎么定规，就拍板定案了，这就容易出问题。本分可不是你自己的事，神家的事不管大小都不是哪个人的事，只要涉及本分就不是你的私事，不是你个人的事，都涉及真理、涉及原则。所以，你们首先应该做的是什么？就是寻求真理、寻求原则。如果不明白真理，就先寻求原则；如果明白真理了，确定原则就容易了。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・什么是合格的尽本分》神的话给了我实行的路途，本分是神给人的托付，不是个人的私事，不能为了满足自己的利益想怎么做就怎么做，做每件事都得寻求真理原则，按神的要求实行，不明白的就多跟弟兄姊妹交通寻求，不管别人怎么看，只要接受神的鉴察，尽上自己的全力就行，即使有时工作有偏差、有失误，短时间内没达到好的果效，但是为了满足神做的，不是做给人看，这样走的路对，神也会带领的。后来，我就跟弟兄姊妹敞开亮相，揭露了自己为名誉地位尽本分，急功近利，违背原则选人用人，还独断专行，站地位教训人，给他们造成了伤害。我郑重地跟他们道歉，让他们多监督我。当我这样实行的时候，弟兄姊妹并没有瞧不起我，反而还鼓励我，说以后要互相监督，共同配搭尽好本分。

没过多久，我又临到了一件事，福音执事因家人反对、拦阻一时不能出来尽本分。我得知消息后，心里有些着急上火：“现在各个教会都在全力以赴地传福音，在这个节骨眼儿上，福音执事不能出来尽本分，那得多影响工作果效啊！要是不能及时调换人，果效一直起不来，上层带领肯定会觉得我没有工作能力。”于是，我就跟配搭的姊妹商量是不是得调整福音执事，找人来接替她的本分。姊妹听后说：“福音执事一直挺有负担的，也有工作能力，传福音果效一直不错，如果只根据她一时不能冲破家庭的辖制就调整她，这不合原则。”我正要坚持讲自己的理时，一下子想到之前强行撤换吴闻的事，我这不又要为自己的名誉地位做事吗？姊妹提醒我是要我根据原则来尽本分，我差点又犯了大错。我在心里感谢神的同时，也对姊妹说：“是我存心不对，又要为名誉地位做事，不按原则调整人。姊妹确实挺有负担的，是对的人，既然她这段时间出不来，那咱们就多操心点儿，把福音工作担起来，同时也实际地了解一下她的情况，扶持帮助她。”姊妹听后点头赞同，我心里也觉得这样实行很踏实。

现在，我尽本分常常会在心里问自己：“今天尽本分是不是按着真理原则实行？与人接触是不是在凭着败坏性情做事？”有不按原则、不合神心意的地方，我就祷告神尽快扭转。当我这样实行的时候，我也看到了神的带领，教会工作果效好一些了，弟兄姊妹也能积极地尽本分。感谢神！