中国河南　南一

2024年3月，我被选为小区带领。我之前一直尽单项本分，担心自己抓不起来整体工作，就赶紧针对自己的缺少装备相关真理，了解掌握带领工人作工作的原则、路途。平时除了落实其他工作，对自己主要负责的文字工作也注重监督跟进，发现问题就及时给负责人去信交通解决。那段时间，我不断地总结问题、交通路途，大脑一直处于紧绷状态。辅导跟进一段时间后，文字人员尽本分有了一些方向，陆续上交了一些传福音讲章，有几篇经历见证文章还被拍成了视频。看到文字工作相比之前有些进展，我心里就有些松懈了，心想：“只要每个月上交的文章能有一些被选上做视频的，工作有些果效就可以了。要想作得更好提高工作果效得不断琢磨，总结问题及时交通解决，大脑一直紧绷着那得多累呀，没必要把自己搞得那么累。”之后，我就很少跟进文字工作了，也不琢磨工作上还存在哪些问题了。

一次，文字负责人反馈这段时间收到的福音讲章比之前少了，带领工人都只顾忙其他工作，写讲章比较被动，让我们交通一下。但想到要解决带领工人写讲章被动的问题，就得针对大家错谬的思想观点找相关神的话来交通，得指出一些路途，后续还得跟进，那要费不少心思。目前文字工作多少有些果效，这个问题对工作影响也不大，缓缓再说吧。特别是看到那段时间上交的不少经历见证文章都被选上做视频了，比之前的数量多一些，我就自满自足，不急着解决工作中存在的问题了。后来，文字负责人晓安去外地尽本分，临走前提醒我，说我这段时间很少跟进他们的工作，是不是活在不对的情形里了。当时我也意识到这段时间跟进文字工作有些松懈，但看到工作也在正常进展，应该没什么大问题，就没把晓安的提醒当回事。月底，我看到文字负责人写的工作汇报没有什么计划目标，弟兄姊妹写文章存在一些问题、难处她们也没有具体的解决方向和路途，我心想：“王兰负责文字工作挺长时间了，应该能解决这些问题，为啥不解决呢？是不是活在不对的情形里了？要不写信了解一下情况？”但又一想，“了解出来问题还得操心费神地交通解决，算了，王兰尽这个本分时间长也有负担，平时比较注重生命进入，有什么不对的情形她自己会找神的话扭转进入，工作上这些问题应该也能想办法解决。”之后我就没再过问跟进了。那些天，我感觉浑浑噩噩的，总是犯困没精神，但也没有反省自己。

没过几天，上层带领看到文字负责人的工作汇报中缺少计划目标来信询问原因，并提醒需要提高工作果效。我心里才有些意识，对待文字工作我一直没有计划目标，只满足于每个月能上交一些文章，能有一些被选上做视频就可以了，没想着提高工作果效把本分尽得更好，平时也没有监督负责人提高工作果效，上层带领来信跟进文字工作这有神的心意，也有我该学的功课。我来到神面前反省自己，看到神的话：“如果不用心读神的话、不明白真理就不会反省认识自己，尽本分只是满足于出点力、不作恶、没有过犯，就以此为资本，每天糊里糊涂、浑浑噩噩、按部就班地做事，从来不用心省察自己、在认识自己上下功夫，也不用心寻求真理原则，总是应付糊弄，这样尽本分就总也达不到合格。要达到合格尽本分首先得明白真理掌握原则，就能够做到尽心、尽力了，人明白真理心里才有劲，才能做到尽心、尽力。……但有些人尽本分总是不能拉满弓、使满劲，只使了五六分的劲，应付应付就完事了，情形总是不能保持正常，没人监督、没人扶持就松劲了、泄劲了，如果有人给交通真理就有劲，一段时间不交通真理又没劲了，总是这样反复，这是什么问题呢？人没得着真理就是这样，都是凭热心活着，这热心是最难保持的，非得有人天天讲道、天天交通才行，一旦没人浇灌供应、没人扶持了心又凉了，就又松劲了。心里松劲了尽本分果效就差点儿，要是加把劲果效就好一些，尽本分的成果就多一些，收获就大一些。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・信神最重要的是实行经历神的话》“你尽本分没有负担就必然会有应付糊弄的心，就不会负责任了，更谈不上有忠心了，结果就没法获得圣灵的开启带领，总是按部就班守规条，没有新的亮光、新的看见，只是走形式地做点事，这样尽本分就没什么果效了，可以说效力都不合格。如果效力都不合格能够得上忠心的效力者吗？绝对够不上。所以说，效力都不合格的人只能被淘汰。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・常读神话揣摩真理才有路可行》“信神的人都应该明白神的心意，只有尽好本分才能满足神，只有完成神的托付才是合格的尽本分。完成神的托付是有标准的，主耶稣曾说过一句话，‘你要尽心、尽性、尽意、尽力，爱主你的神’，‘爱神’就是神对人的一方面要求。这个要求应该体现在什么地方呢？就是得完成神的托付，落到实处就是得尽好人的本分。那尽好本分的标准是什么？就是神所要求的要尽心、尽性、尽意、尽力来尽好受造之物的本分，这个应该好理解。要达到神的要求主要就是得用心，心用到了其他的尽性、尽意、尽力就都容易达到了。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・人到底凭什么活着》揣摩着神的话我认识到，我们对待本分的态度很重要。如果对待本分用心求真，尽本分的果效就会好一些；如果对待本分不紧不慢，没有负担、没有责任心，也没有什么计划目标，尽本分的果效肯定就差。神对人的要求是尽本分要尽心、尽意、尽力，这样尽本分才合格，才能满足神的心意蒙神称许。反之，对待本分偷奸耍滑、应付糊弄，只使三五分劲，这样尽本分就是出力，连效力都不合格，让神厌憎。反省自己这段时间对待本分的态度，就是按部就班、应付糊弄，觉得每个月能上交一些文章，多少有些果效就可以了，再提升工作果效太累了，肉体要多受苦，就不想着怎么把本分往好了尽，发现问题也不解决。负责人反映带领工人写福音讲章被动，我也意识到这问题需要解决，但看到每个月都有讲章上交，多少有些果效，就不把这问题当回事。晓安提醒我要注重跟进他们的工作我也没往心里去，看到负责人作工作没什么计划目标我也不管不问，觉得了解到问题还得琢磨怎么交通解决，太操心费脑了，就找理由借口把问题放在一边不再跟进。看到自己尽本分满足现状、不思进取，根本就没有达到尽心尽力。虽然负责人王兰尽本分时间长有些经验，但每个人发现问题、解决问题的能力都有限，都有看不到、够不上的地方，需要大家配搭着解决。尤其监督跟进负责人的工作、解决他们的难处，这是我作为带领该尽的责任。现在国度福音向世界各国扩展，需要更多传福音讲章和生命经历文章来传福音见证神，可我在这关键时刻没有紧迫感，也没有明确计划目标，活在自满自足的情形中，不注重了解工作现状，不监督、跟进负责人的工作，发现问题也不及时跟进解决，对神没有丝毫的忠心，连效力都不合格。回想那段时间我经常犯困，尽本分也没有神的开启带领，就是活在自满自足、贪享安逸的情形中让神厌憎了。我不能再这么麻木了，得赶紧扭转不对的情形，往神的要求上够。

随后，我赶紧给负责人和文字人员去信了解他们尽本分的情况。王兰说看到很多文字人员被提拔到外地尽本分，剩下的文字人员多数都是刚操练，业务上有很多缺少，她就活在难处中消极被动迁就自己，没有想着怎么解决工作中的问题；新选的负责人不知道怎么跟进整体工作，总依赖老组员；文字人员尽本分也没有紧迫感，都是按部就班，没有计划目标。我赶紧去信交通解决，大家都表示愿意扭转不对的情形。但我过后没有细节参与解决导致工作卡壳的具体问题，上交文章、讲章数量越来越少。一个星期后，神家文字组给我们来信，说我们这段时间上交的文章数量和质量严重下滑，文字工作接近停滞状态，让我们尽快参与解决工作中的问题，提高工作果效。看到“接近停滞”这几个字，我感到很扎心，知道这个后果跟我前段时间贪享安逸没有及时跟进解决工作上的问题有很大关系。我一边反省自己，一边细节深入地了解工作中存在的问题。检查后我发现负责人作工作浮于表面，不实际跟进工作，对有些文字人员尽本分效率低的问题根本没有解决，也没有指出实际路途，还发现两个文字人员存在严重问题，一个在业务上不思进取，尽本分没有实际果效，还狂妄不接受别人的建议，耽误工作进度，另一个尽本分偷奸耍滑，当面一套背后一套，每次汇报工作都说得挺好，但根本不作实际工作，给工作带来拦阻，这俩人都不合用需要撤换。另外，带领工人觉得写讲章难就不愿意受苦付代价写，可我没有及时交通解决，导致收到的讲章越来越少。工作上的问题一一暴露出来，我才看到自己活在满足现状、贪享安逸的情形里已经给教会工作带来损害，我有些扎心难受，也祷告求神带领我对自己的问题能有认识。

之后，我看到一段神的话：“假带领不作实际工作，但假带领可知道怎样当官，他当带领做的第一件事是什么？就是收买人心。他实行‘新官上任三把火’，先做几件讨好人的事，给大家办几件生活福利方面的事，先给人一个好印象，让人看见他这个带领真体察民意，让人夸赞‘他是我们的父母官哪！’然后他就正式上位了。他觉得有群众基础了，地位也坐稳了，就名正言顺地开始享受地位之福了。他的人生格言就是‘人生在世，吃穿二字’‘人生苦短，何不及时行乐’‘今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁’，能享受一天算一天，能快活一时算一时，不想以后怎么样，更不考虑做带领该尽哪些责任、本分。他讲那些字句道理、做点面子活都是在例行公事，丝毫不作实际工作。不把教会存在的实际问题挖掘出来彻底解决，做那些外皮子活有什么用！这是不是骗人的？对于这类假带领式的人物能不能委以重任？他们符不符合神家选拔带领工人的原则、条件？（不符合。）这样的人一点儿良心理智都没有，一点儿责任心都没有，还想在教会里做官当带领，他怎么不知羞耻呢？有些有责任心的人如果素质差都做不了带领，何况一点儿责任心都没有的废人就更没有资格做带领了。这类好吃懒做的假带领懒到什么程度？发现问题、知道是问题了都不当回事，都不搭理，太没有责任心了！别看他能说会道好像有点素质，但教会工作中的各类问题他却解决不了，结果导致工作停滞不前，问题越积越多他也不管不问，还是坚持例行公事做点表皮的活儿，最后是什么结果呢？会不会把教会工作搞得一塌糊涂、乱七八糟？会不会使教会人心涣散、混乱不堪？这是必然结果。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（八）》揣摩着神的话我认识到，我刚做带领时能用点心，也注重跟进工作，这不是对本分有负担，而是担心工作没果效大家会认为我这个带领不称职。努力一段时间后，工作达到一些果效，得到了弟兄姊妹的高看，我就开始满足现状，觉得要提升工作果效就得常常操心费神，这样尽本分太累，我就不想再细节地跟进工作，解决工作中的问题。回想自己这么多年尽本分一直都有这种情形，每换一个新的本分，刚开始我都会很上心，当配合一段时间看到自己尽本分有点果效，在人群中能站稳脚跟时，我就开始松懈，不想每天把自己都搞得那么累。现在我才认识到，我是受“人要学会善待自己”“今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁”这些撒但毒素的影响，觉得人活在世就得善待自己，怎么让肉体舒坦就怎么做。凭这些撒但毒素活着，我尽本分有点果效就开始体贴肉体满足现状，即使看到工作果效下滑，负责人也反映工作上的难处，我也没往心里去，还觉得工作果效虽然下滑一些但也不影响整体工作，不会威胁到自己的地位，没必要把自己搞得那么累，就没细节检查、跟进工作。有的文字人员不合用，负责人尽本分浮于表面，带领工人写讲章被动，等等这些问题我都没有解决，导致工作上的偏差、漏洞越来越多，文字工作果效下滑严重。真正有良心理智、有责任心的人会常常琢磨自己尽本分还有哪些没做到的地方，能竭尽全力满足神，达到合格尽本分。想到圣灵使用的人对神有敬畏，能体贴神的心意，总想着怎么把神家各项工作都作好达到好的果效，就是“生命不息，工作不止”，肉体再苦再累也不停止，一直坚持作，在神的带领下教会工作越作越好。神恩待我尽带领本分，如果我对本分有责任心、多用点心，工作果效能更好一些，但我凭那些撒但毒素活着，尽本分藏奸耍滑不使全力，没有及时监督、跟进负责人的工作，也没有解决工作中的问题、难处，给工作带来这么大的损害，我还觉得自己能胜任带领本分了，真是不知羞耻，没有一点儿良心理智！特别看到神的话：“不把教会存在的实际问题挖掘出来彻底解决，做那些外皮子活有什么用！这是不是骗人的？对于这类假带领式的人物能不能委以重任？”神说这样懒惰不作实际工作的带领没有一点儿责任心，只是做面子活给人假象，根本不能委以重任，神对这样的假带领是失望、是厌憎。我意识到自己活在满足现状、贪享安逸的情形里对本分掉以轻心已经让神厌憎，再不悔改就会被淘汰，我就向神祷告，不想再凭这些撒但性情活着了，愿意悔改把本分尽好。

我又看到两段神的话，有了实行路途。全能神说：“有责任心的人不管带领工人还是上面只要对他说一句话、交代一件事，他都觉得‘人家这么看得起我，我必须得把这事办好，可别对不起人家’。对这样有良心理智的人，你是不是就敢托付他办事？你能托付办事的人肯定是你心里看中、信得过的人，尤其是他为你办了几件事都挺认真，完全达到了你的要求，你就感觉他是值得信赖的人，你心里就很佩服他，看得起他。人都愿意交往这样的人，何况神呢！你们说，神愿不愿意把教会的工作、人该尽的本分托付给一个不值得信赖的人？（不愿意。）当神把教会的某一项工作交代给一个人的时候，神对这个人的期望是什么？第一，希望他尽职尽责，把这项工作当成大事来办，能作好。第二，希望他是个值得信赖的人，不管过多长时间，不管环境发生了怎样的改变，他的责任心没变，他的人格是经得住考验的。他是一个值得信赖的人，神就放心了，不会再监督、跟进这个事，因为神心里信任他了，把这个事交给他他保证能完成任务，不会出岔的。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（八）》“心里敬畏神的人尽本分就不一样了，他总琢磨怎么做合神心意，怎么做对神家有利、对神选民有利，他总往原则上琢磨、往果效上琢磨，总往实行真理上够、总往顺服神上够，这颗心才是对的，这是寻求真理的人，是喜爱正面事物的人，这样的人尽本分就蒙神悦纳，就能得神称许。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・常读神话揣摩真理才有路可行》看了神的话，我对神的心意明白一些。神希望我们对待本分能尽职尽责，把自己的本分、教会的工作当成大事来对待，尽心尽力地做好，这样的人有敬畏神的心，他尽本分总琢磨怎么做能达到好的果效，往神的要求上够，这样才能达到合格尽本分，蒙神称许。想到弟兄姊妹写出好的经历见证文章和福音讲章能让更多的人对神的工作有认识，看到全能神是怎样用话语洁净人、拯救人的，能来考察真道，得着神的末世救恩，这是神急切的心意。我负责文字工作，应该尽上全力把这项工作作好，解决工作中的问题、难处，使工作能顺利进展达到好的果效，如果我再宝爱肉体贪享安逸、满足现状，不紧不慢地配合，就太没有人性了。之后，我就注重跟进、检查工作，发现问题及时询问解决。发现负责人情形不对我就及时了解、交通，也经常指导负责人怎么作工作；发现不合用的文字人员，我就监督、跟进负责人及时调整撤换，重新安排合适的人员；看到文字人员不掌握原则，我就提醒、监督负责人组织学习原则。这样尽本分我虽然忙碌一点，但心里踏实平安。借着常常监督、检查、跟进工作，遇到看不透的问题和弟兄姊妹一起交流探讨，渐渐地我发现问题和解决问题的能力得到一些提高，作工作比之前有方向了。

后来，我看到一段神的新说话。全能神说：“你受苦得的这个安慰就是因着你做的这些事、作的这些工作都是正面事物，都是在维护正义事业的存在，都是在维护神的利益、维护神家的利益，都是在实行真理、在遵行神的道，你的良心没有控告，所以你心里得安慰。你受的这些苦都是为了维护正面事物的存在，哪些正面事物？（比如教会工作的正常进展、福音工作的正常进展，还有神家利益等等，这些都属于正面事物。）对了。维护正面事物的存在，使教会每一项工作都有正常的进度、都有效率，每一个尽本分的人所尽的本分都合适，都能顺服神家的安排，没有打岔搅扰的、没有不务正业吃闲饭的，在人事上、工作上安排得都合适、都妥当，谁打岔搅扰你能及时发现、制止，能交通真理解决这个问题。如果打岔搅扰的人能接受真理，通过你再三的交通帮助，给他留有悔改机会，最后他改变了，这是你作工作的成果，这是正面的事物；如果他不接受真理，通过多次交通帮助、修理对付他还是屡教不改，继续打岔搅扰，总释放消极，就应该及时清除处理。这是不是维护正面事物的存在？（是。）还有，工作中哪些环节出现差错、出现漏洞给工作带来损害了你都能发现，之后及时地制止、处理、解决，这是不是在维护教会的工作？是不是维护正面的事物？（是。）这些都是维护正面事物的存在。如果你所受的苦都是为维护这些具体的正面事物的存在，那你最终回想起这些的时候心里能没有一点安慰吗？那肯定全是安慰。”《话・卷七　关于追求真理・怎样追求真理（三十一）》为了尽好本分让教会工作能正常进展受苦付代价，这是正面事物，这苦受得有价值。现在我们的败坏性情都没有彻底变化，都是在追求蒙拯救的过程中，尽本分常常受败坏性情支配，贪享安逸或者应付糊弄，有时还会打岔搅扰教会工作，作为带领工人要常常了解尽本分人员的工作现状，关注他们的情形、对待本分的态度，发现问题及时解决，作这些实际工作就需要操心受累付点代价，这是我们尽好本分达到蒙拯救该受的苦。明白这些后，虽然每天很忙碌我也不觉得多苦多累了。这样尽本分一段时间后，工作也在慢慢向好的方向发展。看到工作稍微有些进展，我心里又有些松懈，我就有意识地祷告神背叛肉体，多琢磨工作上还有哪些没作到位的地方，这样揣摩时我又发现一些新的问题，再下功夫解决。

通过这段时间的经历我感受到，尽本分满足现状、不思进取不光个人生命受亏损，给教会工作带来的也是拦阻打岔，而背叛肉体，实际受苦付代价，注重总结问题，针对工作上的问题、偏差寻求解决的路途，主动往神的要求上够，尽本分就能获得神的开启带领，总有一些新的收获。