中国河南　李瑞

2022年3月，我被选为讲道员，负责几处教会的工作。为了尽快熟悉工作，我每天给弟兄姊妹聚会交通，了解各项工作中的难处，遇到不明白的问题就向带领寻求。一段时间下来，各项工作都有了些进展，我就觉得自己工作能力还不错，能作些实际工作。一天，带领来信了解工作情况，比如，各教会新选的带领工人怎么样，是否胜任工作，每项工作的进度如何，有什么难处，等等。我一看，心里就有些抵触：“我作教会工作几年了，难道我不知道怎么作工作吗？我平时尽本分也不偷奸耍滑，作工作也有计划，用得着监督、跟进得这么紧吗？你们了解我的工作让我写汇报，还得占用时间，这不是多此一举吗？”我应付着大致写写转走了。因我写得不清楚，几天后，带领又来信问我工作的进展情况。我心里就有些不耐烦：“我又没有闲着，你们是不是不相信我呀？该落实的工作我都已经安排了，哪项工作该怎么作我心里都有数，用不着你们跟进这么紧。况且作这些工作都需要时间，哪能那么快见果效？你们的要求也太苛刻了，根本不考虑我的难处。”我越想心里越堵得慌，怎么也顺服不下来，也不想回复他们。过后，我心灵里感到黑暗，向神祷告也没话了，我意识到自己的情形不对了，就向神祷告，愿神开启带领我，使我能认识自己的问题。

寻求中，我看到神的话：“敌基督作工作不允许别人插手、过问、监督。不管神家怎样安排人跟进、了解、监督他的工作，他都会采用各种方式拦阻、拒绝。比如，有的人上面交代给他一项工作，多长时间也没有一点儿进展，他到底有没有在做，做得怎么样，中间有没有什么难处、问题，他也不跟上面说，没有任何反馈。有些工作着急不能耽误，但他做事拖拖拉拉，拖了很长时间也没完成，上面就得过问。这一过问，他脸上挂不住了，心里就抵触，‘这工作刚交代完十来天，还没摸着头绪就来过问，上面对人要求也太高了吧？’这一过问，他还挑起毛病来了，这是什么问题呢？你们说，上面过问这是不是很正常的？一方面是想了解工作进展的情况，还存在什么难处需要解决，另外还想了解作这工作的人素质怎么样，到底能不能解决问题、作好工作，上面要知道实底，多数时候是在这种情况下过问的，这难道不应该吗？上面就怕你不会解决问题，作不了这项工作，所以才来过问的。有些人对这种过问就很抵触、很反感，不愿意让人过问，只要有人过问，他就有抵触、有猜疑，他总琢磨，‘为什么总是过问、了解呢？是不是不相信我、看不上我？要是不相信我就别用我。’他对上面的过问、监督总不理解，还有抵触，这样的人有没有理智啊？为什么不允许上面过问、监督呢？为什么还能抵触、反抗呢？这是什么问题？他不管自己尽本分有没有果效，会不会影响工作进度，他尽本分不寻求真理原则，自己想怎么做就怎么做，不考虑工作的果效与效率，丝毫不考虑神家利益，更不考虑神的心意、神的要求如何。……如果他真有点良心理智的话，就能理解上面的过问与监督了，就能从心里说，‘幸亏上面过问了，否则我总凭己意行事会影响工作果效的，说不定还能把工作搞砸了，上面给交通交通，给把把关，还真解决了实际问题，这可太好了！’这就证明他是负责任的人。他怕自己一个人担当工作万一出现差错、漏洞给神家工作造成损失了，没法弥补，这个责任承担不起，这是不是一种责任心？（是。）这是责任心，也是尽忠心的表现。那些作工作不让过问的人，他心里是怎么想的？‘既然这工作交给我了，那就是我自己的事，我的事我做主，不需要别人管！’他就自己琢磨，由着性子想怎么做就怎么做，怎么做对自己有利就怎么做，谁也别想打听，谁也别想知道实情。”《话・卷四　揭示敌基督・第八条（二）》神的话揭示的就是我的情形，尽本分不愿意接受监督，更不愿意别人插手、过问自己负责的工作，没有一点儿理智。带领让我汇报工作，是为了细节了解工作中的问题、偏差，好及时帮助扭转，这是对教会工作负责任。可我认为自己作工多年，尽本分也有些果效，就不需要别人监督、跟进我的工作了，这是多余，是对我的不信任，好像我没有能力作好工作一样，心里就抵触、较劲，应付着回复一下敷衍带领。我把教会工作当成了自己的私事，自己想怎么作就怎么作，不让人过问工作中的细节。带领监督、跟进我的工作时，我不好好汇报，也不借此反省自己工作中还有哪些漏洞、偏差，这样作工作是否合乎原则、能否达到好的果效，就想任着自己的性子随心所欲地作，好像自己尽本分一点儿问题没有，不需要别人的指导帮助。我真是太狂妄、没有理智了，需要好好反省自己。

灵修时，我看到神的话说：“撒但做事就不允许任何人插手，它做什么事都想自己说了算，它就想掌控一切，谁监督、谁过问都不行，谁插手、谁干预更不行，敌基督就是这样做事，他自己无论怎么做都不许别人过问，他怎样暗箱操作，谁也无权干涉，这正是敌基督的表现。敌基督这么做一方面是性情太狂妄了，另一方面就是太没有理智了，一点儿顺服都没有，还不许人监督他，检查他的工作，这真是魔鬼做事，跟正常人做事完全两样。任何人作工作都需要人配搭，都需要人帮助、提点、配合，哪怕是有人在监督、在观察，这都不是坏事，这是必须的，万一哪个地方出差错，让旁观者看出来了，把问题及时解决了，避免了给工作带来损失，这不是帮了大忙吗？所以，聪明的人办事他就喜欢有人监督、旁观、过问，万一自己出了错别人给指出来，能及时纠正，这不是求之不得的事吗？世界上没有任何人是不需要别人帮助的，只有得自闭症、抑郁症的人才喜欢独立。人一旦得了自闭症、抑郁症，那就不正常了，他是不由自己。如果人理智、思维都正常，但就是不愿意跟别人沟通，做什么事都不想让别人知道，就想偷偷摸摸地做，在私下里做，搞暗箱操作，别人怎么说也不听，这样的人是不是敌基督？这就是敌基督。”《话・卷四　揭示敌基督・第八条（二）》从神的话中我认识到，自己尽本分不愿接受带领的监督，做什么事都想自己做主，自己说了算，这是狂妄自大，是撒但性情。我认为自己做了几年带领工人，掌握了一些原则，有了一些经验，作工作有点果效，就把这些当作资本，认为自己比谁都强，也不把带领工人放在眼里了。上层带领让我汇报工作，我心里就抵触不愿意，觉得自己会作工作，不需要别人的指点帮助、监督指导，别人了解、监督我的工作，就是瞧不起我，是质疑我的工作能力，心里特别抵触、反感。外表看我是跟人较劲，对人不满，实际上是对教会的安排不满，是在藐视、对抗教会的安排，我真是太狂妄了。作点工作就目中无人，心中无神，尽本分就想自己当家做主说了算，我行我素，谁也不让插手，我这走的就是敌基督的道路啊！当时，我心里感到有些害怕，就跪在床上向神祷告：“神啊！这段时间带领监督、跟进工作时，我心里一直很抵触，现在我认识到自己狂妄自大，没有一点儿理智，我愿意向你悔改。”

寻求中，我看到神的话：“虽然现在许多人都尽上本分了，但是追求真理的人不多，很少有人在尽本分中追求真理进入实际，多数人办事还是没有原则，还不是真实顺服神的人，只不过口头上说喜爱真理、愿意追求真理、愿意往真理上够，但这个心志能维持多久还是个未知数。不追求真理的人随时随地都能流露败坏性情，不追求真理的人对待本分一点儿责任心都没有，常常应付糊弄，尽凭己意行事，甚至修理对付都不能接受，不追求真理的人一旦消极软弱就能撂挑子，这是常常发生的事，也是最常见的事，不追求真理的人都是这个德性。所以，在人没有得着真理之前都是不可靠的，都是不值得信赖的。不值得信赖是什么意思？就是人临到难处、临到挫折都容易跌倒，容易消极软弱。常常消极软弱的人是不是值得信赖的人呢？肯定不是。明白真理的人就不一样了，真明白真理的人肯定有敬畏神之心、有顺服神之心，有敬畏神之心的人才是值得信赖的人，没有敬畏神之心的人都不值得信赖。对于没有敬畏神之心的人，该怎么对待？当然要凭爱心帮助、扶持，在尽本分上还要多多跟进、帮助指导，这样才能保证有果效。这么做的目的是为了什么？主要目的是为了维护神家工作，其次是为了能够及时地发现问题，及时地供应、扶持或对付修理，纠正人的偏差，补足人的缺少、不足。这对人是有益处的，并没有恶意。对人监督、观察、了解只不过是为了帮助人进入信神正轨，能按着神的要求、按照原则尽本分，别打岔、别搅扰，别做无用功，这么做的目的完全是为了对人负责、对神家工作负责，并没有任何的恶意。如果有人说，‘原来神家对待人的原则、方式是这样的，那以后得小心点了，在神家没有安全感，处处都有人盯着，这本分不好尽啊’，这话对不对？哪类人能说这样的话？不信派、谬种、不通灵的人，他们不明白真理，就好说些四六不懂的浑话。这是什么问题？这是不是论断、定罪教会工作的话啊？这也是对真理、对正面事物论断、定罪的话，能说这话的人肯定都是不明白真理的浑人，都是不喜爱真理的不信派。”《话・卷五　带领工人的职责》“带领监督你的工作这是好事，为什么说是好事呢？他能监督你的工作这是对神家工作负责任，也是他的本分、责任，他能尽上这份责任证明他是称职的带领，是一个好带领。如果给你充分的自由、人权，你可以为所欲为、随心所欲，享受充分的自由、民主，你做什么，带领也不管，也不监督，从来不责问你，也不检查你的工作，发现问题也不说，对你不是哄就是商量，这是不是好的带领啊？很显然不是，这个带领是在坑害你。他纵容你作恶，纵容你违背原则，纵容你为所欲为，这是把你往火坑里推，这不是一个负责任的、合格的带领。反之，如果带领能时常地监督你，发现你工作中的问题能够及时地指责、揭露，对你追求的错误与尽本分中的偏差能及时地给予指正、帮助、扶持、供应，在他的监督、指责、供应、帮助之下，你对待本分的错误态度改变了，一些谬妄的观点放下了，自己的想法、出于血气的东西逐渐地少了，能够心平气和地接受对的、合乎原则的说法、观点了，这对你是不是有好处啊？这益处就太大了。”《话・卷五　带领工人的职责》揣摩着神的话我明白了，我们都是败坏人类，不明白真理，做事没有原则，很容易凭败坏性情做事偏行己路，在没有得着真理被成全之前都不可靠。神家让带领监督、跟进工作，了解具体的工作情况，是为了帮助我们及时发现问题，解决工作中的偏差、漏洞，避免我们违背原则做事，给工作带来亏损，这是对教会工作负责，也是对我们的生命负责。可我却不知好歹，把这样一件正面的事扭曲成了是对人的不信任，对人要求苛刻，不给人自由的空间，我的观点太谬妄了，根本不符合真理。想到近段时间，我活在狂妄性情中，不愿接受带领的监督，汇报工作应付了事，按着自己的方式按部就班地作工作，也不想着怎么作能提高效率，带领了解不到我工作中存在的问题也没法及时解决，耽误了工作进度。看到自己凭着败坏性情活着，身不由己就会拦阻教会工作。教会工作不是我个人的私事，自己想怎么作就怎么作，而是应该根据原则办事，接受监督指导，和弟兄姊妹一起配搭，看看怎么作能达到好的果效，这样尽本分才合神心意。

后来，带领又来信让汇报各项工作的细节和进展。我心想：“这几项工作正在进行，我心里也有计划和安排，你们跟进得这么紧，还让汇报工作中的细节，不是耽误时间吗？”这时，我意识到自己又活在狂妄性情中，不想让人监督我的工作，我就有意识地祷告神，背叛自己。随后，我就把工作中的细节情况和进度写清楚汇报给了带领。在写的过程中我才发现，有些教会该培养的人员没有培养起来，还有些教会浇灌新人的工作也没有安排到位。汇报转走后，我就赶紧扭转了工作上的偏差。后来，带领从我的汇报中还发现我培养的人员中有些不符合原则，培养人的工作进度缓慢。聚会时，带领就结合相关的真理原则，给我们细节交通了哪些人可以培养、哪些人不适合培养，我才对培养人的原则更透亮了些，也扭转了之前的偏差。带领还指出我其他工作上的问题，并帮助我扭转了。我从心里体会到，带领监督工作对我尽本分按原则办事很有帮助、益处。

之后，带领再监督、跟进工作，我也能正确对待了，而且每次汇报工作时，我都能发现自己工作中的缺少、偏差，及时扭转。借着带领的交通帮助，我作工作的路途越来越清晰了，工作也逐渐有了些果效，我从心里感谢神！